Porast zakona o transparentnosti plaća u Sjedinjenim Državama mogao bi promijeniti način na koji radnici u zemlji pregovaraju o svojim godišnjim plaćama na današnjem tržištu rada koje se brzo mijenja.
As otpuštanja se povećavaju suočen sa strahovima od recesije, povećani broj tražitelja posla vidjet će više pozicija u državama koje nalažu da rasponi plaća budu javno objavljeni.
Kolorado postala prva država koja je zahtijevala javno objavljivanje raspona plaća 2021. Sada jurisdikcije uključujući Država Washington, Kalifornija i New York City preuzeli slične obvezne zakone o javnoj objavi. Ove mjere obično utječu na tvrtke s barem malim brojem zaposlenika.
Stručnjaci vjeruju dolazak ovih zakona mogao označiti prekretnicu u dugotrajnoj borbi za pravednost plaća.
"Kada je Colorado to zahtijevao, odmah nakon toga, bilo je nekih tvrtki koje su pokušale postati malo slatke i u svojim su objavama rekle da to možete učiniti bilo gdje u zemlji osim u Coloradu", rekla je Emily Martin, potpredsjednica za obrazovanje i radno mjesto Pravda u Nacionalnom centru za žensko pravo. "Ne možete to učiniti ako imate vodeće tvrtke poput New Yorka i Kalifornije koji to zahtijevaju."
Povećanje ovih zakona o transparentnosti plaća moglo bi povećati plaće za manjine i žene, koje bi mogle biti manje plaćene od svojih vršnjaka. Razlike u plaćama proizlaze iz mnogih čimbenika, uključujući preferirane poslove i neobjašnjive razlike.
Ali sve veći broj istraživanja također kaže da bi pokret mogao usporiti rast plaća tijekom vremena. "Utvrdili smo da ljudi dobivaju manje povišice", rekao je Bobak Pakzad-Hurson, asistent profesora ekonomije i poduzetništva na Sveučilištu Brown.
Nijanse povećanja transparentnosti plaća istaknute su u a izvješće Pakzad-Hurson koautor u Nacionalnom uredu za ekonomska istraživanja. “Je li sok vrijedan cijeđenja? U nekom smislu, mislim da moramo odvagnuti te ustupke”, rekao je u intervjuu za CNBC.
Gledaj Video iznad kako biste saznali više o porastu i potencijalnim implikacijama transparentnosti plaća.
Izvor: https://www.cnbc.com/2023/01/24/making-salary-ranges-public-may-shrink-pay-gaps-but-slow-wage-growth.html