Radi li Evertonov strateški pregled godinu dana kasnije?

Od “strateški pregledi nogometne strukture” do “procjene korijena i grana svih operacija za oblikovanje i vođenje strukture, procesa i kulture,” nogometni klub Everton hrabro je najavio svoje pokušaje da se vrati na pravi put.

Kevin Thelwell angažiran je kao nogometni direktor krajem veljače 2022. godine. Zamijenio je Marcela Brandsa koji je napustio istu funkciju krajem 2021. godine, nakon što su ga oni iznad njega naizgled ometali u izvršavanju svoje uloge, ali im se i pridružio u Upravnom odboru kluba pred kraj svog mandata.

Thewell je preinačio strukturu iza kulisa uključujući nova imenovanja u ulogama kao što su direktor akademije, voditelj sportske znanosti, voditelj akademskog treniranja, analitičar izvedbe postavljenih komada, voditelj zapošljavanja i druge uloge povezane sa zapošljavanjem.

Regrutacija igrača za prvu momčad, pa i rezultati prve momčadi, najvidljiviji su način za navijače i ostale gledatelje da procijene kako teče ovo restrukturiranje. Zasad nije uvjerljivo.

Jedan trenutni problem za Thelwella je što nije imenovao prvog menadžera momčadi, Franka Lamparda, koji je u klub stigao mjesec dana ranije.

CEO Denise Barrett-Baxendale komentirao je nakon Lampardova angažiranja u siječnju 2022.: "Frank odgovara svemu što tražimo dok gradimo budućnost—i dok nastojimo odmah poboljšati svoju formu i rezultate u drugoj polovici sezone [2021./22.]."

Na kraju te sezone Everton je za dlaku izbjegao ispadanje zahvaljujući veliki trud njihovih obožavatelja, posebno kod kuće u Goodison Parku.

Odnos između nogometnog direktora i menadžera važan je dio cijelog procesa zapošljavanja. Igrače treba identificirati tako da odgovaraju i stilu igre i potrebama menadžera kako bi prvotimci bili što učinkovitiji na terenu.

To je mnogo lakše kada je nogometni direktor sam imenovao menadžera, jer im to omogućuje da pronađu menadžera ili glavnog trenera koji odgovara njihovom preferiranom stilu - preferiranom načinu igranja za koji će se vjerojatno odlučiti tijekom temeljne strateške strategije pregled nogometnog poslovanja.

Everton je to učinio na pogrešan način, prvo je imenovao menadžera, a zatim direktora nogometa. Unatoč tome, nema očitih znakova bilo kakvih sukoba između Thelwella i Lamparda, ali još nema ni očitih znakova novog stila igranja.

Otprilike u to vrijeme, kada je jedan prijelazni rok već iza njih, a drugi na samom otvaranju, trebali bi se početi pokazivati ​​rezultati takvih masovnih promjena u prvoj momčadi, u onom, za gledatelje, najvidljivijem obliku.

Od dolaska Thelwella, Everton ne samo da je obnovio svoje osoblje u pozadini, već je potpisao i s osam igrača prve momčadi. James Tarkowski, Dwight McNeil, Amadou Onana, Neal Maupay, James Garner i Idrissa Gueye stigli su u stalnim transferima, dok su Rúben Vinagre i Conor Coady došli na posudbu.

Stranica nogometnih transfera tržište prijenosa navodi ukupnu potrošnju na te igrače na 83 milijuna dolara s oko 62 milijuna dolara od prodaje Richarlisona. Masa plaća nastavila se smanjivati ​​odlaskom igrača kao što su Cenk Tosun, Allan i Fabian Delph, nastavljajući proces koji je započeo – koliko god neskladno – pod Brandsom i prethodnim menadžerom Rafom Benitezom.

Ta nova potpisa pod vodstvom Thelwell-Lamparda čine samo tri manja od vrijednosti cijele momčadi. Bez obzira na neto potrošnju ili ukupnu potrošnju, to bi trebalo biti dovoljno da klub pokaže nekakav napredak ili barem neku vrstu usmjerenja na terenu, ali svi takvi znakovi teško se pokažu iznad površine, na terenu, na ovaj trenutak u vremenu.

Ovaj popis igrača ne uključuje potpisivanje Delea Allija, učinjeno neposredno nakon dolaska Lamparda i potpisan od strane novog upravitelja u to vrijeme. Sa sigurnošću se može reći da Allijev potpis nije bio uspješan, i iako je stigao prije Thelwella, govori, možda malo zabrinjavajuće, da je tako neprikladno potpisivanje napravljeno dok su vanjski konzultanti koji su pomogli u postavljanju savjeta i pomoći zajedno strateški pregled iz kojeg Thewell sada radi.

Svaki prijelazni rok čini se kao da je veliki za Everton, ali sljedeća dva su posebno važna za novu strukturu, za Thelwella, a posebno za Lamparda. Uvijek prvi pada menadžer, s pravom ili ne, a tome ne pomaže ni činjenica da novi nogometni direktor zadužen za provedbu revizije nije imenovao menadžera.

Nova godina bi trebala biti kada se grane počnu pojavljivati ​​kao rezultat korijenja postavljenog nakon ovih velikih promjena u Evertonu.

Prošlo je više od godinu dana otkako je klub najavio poduzimanje strateške revizije. Odgovor na pitanje radi li ili ne je da zapravo ne znamo, što bi samo po sebi mogao biti pokazatelj da ne radi.

Za te stvari je potrebno vrijeme, a trulež u klubu je toliko duboka da se ne može popraviti preko noći ili u jednom prijelaznom roku ili u jednoj godini. Nije nerazumno očekivati ​​više naznaka da počinje djelovati, ali postoji nekoliko takvih znakova na terenu koje obožavatelji mogu vidjeti u ovom trenutku.

Ovo je izazov s kojim se Lampard sada suočava, a on ima gotovo novu momčad igrača i novu strukturu iza sebe kako bi to pokušao, ali čak i ako ne uspije, kao Evertonovi menadžeri prije njega, neće sve ovisiti o njemu.

Izazov s kojim se suočava Thewell je spriječiti da se to dogodi u budućnosti, ali čak i ako ne uspije, kao Evertonovi nogometni direktori prije njega, neće biti sve na njemu.