Intel uvodi smanjenje plaća rukovoditeljima i menadžerima kao odgovor na nagli pad prihoda

Ključni postupci

• Intelov prihod u četvrtom tromjesečju pao je za 32% u odnosu na prethodnu godinu
• Kao odgovor na niže prihode, tvrtka smanjuje plaće rukovoditeljima i menadžerima
• Nakon objave izvješća cijene dionica Intela su pale

Intel je objavio loše financijske rezultate za četvrto tromjesečje 4. Tvrtka je zabilježila pad prihoda za više od 2022% u usporedbi s četvrtim tromjesečjem 30., a godišnji prihod pao je za 4% u odnosu na prethodnu godinu. Nije iznenađujuće da tvrtka želi napraviti značajne promjene kako bi ispravila brod.

Prvi val promjena dolazi u obliku smanjenja plaća za direktore i menadžere. Istražit ćemo kako ove vijesti utječu na Intel i njegove investitore.

Ako želite izgraditi portfelj koji ostaje na vrhu tržišta koje se stalno mijenja, iskoristite snagu umjetne inteligencije. Preuzmite Q.ai izgraditi svoj portfelj s Investment Kitovima jednostavnim za korištenje danas.

Promjene naknade

Loši financijski rezultati prošle godine potaknuli su tehnološku tvrtku na značajne promjene naknada. Intel je najavio da će provesti smanjenje plaća koje će izravno utjecati na rukovoditelje i menadžere. Za sada to ne utječe na prosječnog zaposlenika.

“Dok nastavljamo upravljati makroekonomskim preprekama i raditi na smanjenju troškova u cijeloj tvrtki, izvršili smo nekoliko prilagodbi naših kompenzacija i programa nagrađivanja zaposlenika za 2023.”, rekao je Intel u izjavi. "Ove su promjene osmišljene kako bi značajnije utjecale na našu izvršnu populaciju i pomoći će podržati ulaganja i ukupnu radnu snagu potrebnu za ubrzanje naše transformacije i postizanje naše dugoročne strategije."

Raščlamba rezova je sljedeća:

• Izvršni direktor, Pat Gelsinger, uzima 25% smanjenja svoje osnovne plaće
• Izvršno vodstvo će vidjeti svoje plaće smanjene za 15%
• Plaća viših menadžera bit će smanjena za 10%.
• Menadžeri srednje razine doživjet će smanjenje plaće od 5%.

Ovi rezovi imaju za cilj da više utječu na one koji najviše zarađuju nego na prosječne zaposlenike. Fokus na one koji zarađuju ima dvostruki učinak. Ne samo da će smanjenje plaća izvršnih direktora i menadžera donijeti više kapitala, nego također ostavlja većinu Intelove radne snage s netaknutom plaćom.

Nažalost, svi će zaposlenici doživjeti smanjenje svojih beneficija. Tvrtka smanjuje svoje 401(k) doprinose za 50%. Osim toga, tromjesečni bonusi i povišice zasluga neće biti dostupni u doglednoj budućnosti.

Dosadašnje kadrovske promjene

Trenutačno smanjenje plaća dolazi nakon što su otkazi prvi put najavljeni 2022. Trenutačno se očekuje da će oko 200 zaposlenika Intela ostati bez posla do kraja mjeseca.

Tipično, otpuštanja ukazuju na teška vremena za tvrtku. U slučaju Intela, čini se da je smanjenje prihoda glavni pokretač otpuštanja. Manji platni spisak može pomoći tvrtki da zacrta uspješan put naprijed.

Intelov fokus ide naprijed

Intel je zabilježio značajan pad svoje prodaje. Dok je nešto od toga posljedica pada potražnje u industriji i utjecaji inflacije, dio problema je Intelov sve manji tržišni udio.

U jednom trenutku Intel je potpuno zavladao tržištem. Međutim, nova konkurencija guta tržišni udio tvrtke. Na primjer, AMD je posljednjih godina značajno povećao svoj tržišni udio.

Što će se dogoditi s dionicama Intela?

Nemoguće je predvidjeti buduće cijene dionica. Veliki pad prihoda je jasna crvena zastavica za tvrtku. Unatoč tome, Intel će se vjerojatno vratiti na pravi put.

Smanjenje naknade za vodeći tim tvrtke pokazuje da su spremni učiniti sve što je potrebno za uspjeh. Nakon prve objave o padu prihoda, cijene dionica pale su s 30.09 dolara po dionici na 28.16 dolara. Međutim, dionice tvrtke već su pale za otprilike 50% u prošloj godini, tako da je ovaj pad bio relativno beznačajan.

Ako vodstvo tvrtke može učinkovito provesti svoj plan oporavka, cijene dionica bi se mogle oporaviti. Ipak, samo će vrijeme pokazati kako će se Intelova priča odvijati.

Kako ulagati u tehnologiju

Nije tajna da su tehnološke tvrtke prošle godine doživjele mračna vremena. Stotine tvrtki u tech sektor je otpustio zaposlenike. Iako je svima neugodno svjedočiti otpuštanjima, tehnološka industrija u cjelini vjerojatno će se oporaviti. Međutim, pojedinačne tvrtke možda neće prebroditi oluju.

Kao investitoru, izazovno je odabrati pojedinačne tvrtke koje će uspjeti. Posebno je teško kada ciklus vijesti može sve promijeniti u nekoliko sati. Ulaganje u tehnologiju putem alata koji pokreće umjetna inteligencija moglo bi biti rješenje ako nemate vremena ili energije stalno pratiti tržišne vijesti.

Koristeći Q.ai, možete izgraditi portfelj kroz Investment Kits. Možete ulagati u teme do kojih vam je stalo, npr Čista tehnika. Kako se tržište mijenja, Q.ai će napraviti sve potrebne promjene kako bi vaš portfelj bio u skladu s vašim financijskim ciljevima i tolerancijom na rizik.

U konačnici, to znači da nećete morati ostati zalijepljeni za naslove. Umjesto toga, možete se opustiti, znajući da je Q.ai na vrhu stvari za vas.

Dno crta

Intelova vijest o smanjenju plaća rukovoditelja i menadžera velika je stvar. Dok tvrtka nastavlja stvarati prašinu u naslovima, cijene dionica su posebno nestabilne. Krećući se naprijed, vodeći tim ima veliki zadatak usmjeriti Intelove brojke u pravom smjeru.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI.