Je li Amerika ekonomija s skraćenim radnim vremenom? Pola milijuna stalnih uloga nestalo je od svibnja 2022

Nezaposlenost u SAD-u ponovno je pala na najnižu razinu u pet desetljeća od 3.5%. To je najnoviji podatak o zapošljavanju Ureda za statistiku rada (BLS). prijaviti objavljen u petak.

Unatoč porastu stope saveznih fondova tijekom 2022., čini se da broj radnih mjesta raste sve više, a BLS-ovo izvješće pokazuje povećanje od 223,000 XNUMX u nepoljoprivrednim platnim spiskovima (NFP) za mjesec prosinac.

Tražite li brze vijesti, vruće savjete i analizu tržišta?

Danas se prijavite za bilten Invezz.

To je bilo znatno iznad konsenzusnih procjena od 200,000, ali je smanjeno u odnosu na početne podatke iz studenog od 263,000.

Jesu li to dobre vijesti? Super vijest? Više kao nepotpuna vijest.

Što je pisalo u izvješću?

Prosječno otvaranje radnih mjesta mjesečno za 2022. bilo je 375,000 150,000, za razliku od između 200,000 XNUMX-XNUMX XNUMX prije karantina.

Nagli porast otvaranja radnih mjesta u posljednje dvije godine uslijedio je nakon masovnih otpuštanja i velikih otkaza koji su se dogodili usred izbijanja virusa.

U prosincu je povećanje broja radnih mjesta zabilježeno prvenstveno u slobodnom vremenu i ugostiteljstvu (67,000), zdravstvu (55,000), građevinarstvu (28,000) i socijalnoj pomoći (20,000).

Iako je još uvijek iznad trenda prije pandemije, mjesečni broj radnih mjesta očito je u opadajućem trendu u posljednjih nekoliko mjeseci.

Najvažnije je da su prosječne plaće po satu nastavile rasti, porasle za 0.3% u prosincu i 4.6% tijekom godine.

Godišnja i mjesečna prosječna plaća po satu smanjile su se s 4.8% odnosno 0.4% u studenom.

Iako je došlo do rasta plaća, to je znatno ispod CPI-a (o kojem možete pročitati ovdje), što dovodi do gubitka mogućnosti zarađivanja.

Kako se rast plaća i dalje usporava, ankete sugeriraju da očekivanja potrošača o izdacima opadaju (čiji je komentar dostupan ovdje).

Dvojne mjere

BLS-ovo izvješće o stanju zaposlenosti objavljuje dva različita pokazatelja – razinu zaposlenosti i nepoljoprivredne plaće (radna mjesta), od kojih svaki dolazi iz zasebnih istraživanja – ankete kućanstava i ankete poduzeća.

Te dvije mjere ne znače isto.

Ugrubo, zaposlenost se odnosi na osobe (16 ili više godina) koje su radile 1 sat ili više u tjednu u kojem je anketa provedena. To može biti u profesionalnoj organizaciji, vlastitoj tvrtki ili farmi.

U slučaju obiteljskog poduzeća uključeni su i neplaćeni radnici ako rade više od 15 sati tijekom tjedna.

Zapošljavanje također uključuje radnike koji su bili privremeno odsutni s posla pod raznim scenarijima uključujući godišnji odmor, bolest, osobne probleme i niz drugih razloga.

Ključna stvar je da se prilikom zbrajanja broja zaposlenih svaki radnik računa samo jednom, čak i ako radi na više poslova.

S druge strane, nepoljoprivredni platni popisi izvučeni iz istraživanja poduzeća teoretski uključuju sve američke radnike, izostavljajući zaposlene na farmama i neke druge kategorije kao što su vlasnici, zaposlenici u privatnim kućanstvima i neplaćeni volonteri.

Međutim, ovaj broj je osjetljiv na dvostruko računanje, posebno ako su radnici zaposleni na više poslova odjednom.

Razina zaposlenosti također može biti osjetljiva na prebrojavanje ili prikrivanje nedovoljne zaposlenosti, s obzirom na to da u mnogim slučajevima ispitanici trebaju raditi samo jedan sat da bi se kvalificirali.

Pokolj s punim radnim vremenom

Ukupno zaposleno stanovništvo Sjedinjenih Država u prosincu 2022. izmjereno je na 159,244,000 XNUMX XNUMX.

Ukupna zaposlenost porasla je za 717,000 od studenog 2022., kada je bila određena na 158,527,000.

To zvuči prilično impresivno dok ne shvatimo da se brojčana snaga radnika s nepunim radnim vremenom povećala za 592,000, ili gotovo 83% od tih 717,000.

Od tih radnika s nepunim radnim vremenom, 190,000 čine oni koji su dostupni za rad s punim radnim vremenom, ali su se morali zadovoljiti rasporedom s nepunim radnim vremenom.

402,000 XNUMX radnika učinilo je to zbog problema s djecom, obiteljskih ili osobnih obaveza ili zbog upisa u školu ili obuku, između ostalog.

Možda još važnije, zaposlenost s punim radnim vremenom nastavila je padati u SAD-u, nakon što je skliznula sa svog ovogodišnjeg vrhunca od 132,743,000 u svibnju na 132,299,000 u najnovijem izvješću.

To znači da je 444,000 radnih mjesta s punim radnim vremenom nestalo u SAD-u u proteklih 7 mjeseci, za razliku od ideje da su nedavna izvješća o poslovima bila neumoljivo otporna u odnosu na pooštravanja bez presedana.

Uloge s punim radnim vremenom bile su gotovo nepromijenjene u prosincu, smanjile su se za 1,000.

Međutim, od svibnja ukupna razina zaposlenosti je riža za 945,000, iako su, kao što je spomenuto, uloge s punim radnim vremenom smanjene.

To implicira da se sve veći broj ljudi otpušta s punog radnog vremena, preuzima honorarne poslove ili čak prihvaća dodatni posao kako bi uzdržavali sebe i svoje obitelji usred rastućih troškova života.

To sugerira da su snažni naslovi o zapošljavanju koje vidimo primarno rezultat prihvaćanja radnika s nepunim radnim vremenom, dok uloge s punim radnim vremenom nestaju s tržišta.

Možda zabrinuti za buduće ekonomske izglede, tvrtkama i poduzećima je ugodnije angažirati frakcijske radnike nego što se ranije mislilo.

Mike Shedlock, poznati ekonomski bloger i registrirani investicijski savjetnik, jedan je od najjačih zagovornika ideje da je tržište rada slabo, navodeći,

Ovo nije snažan rast zaposlenosti... Interni detalji su slabi već 9 mjeseci...

Najnoviji brojevi također su vidjeli revizije koje su smanjile povećanje zaposlenosti u listopadu i studenom za ukupno 28,000.

Štoviše, prosječni radni sati pali su za 0.1 sat tijekom tjedna, pokazujući daljnju slabost.

Shedlock je dodao,

Ovo je drugi mjesec zaredom smanjenja radnog vremena. Desetina sata možda ne zvuči puno, ali pomnožite to sa 159,244,000 15,924,400 XNUMX zaposlenika i to je XNUMX XNUMX XNUMX sati manje posla.

U-3 protiv U-6

Američka vlada izračunava višestruke mjere nezaposlenosti.

Najpopularniji je U-3 i kao što je spomenuto, na povijesno je najnižoj razini od 3.5%.

Dok je stopa nezaposlenosti ispod 4 posto od veljače 2022. godine, broj nezaposlenih smanjio se za 278,000, na ukupno 5,722,000 u prosincu.

S druge strane, U-6 se rijetko koristi, ali ipak daje puno točniju sliku tržišta rada.

Uključuje nezaposlene kao u U-3, ali i nedovoljno zaposlene, one koji su se vratili u školu ili su izgubili posao zbog invaliditeta.

Trenutačno je U-6 na 6.5%, gotovo dvostruko više od U-3, i signalizira mnogo veći stupanj nevolje na tržištu rada nego što se obično priznaje.

Iako su obje mjere na povijesno najnižim razinama, tada se prisjetimo obujma napuštanja radne snage u posljednjih nekoliko godina.

Od pandemije, došlo je do egzodusa radnika iz radne snage zbog čimbenika kao što su odlazak u mirovinu, zdravlje zabrinutost, snažan povrat portfelja u financijska tržišta i sve veći udio obeshrabrenih radnika.

Ovaj trend je izvor distorzije za stope nezaposlenosti i čini da one izgledaju bolje nego što zapravo jesu.

U najnovijem Fed zapisnik, članovi FOMC-a priznali su da određene mjere zapošljavanja osim U3 ukazuju na to da tržište rada možda nije tako robusno kao što ga prikazuju naslovne brojke.

pogled

Kreatori politike Fed-a priznali su da održiva obnova stabilnosti cijena možda neće biti tako lako ostvariva kao što se ranije mislilo, napominjući da,

…rizici za projekciju inflacije kao iskrivljenu prema gore.

Ovo je samo dolilo ulje na vatru, a sudionici na tržištu već sumnjaju u odlučnost institucije da zadrži svoj navedeni kurs stope.

S obzirom na kontinuiranu slabost u situaciji zapošljavanja, da ne spominjemo potonuće kućište tržište (o kojem možete čitati ovdje), povlačenje u proizvodnoj aktivnosti i učinak "komprimiranog kašnjenja" (članak o kojem je dostupan ovdje on Invezz), gospodarstvo je spremno zaroniti u još teža vremena.

Male tvrtke već ozbiljno pate pod teretom viših stopa i svjedočile su nizu zatvaranja.

Iako je Fed pozvao na veću fleksibilnost i izbornost u budućnosti, institucija je sada na nesigurnom području, iako ne posve neočekivano.

Vjerojatnost da će se oduprijeti porivu za labavljenjem monetarne politike je relativno mala.

Dugoročno, sve veći broj umirovljenika dovest će i do većeg pritiska na plaće, što vjerojatno znači da inflacija kod nas još nije gotova.