Izvješće o poslovima u srpnju pokazuje da više Amerikanaca radi skraćeno radno vrijeme

Više je Amerikanaca prošlog mjeseca radilo na skraćenom radnom vremenu i na privremenim poslovima, što bi moglo biti najava budućih promjena u obliku onoga što se danas čini snažnim tržištem rada.

Zapošljavanje u srpnju lako promašio očekivanja, što ukazuje na snažno tržište rada unatoč drugim znakovima ekonomske slabosti. No skok u broju radnika na nepuno radno vrijeme iz ekonomskih razloga - obično zbog skraćenog radnog vremena, loših uvjeta poslovanja ili zato što ne mogu pronaći posao s punim radnim vremenom - nagovještava potencijalnu nestabilnost pred nama.

Zavod za statistiku rada u petak izvijestio je da se broj takvih radnika, koji se nazivaju "nedobrovoljni radnici s nepunim radnim vremenom", povećao za sezonski prilagođenih 303,000 u srpnju, na 3.9 milijuna. To je uslijedilo nakon oštrog smanjenja od 707,000 u lipnju.

Mjerni podatak, koji je promjenjiv, još uvijek je ispod 4.4 milijuna nevoljnih radnika s nepunim radnim vremenom zabilježenih u veljači 2020., prije nego što je pandemija Covid-19 preokrenula tržište rada.

Broj stalno zaposlenih smanjio se tijekom mjeseca za 71,000, dok se onih s nepunim radnim vremenom, dobrovoljnih i prisilnih, povećao za 384,000.

Do srpanjskog porasta nije došlo zbog nedostatka poslova s ​​punim radnim vremenom. U usporedbi s lipanjskim izvješćem, u srpnju je bilo manje radnika koji su mogli pronaći samo honorarni posao. Umjesto toga, navodi se u izvješću, radnici su prisiljeni raditi na skraćeno radno vrijeme zbog skraćenog radnog vremena i nepovoljnih uvjeta poslovanja.

Izvješće ukazuje na pomak u "pogrešnom smjeru", prema Juliji Pollak, glavnoj ekonomistici za ZipRecruiter, i moglo bi signalizirati recesiju koja je pred nama.

U isto vrijeme, poslovi privremenih usluga pomoći pokazali su znakove ekspanzije, povećavši se za 9,800 u srpnju, više nego dvostruko u odnosu na povećanje od 4,300 u lipnju.

To su radnici koji su privremeno angažirani kako bi dobili dodatni posao i često su prvi koji budu otpušteni kada se poslodavci spremaju za teža gospodarska vremena, prema Pollaku. Rast te metrike, rekla je, mogao bi biti umirujući znak za gospodarstvo.

Suprotstavljeni pokazatelji mogli bi odražavati različito gospodarstvo u kojem se neke industrije bore više od drugih, smatra Erica Groshen, bivša povjerenica Ureda za statistiku rada i sadašnja viša savjetnica za ekonomiju na Sveučilištu Cornell.

Druga je mogućnost, rekla je, da je snažno zapošljavanje početkom mjeseca navelo tvrtke da se povuku i isprave.

"Pri kraju mjeseca imali smo skraćeno radno vrijeme", rekla je.