Broj nedobrovoljnih radnika s nepunim radnim vremenom pao je na najnižu razinu u 21 godinu

Broj Amerikanaca koji žele raditi puno radno vrijeme, ali su prisiljeni raditi honorarne poslove pao je u lipnju na najnižu razinu u više od 20 godina, prema saveznim podacima objavljenim u petak, naglašavajući snaga tržišta rada i pregovaračka moć radnika.

U lipnju je bilo 3.6 milijuna radnika "zaposlenih na nepuno radno vrijeme iz ekonomskih razloga", što je pad od 707,000 XNUMX u odnosu na prethodni mjesec, prema američkom Ministarstvu rada mjesečno izvješće o poslovima.

To je najniža razina od kolovoza 2001. prema povijesnim podacima koje je prikupila Banka saveznih rezervi St. Louisa.

Više od osobnih financija:
Kako cijene rastu diljem zemlje, kako izračunati vlastitu stopu inflacije
Što trebate znati ako vaš poslodavac promijeni pružatelja usluga 401(k).
5 načina da se nosite s recesijskom tjeskobom

Ministarstvo rada klasificira pojedince kao "zaposlene na nepuno radno vrijeme iz ekonomskih razloga" ako preferiraju puno radno vrijeme, ali su prisiljeni raditi na nepuno radno vrijeme jer im poslodavac skraćuje radno vrijeme ili ne mogu pronaći nastup s punim radnim vremenom.

"Vidjeli smo prilično dramatičan pad i mislim da je to vrlo zdrav znak za američke radnike", rekao je Daniel Zhao, viši ekonomist na web stranici Glassdoor za zapošljavanje.

Prije pandemije, broj nedobrovoljnih radnika s nepunim radnim vremenom pao je ispod 4 milijuna samo dva puta u posljednja dva desetljeća — u srpnju 2019. te ožujku i travnju 2006., prema podacima Banke saveznih rezervi St. Louisa.

To smanjenje dolazi nakon drugih saveznih podataka o radu objavljenih u srijedu koji pokazuju da je potražnja poslodavaca za radnicima i dalje blizu najviših razina svih vremena, što znači da je dinamika nagnuo u korist zaposlenika.

Otvorena radna mjesta i stopa ljudi koji su napustili posao krajem svibnja bile blizu najviših razina postavljenih u ožujku, a otpuštanja su ostala blizu najniže razine svih vremena. U međuvremenu, plaće su rasle najbrže u desetljećima dok se poslodavci natječu za talente.

"Mislim da je ovo slučaj u kojem poslodavci shvaćaju da si ne mogu priuštiti samo hrpu radnika s nepunim radnim vremenom, jer će ih izgubiti zbog mogućnosti s punim radnim vremenom", rekao je Zhao o padu prisilnog rada s nepunim radnim vremenom. mjerači vremena.

"Ako im se da mogućnost izbora, mnogi od tih honorarnih radnika otići će potražiti bolje prilike negdje drugdje", dodao je. "Dakle, prirodno, poslodavci su pod pritiskom da ponude puno radno vrijeme radnicima s nepunim radnim vremenom."

Pad u lipnju također dolazi jer je cjelokupno tržište rada i dalje svijetla točka u američkom gospodarstvu unatoč strahovima od recesije na horizontu, prema ekonomistima.

Poduzeća su prošlog mjeseca otvorila 372,000 radnih mjesta, nadmašivši očekivanja i nastavivši snažan oporavak iz razdoblja pandemije.

Ako se trenutna putanja rasta radnih mjesta održi, SAD bi u kolovozu u potpunosti povratio 22 milijuna izgubljenih radnih mjesta tijekom razdoblja pandemije. Privatni sektor u potpunosti se oporavio na početnu vrijednost prije pandemije u lipnju, što je američki ministar rada Marty Walsh u petak ujutro pozdravio kao "veliku prekretnicu".

Stopa nezaposlenosti također je ostala na 3.6% u lipnju, nepromijenjena četiri uzastopna mjeseca i malo iznad stope od 3.5% u veljači 2020. — što je pak bila najniža stopa nezaposlenosti od 1969. godine.

Međutim, nije jasno hoće li i koliko dugo snaga trajati. Federalne rezerve pokušavaju ohladiti gospodarstvo podizanjem troškova zaduživanja za potrošače i tvrtke, u pokušaju da ukrote tvrdoglavo visoku inflaciju. Kreatori politike središnje banke predvidjeti prošlog mjeseca da će stopa nezaposlenosti blago porasti, na 3.7%, do kraja 2022. godine i na 4.1% u 2024. godini.