Tržište rada je iznenađujuće snažno, ali napuštanje poslova je usporeno u ovim sektorima - zašto bi to moglo naštetiti pregovaračkoj moći radnika

Evo zašto: ljudi koji napuštaju posao pokazatelj je povjerenja tražitelja posla da mogu izaći i pronaći novi posao. Stope odustajanja također mogu predvidjeti što će se dogoditi s rastom plaća u mjesecima koji dolaze.

“Visoka stopa odustajanja znači da ima više radnika nego inače koji izražavaju svoje želje napuštanjem svojih starih poslova. Velika većina njih ide na nova radna mjesta”, rekao je Bunker. 

Istini za volju, stopa prestanka pušenja još je uvijek viša od stope prije pandemije i ljudi još uvijek mijenjaju poslove za veću plaću, rekao je Bunker, ali trend zahlađenja je prilično jasan, posebno u maloprodaji. 

Stopa odustajanja u sektoru slobodnog vremena i ugostiteljstva te maloprodaje dosegnula je vrhunac krajem 2021. i početkom 2022., a počela se smanjivati ​​početkom godine, prema analizi Indeeda koja se temelji na podacima Zavoda za statistiku rada. 

Tržište rada u SAD-u u srpnju je bilo snažno, dodano je 528,000 novih radnih mjesta, što je bilo iznenađenje usred otpuštanja u tehnološkom sektoru i drugdje. Ekonomisti su očekivali gotovo 300,000 novih radnih mjesta. Stopa nezaposlenosti također je pala na 3.5 posto s 3.6 posto prije mjesec dana, prema podacima Ureda za statistiku rada objavljenim u petak.

Ekonomisti kažu da je tržište rada među najjača u posljednjih 50 godina. 

Ali bilo je mješovitih signala u podacima. Na primjer, usporavanje rasta plaća za djelatnosti s nižim plaćama nastavitid u srpnju, istaknuo je Bunker. Rast prosječne plaće po satu za proizvodne radnike s nižim plaćama bio je iznad radnika sa srednjim plaćama i radnika s višim plaćama od početka 2021., ali je pao od početka ove godine. U prosincu je iznosio 13%, a u lipnju se smanjio na oko 6.2%, prema analizi Indeeda. 

Broj ljudi koji napustiti posao u lipnju blago je pao na 4.23 milijuna, prema posljednjim podacima Ministarstva rada. Prije godinu dana, broj odustajanja je prvi put dosegao 4 milijuna, trend koji su neki nazvali "Velika ostavka", a drugi "Veliko ponovno pregovaranje". Razina prestanka pušenja prije pandemije bila je u prosjeku oko 3 milijuna svaki mjesec. 

Radnici u maloprodaji, restoranima i ugostiteljstvu prednjačili su u trendu odustajanja od posla. Većina odustajanja koja su se pojavila u proljeće 2021. dogodila se u tim sektorima. Potražnja za radnom snagom u tim industrijama porasla je dok su ljudi objedovali vani i posjećivali trgovine nakon cijepljenja i ponovnog otvaranja gospodarstva. 

Odustajanje se može isplatiti. Oko 60% radnika koji su promijenili posao od travnja 2021. do ožujka 2022. izvijestilo je da su primijetili povećanje svojih primanja, prema anketi Pew-a. 

Otprilike polovica onih koji su promijenili posao zarađivala je otprilike 10% više nego prije godinu dana nakon što su plaće usklađene s inflacijom, što ih čini jednim od odabranih radnika čije su plaće bile veće od inflacije.

Porast troškova života dosegao je 9.1% u lipnju u odnosu na prošlu godinu, a mnogi Amerikanci zbog toga se bore s pokrivanjem svakodnevnih životnih troškova. Neki su uložili novac u svoju ušteđevinu kako bi upravljali troškovima, dok su drugi promijenili svoje navike trošenja ili se okrenuli kreditnim karticama. Federalne rezerve povećale su stopu saveznih fondova četiri puta od ožujka u nastojanju da ukrote inflaciju visoku 41 godinu. 

Ekonomisti su primijetili da bi utjecaj inflacije, zajedno s povećanjem kamata, mogao utjecati na potrošačku potrošnju.

Trgovci na malo već osjećaju nevolju s Walmartom
WMT,
+ 0.80%
izdavanje upozorenja na profit niži od očekivanog i nekoliko drugih prijavljuje gubitke u prošlom kvartalu zbog inflacije i rastućih troškova. 

Ako gospodarstvo krene u krizu, trenutna velika potražnja za radnicima u skladištu, maloprodaji i restoranima mogla bi te radnike zaštititi od gubitka posla, rekao je glavni ekonomist Instituta Milken William Lee rekao MarketWatchu nedavno. Ali bijeli ovratnici na početnoj razini mogli bi doživjeti otpuštanja, rekao je, dok tvrtke preoblikuju svoje poslovne modele. 

Veliko je pitanje u ovom trenutku, rekao je Bunker za MarketWatch, kako će tvrtke odgovoriti na sve manju potražnju potrošača. Poslodavci bi mogli ili smanjiti svoje planove zapošljavanja ili otpustiti ljude. 

Iako su otpuštanja uobičajena tijekom krize, rekao je, budući da je tržište rada trenutačno tijesno i poslodavci su imali poteškoća pri zapošljavanju u proteklih godinu dana, poslodavci bi mogli razmisliti o "iskorištavanju ovog pada potražnje" i zadržati radnike koje imaju. To se zove "gomilanje radne snage", rekao je.

"Ako bi se to dogodilo, to bi vam dalo naznaku da bismo možda vidjeli manji udar na radnike s nižim plaćama nego što smo vidjeli u prošlosti, osobito ako postoje sektori koji trenutno nemaju dovoljno osoblja", rekao je Bunker . 

Ranije ovog tjedna Walmart je objavio da otpušta  200 zaposlenih u poduzeću za restrukturiranje poslovanja. 

Jimmy Carter, glasnogovornik Walmarta, rekao je MarketWatchu u e-poruci da je ovaj potez jedan od mnogih koje tvrtka poduzima kako bi ažurirala svoju strukturu i pružila bolju uslugu svojim klijentima i široj poslovnoj zajednici. Rekao je da Walmart dodatno ulaže u ključna područja rasta kao što su e-trgovina, lanac opskrbe, tehnologija, zdravlje i dobrobit te oglašavanje i prodaja. 

"Također je važan kontekst da se, kako se kupci nastavljaju razvijati, mi razvijamo kako bismo bili sigurni da im služimo", napisao je.  

Smanjenje radnih mjesta u Walmartu pruža uvid u pritiske s kojima se trgovac na malo trenutačno suočava, ali ne mora nužno signalizirati nevolju za cijelo gospodarstvo, rekao je Bunker, napominjući da su “velika većina zaposlenika Walmarta ljudi koji rade u fizičkim maloprodajnim trgovinama .” Rekao je da bi to bio zabrinjavajući signal za cijelo gospodarstvo ako Walmart otpušta suradnike u trgovini.

„Ako bi Walmart rekao: 'Počinjemo otpuštati suradnike iz trgovina', to bi bio znak da počinju razmišljati 'OK, potražnja za dolaskom u naše trgovine i kupnjom stvari toliko pada da treba pustiti ljude.' Ali to nije ono što smo vidjeli u najavi”, rekao je Bunker.