Tijekom posljednje tri godine, stanje američke radne snage i radne snage doživjelo je neviđenu nestabilnost. Era velike ostavke brzo je evoluirala u eru tihog odustajanja, a sada smo na "ublažavanju karijere" jer svi svjedočimo raširenim otpuštanjima diljem nacije.
Više od Fortune:
Iako je tehnološka industrija doživjela najmasovnija otpuštanja, ostale industrije kao što su bankarstvo i nekretnine ukinuli su radna mjesta i implementirali strategije smanjenja radne snage, izazivajući zabrinutost za buduće tržište rada i cjelokupno gospodarstvo.
Bilo da ste nedavno izgubili posao ili ste još uvijek zaposleni, ali ste nezadovoljni onim što radite za život, evo pet pitanja koja si morate postaviti i pažljivo razmotriti kako biste pronašli posao koji zapravo koji oko.
Do čega vam je duboko stalo?
Ovo pitanje zahtijeva razmatranje unutarnjih i vanjskih čimbenika. Unutarnji aspekt usredotočen je na sposobnosti, kompetencije i uzroke koji su vam najvažniji. Vanjski aspekt usmjeren je na aktivnosti, ciljeve i dublje temeljne čimbenike koji vas najviše uzbuđuju.
Na primjer, pretpostavimo da ste izvrstan komunikator, ali ste trenutno zaposleni na poziciji koja ne zahtijeva korištenje ovih vještina tijekom radnog dana. Osim što ste izvrstan komunikator, imate snažnu želju napraviti razliku u svojoj lokalnoj zajednici. Nikada niste razmišljali o karijeri koja spaja ta dva interesa, a čak i ako jeste, možda ste tu ideju odbacili kao nerealnu.
Realnost je takva da gotovo sigurno postoji način da pronađete posao koji kombinira oba čimbenika. Zahtijeva sposobnost odvajanja od svakodnevnih zahtjeva i razmišljanja o ovom pitanju s optimizmom dok se bavite realnošću situacije. Najjednostavniji način da budete nesretni je da radite posao koji vas ni na koji način ne uzbuđuje.
Gdje ste – i gdje želite biti?
Svi mi u nekom trenutku imamo postavljene ciljeve za svoj osobni i profesionalni život. Na početku svake godine gotovo svi donose odluke koje se nadaju postići i ispuniti u nadolazećoj godini. Zapanjujuća stvarnost je da otprilike 80% ljudi koji donesu novogodišnje odluke odustanu od njih do veljače.
Postavljanje cilja rijetko je problem – ali možda vam nedostaje jasnoća u vezi s trenutnom situacijom i željenom budućnošću. Možda se trenutno želite baviti profesijom ili poslom iz snova. Počnite računati gdje se trenutno nalazite i stvorite viziju gdje želite biti u živopisnim detaljima, za razliku od pukog dopuštanja da ovaj cilj ostane želja puna nade.
Da biste ovo pitanje primijenili u praksi, povucite ravnu crtu niz sredinu komada papira. Napišite svoju trenutnu situaciju na lijevoj strani papira. Vaš prihod, specifični opis posla, razina sreće, ljudi s kojima radite, razina energije te cjelokupna karijera i osobni razvoj neka su područja koja treba razmotriti. Koje su prednosti i nedostaci?
Na desnoj strani papira počnite ocrtavati svoju idealnu budućnost. Kako to izgleda? Ako ne možete zamisliti budućnost s iznimnom jasnoćom, vjerojatnost da će se ona ostvariti je vrlo mala.
Što se mora dogoditi da se premosti jaz?
Nakon suočavanja sa stvarnošću i stvaranja vizije o tome gdje želite biti, sve se svodi na konkretne radnje koje je potrebno poduzeti kako biste stigli tamo gdje želite biti.
Imati posao iz snova ili baviti se poslom za koji smo strastveni zahtijeva mnogo više od same misli. Da bismo bili u poziciji da se to stvarno dogodi, neophodan je plan igre koji opisuje korake koje treba poduzeti.
Na isti način na koji vaš omiljeni sportski tim ima strategiju za pobjedu u utakmici, i nama je potrebna strategija za preuzimanje odgovornosti za naš profesionalni život i obavljanje smislenog posla.
Za što se želite zalagati?
Realnost je da većinu naših života provedemo radeći. Razočaranje raste ako nismo povezani s onim što radimo – i kada to nije u skladu s onim što želimo da naši životi predstavljaju.
Posao ili ono što radimo za život ne bi trebali definirati naše živote – ali stvarnost je da se naši profesionalni i osobni životi često preklapaju. Što je veća naša nesreća na poslu, veća je vjerojatnost da će se preliti i na naš osobni život.
To ima manje veze s onim što drugi misle o vama ili čime zarađujete, a više s usklađivanjem vašeg posla s vašim osobnim vrijednostima.
Što je vaše najznačajnije područje utjecaja?
Ništa nije veće zadovoljstvo od spoznaje da napredujemo i činimo razliku u svijetu. Kao posljednje pitanje koje treba postaviti i analizirati, odredite gdje možete imati najveći utjecaj. Svatko od nas ima jedinstven skup sposobnosti, kvaliteta i životnih iskustava koja negdje mogu imati ogroman utjecaj.
Ovdje se manje radi o velikim gestama ili postignućima, a više o određivanju gdje je vaša individualnost i prednosti može imati najveći utjecaj.
Ova vam vježba neće automatski pomoći da nađete posao ili karijeru za koje ste strastveni, ali će dati jasniju sliku o tome kako taj posao ili karijera iz strasti izgleda. Što bolje razumijemo što to podrazumijeva, to smo spremniji to slijediti.
Matt Mayberry je stručnjak za vodstvo i izvedbu, bivši NFL Pro i autor KULTURA JE PUT: Kako lideri na svim razinama grade organizaciju za brzinu, učinak i izvrsnost.
Mišljenja izražena u komentarima Fortune.com isključivo su stajališta njihovih autora i ne odražavaju nužno mišljenja i uvjerenja Bogatstvo.
Više se mora pročitati komentar u izdanju Bogatstvo:
Ova je priča izvorno predstavljena na Fortune.com
Više od Fortune:
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/m-former-nfl-player-turned-163700890.html