Je li sigurno napustiti posao u recesiji?

Ključni za poneti

• Velika ostavka započela je 2021. kada su radnici tražili veću plaću, veće ispunjenje i ravnotežu. Tiho odustajanje uopće nije odustajanje.
• U recesiji, poduzeća smanjuju troškove uključujući plaće, zbog čega je teško odlučiti treba li dati otkaz ili pričekati da se gospodarstvo oporavi.
• Postoje razne prednosti i nedostaci napuštanja posla u slaboj ekonomiji, ali svaka osoba mora sama odlučiti ima li to smisla ili ne.

Postoji tihi tip u mom gradu koji je poznat po tome što je bio zaposlenik s najdužim stažem u Chrysleru, otišao je u mirovinu tijekom pandemije, ali i dalje dobiva besplatan najam svake druge godine za sebe i svoju ženu. Ima neke sjajne priče o zastupništvima u okolici i vremenima kada je vozio Leeja Iacoccu uokolo, mješovite kakve bi sada mogle biti kritike te profesionalne ostavštine. On je svakako netko kome se treba diviti, jer je 54 godine radio s istom tvrtkom. Divljenja vrijedno, ali ne nešto što bih ikada pokušao oponašati.

OGLAS

Prošli su dani kada ste cijelu karijeru radili za jednu tvrtku. Od pandemije zaposlenici su napuštali posao povijesnim stopama. Uz usporavanje gospodarstva i upozoravanje ekonomista na moguću recesiju, je li još uvijek sigurno dati otkaz na poslu? Ili je razdoblje Velike ostavke završilo na neizbježnom kraju za koji su nam starije generacije govorile da će? Odustajanje radi pronalaženja nečeg boljeg ima svoje prednosti i nedostatke, odustajanje kako biste uzeli slobodno vrijeme za uživanje u životu i pronalaženje dijelova koji nedostaju u njemu je luksuz, svakako prosvijetljeniji luksuz od preskupe radne garderobe u WFH eri. Ali je li razumniji?

Pogledajmo dobro prije nego damo svoja dva tjedna.

Što je Velika ostavka?

Velika ostavka, koju je skovao Anthony Klotz sa sveučilišta Texas A&M, započela je početkom 2021. kada su zaposlenici počeli napuštati posao u rekordnim stopama. Do kraja 2021. 47.8 milijuna ljudi napustilo je posao zbog drugih pozicija. Usporedite to s 37.7 milijuna ljudi koji su prestali 2017. Do kolovoza 2022. tempo nije usporio.

OGLAS

Iako postoje različiti čimbenici za ovaj stalni trend, većina ljudi kao razloge za odlazak ističe povećanje plaća, bolje radno okruženje i bolju ravnotežu.

Tržište rada u vrijeme recesije

Kada nastupi recesija, tipična reakcija poslodavaca je zamrzavanje zapošljavanja. To štiti konačni rezultat dok se ne sazna više informacija o recesiji, poput ozbiljnosti i trajanja. Ako se ekonomisti slažu da će pad biti kratkotrajan, zamrzavanje zapošljavanja mogla bi biti jedina reakcija.

Međutim, ako je recesija produljena ili teška, mnogi će poslodavci na kraju poduzeti sljedeći korak i početi otpuštati radnike. Na primjer, tijekom velike recesije 2008.-2009., stopa nezaposlenosti dosegla je vrhunac od 10%, više nego dvostruko od prosječne stope.

OGLAS

Prednosti odustajanja tijekom recesije

Postoji nekoliko dobrih razloga zašto biste trebali dati otkaz, čak i ako je gospodarstvo u recesiji. Najveća je nesreća u vašem trenutnom položaju. Pandemija je mnogima otvorila oči kad je riječ o poslu, osobito u vezi s ravnotežom i potrebom za radom iz ureda. Mnogi su ljudi shvatili da većinu svog vremena provode na poslu koji ih ne zadovoljava i, nadalje, da je opseg njihovog posla prešao razumna očekivanja. Mnogi su shvatili i da žele nešto više, ili drugačije životno iskustvo ili bolji posao.

Neki su ljudi stvarno prihvatili rad na daljinu. Ako njihov poslodavac ne nudi ovu radnu situaciju ili zahtijeva povratak zaposlenika u ured, to bi mogao biti razlog za traženje drugog posla. Druge tvrtke u istoj industriji mogu ponuditi prilike za rad od kuće ili čak hibridni raspored.

Također, pandemija je natjerala mnoge ljude da shvate da žele veću kontrolu nad svojim financijama i svojim životima, posebice svojim vremenom – ovo je stvarna definicija tihog odustajanja, kada ljudi rade prema strogom rasporedu od 9 do 5 i ne nude svojim zaposlenicima ništa osim relativnog minimuma očekivanja od njihovog posla.

OGLAS

Još jedan razlog da razmislite o stvarnom odustajanju jest industrija u kojoj ćete sljedeće raditi možda neće biti posebno osjetljiva na trenutnu krizu i nadolazeću recesiju. Ovisno o recesiji, neće svi sektori gospodarstva biti jednako pogođeni, i samo će neke industrije stvarno otpustiti radnike. Ako je recesija blaga, poslovi u oblasti putovanja i slobodnog vremena mogli bi biti među jedinima na koje će utjecati. Problem je u tome što nitko ne zna razmjere recesije sve dok nije uveliko u tijeku. Gledajući unatrag na Veliku recesiju, nijedna industrija nije bila pošteđena. To nije očekivanje za ovu recesiju.

Važno je zapamtiti da poslodavci još uvijek nude veće plaće. Iako je inflacija donekle usporila rast plaća, još uvijek postoji dobra šansa da ćete dobiti značajnu povišicu promjenom posla. Samo zbog toga mnogi ljudi odlučuju promijeniti tvrtku i karijeru.

Konačno, poslodavci bi mogli oklijevati otpuštati radnike, bez obzira na ozbiljnost recesije. Otkako je započela Velika ostavka, poslodavci su se mučili pronaći kvalitetne radnike. Čak i ako recesija utječe na konačni rezultat, tvrtka bi mogla izbjeći otpuštanje radnika jer bi pronalaženje zamjena kad recesija završi moglo biti teško. Kao rezultat toga, mogli bi odlučiti prestati s tim i pronaći druge načine za smanjenje troškova, osobito ako njihovi novi zaposlenici napadaju njihove potrebe s nekim obnovljenim osjećajem strasti i snage.

OGLAS

Nedostaci odvikavanja tijekom recesije

Naravno, postoje i dobri razlozi da ne napustite posao kada gospodarstvo oslabi. Prvo, novozaposleni obično prvi odlaze. Kada poslodavci počnu otpuštati radnike, obično započnu s novim zapošljavanjem i privremenim radnicima. To je zato što je potrebno mnogo vremena i novca da se ti zaposlenici osposobe za rad, tako da poslodavci mogu uštedjeti najviše novca ako prvo ukinu te poslove. Osim ako ne ponudite nešto što je teško zamijeniti, veliki je rizik da ćete izgubiti posao jednako brzo kao što ste ga našli.

Drugi problem s kojim se možete susresti je nemogućnost pronalaska posla. Iako je sada relativno lako pronaći posao, to možda nije uvijek slučaj. Unatoč svim pozitivnim makroekonomskim podacima o tržištu rada, ništa od toga ne pomaže pravu pojedinca kojem je posao upravo sada potreban. Recesija bi mogla brzo eskalirati, a sljedeće što znate je da nitko ne zapošljava. Na primjer, burza bi mogla imati drastičan pad koji bi svakoga dovoljno uplašio da malo zastane i ponovno procijeni situaciju.

Drugi razlog bi mogao biti taj da ste saznali da vaš novi poslodavac nije ono što ste mislili da će biti. Svaki posao dolazi sa svojim jedinstvenim izazovima. Plaća je možda bolja, ali kultura je užasna, ili možda zato što imaju poteškoća s pronalaženjem novih radnika, vaše radne obveze dvostruko su veće nego na prethodnom poslu. Iako bi se to moglo dogoditi bez obzira na recesiju, moglo bi vam biti teže nositi se s tim u novoj ulozi gdje su vaša očekivanja visoka.

OGLAS

Konačno, iako bi broj radnih mjesta mogao ostati velik, poslodavci bi mogli smanjiti zaostale plaće kako bi smanjili troškove. Slabljenje tržišta rada sklono je smanjenju naknada. Ako je vaš krajnji cilj veća zarada, riskirate da promijenite posao i da ne vidite značajno povećanje plaće, ako ga uopće bude. Za neke bi kratko razdoblje nedovoljne zaposlenosti ili tiho odustajanje moglo biti upravo ono što je liječnik naredio, manje stresa i očekivanja za nižom plaćom moglo bi biti ono što bi vas oslobodilo da napišete scenarij ili naučite nove vještine koje bi mogle dovesti do više poduzetničkih pothvata ili sporedne gužve.

Bottom Line

Obično nije pametno prestati raditi kada je gospodarstvo u recesiji. Koliko god povjesničari željeli pronaći sličnosti između prošlih recesija, stvarnost je takva svaki je drugačiji. To ne znači da ljudi nikada ne bi trebali napustiti svoj posao. Najbolja opcija je odvojiti malo vremena da shvatite zašto želite promijeniti karijeru i zatim početi razgledavati. Idealno bi bilo da se bavite trenutnim poslom dok ne dobijete ponudu od drugog poslodavca koja se zapravo pokaže boljom.

Što god odabrali, važno je da osjećate da su vaša ušteđevina, 401 tisuća i druga ulaganja zaštićeni tijekom pada gospodarstva. Također je važno da osjećate da možete likvidirati tu imovinu u roku od nekoliko dana, prema potrebi. Iz tih razloga, između mnogih drugih, Q.ai nudi komplete za ulaganje i Zaštita portfelja, tako da možete zaštititi svoje dobitke i smanjiti svoje gubitke, bez obzira u koju industriju ulažete.

OGLAS

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI. Kada položite 100 USD, na vaš račun ćemo dodati dodatnih 100 USD.