Bivši Kroger zaposlenici koji su napustili tvrtku dobivaju iznenađujuće poruke i e-mailove. Operater supermarketa — najveći u državi po prodaji — želi ih natrag i ne srami se obratiti im se i dati im do znanja.
Naravno, to općenito nije način na koji stvari funkcioniraju. Nakon što napustite tvrtku, male su šanse da će se kasnije obratiti i zamoliti vas da se vratite. Možda ste svog šefa ostavili na cjedilu, kao prvo. Ali najniža stopa nezaposlenosti u 53 godine znači da tvrtke postaju kreativne u popunjavanju otvorenih radnih mjesta.
"Bivši studenti također su izvor talenata", Tim Massa, glavni direktor za ljudske resurse u trgovini mješovitom robom, Rekao Vol Strit novine. Prema njegovim riječima, tvrtka sa sjedištem u Cincinnatiju jako se trudila od završetka pandemije ostati u kontaktu s bivšim zaposlenicima i vidjela je da se značajan broj njih vratio.
Na primjer, tvrtka je nagovorila Tish Spurlock, bivšu regruterku u Krogeru, da se vrati nakon što je kontaktirala s njom, Časopis prijavio. Spurlock je otišao u tehnološku tvrtku, ali se vratio u Kroger na novoj poziciji s višom plaćom.
Associated Wholesale Grocers u međuvremenu se obratio bivšim zaposlenicima putem LinkedIna i Facebook, prema Časopis. Tvrtka je postala agresivnija s ponovnim zapošljavanjem nakon što je vidjela koliko dobro funkcionira – radnici koji se vraćaju uglavnom postižu svoje ciljeve mjesecima prije novih.
Naravno, strahovi od nadolazeće recesije ostaju, dok dugovi po kreditnim karticama u SAD-u rastu štednja se smanjuje usred visoke inflacije, a naslovi o masovnim otpuštanjima u velikim tvrtkama bili su neizbježni posljednjih mjeseci. No ta su otpuštanja često bila koncentrirana u tehnološkoj industriji, gdje su mnoge tvrtke pretjerano zapošljavale kako bi zadovoljile rastuću potražnju tijekom pandemije.
Prošli mjesec, Amazon počeo pucati 18,000 ljudi, microsoft pusti 10,000, i Google matični Alphabet ukinuo je 12,000 radnih mjesta. To je pratilo vlasnika Facebooka Rezanje meta 11,000 radnika u studenom. Meta je uvelike se očekuje da će ukinuti više radnih mjesta u bliskoj budućnosti kao dio svoje "godine učinkovitosti". Prošle godine bilo je više od 150,000 tehničkih radnika Otpušten, prema web stranici za praćenje Layoffs.fyi. Ali mnoge druge tehnološke tvrtke još uvijek zapošljavaju, a otpušteni tehnološki radnici općenito jesu nije dugo ostao bez posla.
U američkom gospodarstvu, mnogi radnici koji su napustili svoje poslove tijekom Velike ostavke završio s većim plaćama na novim poslovima. Poslodavci s nedostatkom osoblja u međuvremenu su se osjećali prisiljenima povećati plaće ili ponuditi veće kako bi privukli nove talente.
Ili u slučaju Krogera i ostalih, doprijeti do radnika koji daju otkaz.
Ova je priča izvorno predstavljena na Fortune.com
Više od Fortune:
5 sporednih gužvi na kojima možete zaraditi više od 20,000 XNUMX dolara godišnje—sve radeći od kuće
Prosječna neto vrijednost milenijalaca: Kako se najveća radna generacija u zemlji uspoređuje s ostalima
5 najboljih načina za ostvarivanje pasivnog prihoda
Ovo je koliko novca trebate zaraditi godišnje da biste udobno kupili kuću od 600,000 dolara
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html