Otpušteni ste kao nositelj H1B vize? Evo kako to popraviti

Nedavna otpuštanja u velikim američkim tvrtkama utjecala su na mnoge strane radnike koji odjednom moraju pronaći nove poslove kako bi ostali u Sjedinjenim Državama. Obično, osim ako im je razdoblje odobrenog boravka prema I-94 kraće, takvim otpuštenim radnicima dopušteno je 60-dnevno razdoblje odgode da pokušaju pronaći alternativni posao. Neuspjeh u pronalaženju novog posla unutar tih 60 dana značilo bi da bi radnik morao napustiti SAD i zatim pokušati pronaći novo američko zaposlenje iz inozemstva. Što oni mogu učiniti?

Moguća promjena statusa

Jedna stvar koju takav radnik može učiniti ako želi ostati dulje jest podnijeti zahtjev za promjenu statusa posjetitelja u B-1/B-2. Takav primjena treba podnijeti prije isteka razdoblja od 60 dana odobrenog boravka. A bona fide mora se navesti razlog zašto je potrebno više vremena. Pod pretpostavkom da je to učinjeno, trenutno vrijeme obrade za dobivanje odobrenja za takav zahtjev za promjenu statusa je oko godinu dana ili dulje. Iako nije uvijek sigurna, ovo je strategija koja se može poduzeti u pravim okolnostima kako bi se kupilo više vremena za pronalazak i prijelaz na drugi posao. Ali kakve vize?

US opcije

Ako je otpušteni nositelj H1B vize osvojio na lutriji da dobije svoju trenutnu vizu, otvoreno je polje za traženje drugog posla bilo gdje gdje poslodavci zapošljavaju H1B radnike. Inače će podnositelji zahtjeva za H1B ispunjavati uvjete samo za H1B vize oslobođene ograničenja (tj. poslovi na sveučilištima ili u neprofitnim organizacijama povezanim sa sveučilištima, ili u nevladinim ili vladinim istraživačkim organizacijama). Ograničene H1B1 vize također su otvorene za podnositelje zahtjeva iz Čilea i Singapura. Ostale mogućnosti su L-1 interkorporacijske vize za transfer, O-1 izvanredne radničke vize, E-3 specijalizirane vize za Australce, TN USMCA profesionalne vize u slučaju Kanađana ili Meksikanaca, J-1 pripravničke vize ili druge opcije povezane s imigracijski status njihovog supružnika u SAD-u. Ali pretpostavimo da takvih poslova nema.

U SAD-u viza E-2 pada na pamet kao moguća opcija. Ugovorne ulagačke E-2 radne vize su za državljane zemalja s kojima Sjedinjene Države imaju ugovor o ulaganju. U takvim slučajevima an zahtjev se može podnijeti unutar SAD-a promijeniti u status E-2 ako se izvrši odgovarajuće ulaganje u pokretanje ili kupnju poduzeća. Vrhunska obrada može se upotrijebiti za dobivanje odluke USCIS-a u roku od dva tjedna. Čak iu slučaju državljana zemalja poput Indije i Kine to ne čine imaju sporazum o ulaganju sa SAD-om, takvi se državljani mogu kvalificirati za pokretanje novog poslovanja u SAD-u tako što će najprije uložiti u jedan od programa državljanstva po ulaganju, kao što je Grenada na Karibima, na primjer, a zatim se kasnije prijaviti za petogodišnju američku E-2 radnu vizu. To se može provesti u manje od šest mjeseci uz ukupnu investiciju od recimo oko 350,000 američkih dolara. Iako je složenije od samog pronalaska posla u SAD-u, to se može učiniti kroz samozapošljavanje bez poslodavca.

Nekoliko dobrih kanadskih opcija

Poduzetnici od značajne koristi za Kanadu

Poduzetnička radna dozvola za značajne beneficije stvorena je u okviru Kanadskog međunarodnog programa mobilnosti za strane poduzetnici dobiti radne dozvole kao samozaposleni pojedinaca. Početna radna dozvola obično se izdaje na dvije godine i može se produžiti. Radna dozvola je prikladna za samozaposlene pojedince koji bi željeli pokrenuti ili kupiti tvrtku u Kanadi, ili za pojedince odabrane u bilo kojoj od provincijskih struja nominiranih poduzetnika.

Podnositelji zahtjeva moraju dokazati da posjeduju barem većinski udio u poslovanju; imaju relevantno iskustvo i mogu voditi posao; imati dovoljno novca za vođenje posla; pokazati da je plan izvediv; su poduzeli značajne korake za provedbu svog poslovnog plana; i što je najvažnije, pokazati da će posao stvoriti značajnu ekonomsku, društvenu ili kulturnu korist za Kanadu. Obrada ponekad se čak može poduzeti na samoj ulaznoj luci ako je podnositelj zahtjeva iz zemlje bez vize. U suprotnom se mora podnijeti konzularni zahtjev.

Globalni tok talenata u Kanadi

Kanađanin Globalni tok talenata nastoji privući strane državljane koji rade u tehnološkom i IT sektoru kao dio kanadskog programa za privremene strane radnike. Da bi se kvalificirao, strani radnik mora pronaći poslodavca u Kanadi koji prvo moraju dobiti neutralnu ili pozitivnu procjenu učinka na tržište rada od Kanadskog zavoda za zapošljavanje i društveni razvoj. Stream je stvoren kako bi se olakšao rast kanadske tehnološke industrije i uglavnom pokušava obraditi aplikacije u roku od dva tjedna od podnošenja. Većina prijava u ovoj kategoriji uključuje plaće od preko 80,000 kanadskih dolara godišnje. Ulazak se može izvršiti na ulaznoj luci ako je podnositelj zahtjeva iz zemlje bez vize, inače je potreban konzularni zahtjev.

Ekspresni ulazak u Kanadu

Izričite prijave je sustav za upravljanje aplikacijama koji Kanadska imigracija, izbjeglice i državljanstvo (IRCC) koristi za upravljanje kanadskim saveznim programom za kvalificirane radnike, federalnim programom za kvalificirane zanate i kanadskim programom iskustvenih razreda. Kandidati sami procjenjuju i zatim objavljuju svoje profile na web stranici IRCC. IRCC potom dodjeljuje ocjenu Sveobuhvatnog sustava rangiranja (CRS) na temelju njihovog radnog iskustva, obrazovanja, jezičnih sposobnosti i drugih čimbenika ljudskog kapitala. Što je veći brojčani rezultat, veća je vjerojatnost da će kandidati dobiti poziv za prijavu (ITA). prebivalište. Nakon što kandidat dobije ITA, ima 60 dana da pošalje konačnu prijavu. IRCC ima standard obrade od šest mjeseci za sve nove zahtjeve iako može potrajati do recimo godinu dana da se zahtjev odobri. Najvjerojatniji kandidati za uspjeh su oni koji su mlađi od 40 godina, koji postižu visoku ocjenu na ispitu iz engleskog ili francuskog jezika, imaju najmanje jednu godinu kvalificiranog posla na poslijediplomskom studiju i koji imaju barem magisterij. Ulazak se može izvršiti na ulaznoj luci ako je podnositelj zahtjeva iz zemlje bez vize, inače je potreban konzularni zahtjev.

Ostale opcije

Također postoje izgledi za dobivanje kanadske radne dozvole na samoj ulaznoj luci za strane državljane koji rade za multinacionalnu tvrtku s podružnicom u Kanadi da tamo počnu raditi, te za meksičkog stručnjaka koji dobije ponudu za posao prema kanadsko-američkom Meksički sporazum o slobodnoj trgovini (CUSMA). Isto vrijedi i za određene podnositelje zahtjeva prema Sveobuhvatnom gospodarskom i trgovinskom sporazumu između Kanade i Europske unije (CETA) i Sveobuhvatnom i progresivnom transpacifičkom sporazumu o partnerstvu (CPTPP). Također, moguća je bliska podrška, koristeći Global Talent Stream za izvoz stranih radnika iz SAD-a u Kanadu, pod uvjetom da su zaposlenje i djelatnost tvrtke dovoljno ukorijenjeni u Kanadi.

Ukratko, potrebno je upotrijebiti kreativnost i predanost kako bi se pronašli rješenja za H1B radnike kako bi se nosili s trenutnim izazovima s kojima se suočavaju. Iako se ne može svim H1B radnicima pomoći na ove načine, mnogima se može ako se uloži dovoljno truda.