Izvršni direktor tvrtke Keurig Dr Pepper podnio je ostavku nakon kršenja kodeksa ponašanja

Logo Keurig Dr Pepper prikazan je na zaslonu pametnog telefona.

Rafael Henrique | Lightrocket | Getty Images

Keurig Dr Pepper objavio je u četvrtak da je glavni izvršni direktor Ozan Dokmecioglu pristao dati ostavku nakon što je prekršio kodeks ponašanja tvrtke, manje od četiri mjeseca na poslu.

Div za piće rekao je da prekršaji nisu povezani sa strategijom, poslovanjem ili financijskim izvješćima tvrtke.

Upravni odbor Keuriga Dr Peppera ponovno je imenovao Boba Gamgorta, predsjednika i bivšeg izvršnog direktora, za izvršnog direktora.

Dionice tvrtke porasle su 2% u jutarnjem trgovanju na vijestima. Dionice Keuriga Dr Peppera porasle su 3% ove godine, povećavajući svoju tržišnu vrijednost na 54.4 milijarde dolara.

Gamgort je prepustio ulogu Dokmeciogluu 29. srpnja u sklopu prethodno objavljenog plana nasljeđivanja. Kad je promjena objavljena u travnju, tvrtka je rekla da razmatra unutarnje i vanjske kandidate za tu ulogu.

Prije nego što je postao glavni izvršni direktor, Dokmecioglu je bio glavni financijski direktor za tvrtku, pomažući Keurig Green Mountainu da postane privatni 2016. i u njegovom spajanju s Dr Pepper Snappleom 2018.

Dokmecioglu, 50, služio je na Krispy Kremeova upravnog odbora, ali je podnio ostavku u rujnu. Lanac krafni rekao je u regulatornom zahtjevu da prijelaz nije uzrokovan neslaganjem s tvrtkom ili upravom te je zahvalio Dokmeciogluu na njegovoj službi i doprinosu.

Druga direktorica, Patricia Capel, dala je ostavku u isto vrijeme. Capel je direktor u JAB Holdingu, investicijskom ogranku obitelji Reimann. JAB je bio vlasnik Krispy Kreme prije nego što je izašao na burzu 2021. i još uvijek posjeduje otprilike 45% dionica kompanije, prema Factsetu. Isto tako, JAB je posjedovao kontrolni udio u Keurig Green Mountainu prije spajanja. Njegova podružnica Maple Holdings i dalje drži 33% udjela u Keurig Dr Pepper.

Izvor: https://www.cnbc.com/2022/11/10/keurig-dr-pepper-ceo-resigns-after-violating-code-of-conduct.html