Zahvaljujući tijesnom tržištu rada, zaposlenici su se s mnogima uspjeli oduprijeti zahtjevima za povratak na posao jednostavno ignoriranje rukovoditelji ih zovu natrag u kabinu. Ali stvari bi se mogle promijeniti, posebno na Wall Streetu, kao prijetnje recesijom mogao ponovno promijeniti odnos snaga.
"Ako ste zaposlenik Wall Streeta, bolje vam je da širom otvorite oči", upozorava Mike Mayo, bankovni analitičar u Wells Fargo.
Prošlogodišnji rekordni prihod, velika ostavka i nedostatak talenata ohrabrili su i osnažili mlađe zaposlenike u financijskom sektoru. Mnogi mlađi bankari, uključujući Zaposlenici Goldman Sachsa, bore se za bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života i fleksibilnost rad-od-home Mogućnosti.
I nakratko se činilo da bi mogli pobjeđivati - a da ne spominjemo uživanje u povišici početne plaće preko 100,000 dolara. Osim toga, nitko nije dobio otkaz jer je odbio pratiti povratak izvršnih direktora na posao mandata.
Ali ovih dana šansa za pobjedu ne izgleda kao sigurna oklada za zaposlenike. Zapravo, Mayo tvrdi da je ideja o revoluciji mlađih bankara jednostavno promašaj.
Iako su zaposlenici u posljednjih nekoliko godina uspjeli izboriti veću pregovaračku moć, gospodarska kriza će vjerojatno navesti direktore na Wall Streetu da osjete pritisak da smanje troškove. Uz sve više i više industrija koje doživljavaju otpuštanja i usporavanje zapošljavanja, smanjenje radnih mjesta moglo bi doći na Wall Street.
Plima i oseka se pomiču
Kad je tržište dionica skočilo, rukovoditeljima je bilo lako kapitulirati i pokušati to učiniti adresa burnout povećanjem plaćenog godišnjeg odmora i isplatom pozamašne bonuse.
Dok se mlađi bankari mogu osjećati sigurnima u svoje pregovaračke vještine, ne bi se trebali osjećati previše ugodno u brutalnoj industriji, kaže Mayo.
“Wall Street je u određenoj mjeri ocean narcizma. Dakle, ovaj ocean narcisoidnosti vodi do načina samoodržanja koji je na većoj pripravnosti u razdoblju kada prihodi padaju,” tvrdi.
Svijet u kojem mladi zaposlenici vode glavnu riječ je prošlost, kaže Mayo. Protekle dvije godine bile su iznimka od pravila.
"Wall Street je agresivna, intenzivna kultura 'jedi ono što ubiješ' koja može zahtijevati sve noći, neke od najdužih radnih tjedana u životu i stav 'radi što god treba'", kaže Mayo.
Preporuča mladim bankarima da sačuvaju te velike bonuse - gospodarska kriza će u konačnici dovesti do lošijih vremena i nižih naknada.
“Ako radite na Wall Streetu, nemojte potrošiti očekivani bonus za 2022. na novu kuću na plaži. Moglo bi biti puno manje nego što je bilo u prošlosti. A možda ga uopće nećete dobiti”, kaže Mayo. “A za neke postoji šansa da nećete imati posao.”
Mnogi direktori Wall Streeta glasno su govorili o svojim strahovima od recesije. Izvršni direktor JP Morgana Jamie Dimon predvidjeti svibnja da Fed ima samo 33% šanse da izbjegne recesiju. Prošli tjedan, Goldman Sachs najavio je razmatranje ponovnog oživljavanja godišnjih pregleda učinka zaposlenika, pripreme za zamrzavanje zapošljavanja i potencijalno otpuštanje zaposlenika s lošijim rezultatima.
Čini se kao da se Wall Street vratio na stare staze, a Mayo predlaže radnicima da ga slijede. “Ovo nije vrijeme da budete vođa revolucije mlađih bankara. Ovo je vrijeme da se prema Wall Streetu ponašamo onako kako su ga tretirali generacijama.”
Ova je priča izvorno predstavljena na Fortune.com
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/wall-street-sees-huge-power-210231214.html