Nije ni u čijem najboljem interesu raditi od kuće, a korporativni čelnici trebali bi reći svojim zaposlenicima da se vrate u ured kako bi se mogli "osjećati dijelom nečega", prema piscu Malcolmu Gladwellu.
Govoreći o Dnevnik direktora podcast krajem srpnja, kanadski novinar i autor, čija djela uključuju Tipping point, David i Goliathi Treptati, rekao je da je tjelesna povezanost pomogla ljudima da se "osjećaju potrebnima". A sada kada je podcast izašao na vidjelo, nailazi na žestoku reakciju na internetu.
"Dok se suočavamo s borbom s kojom se sada suočavaju sve organizacije kako bi vratili ljude u ured, stvarno je teško objasniti ovu temeljnu psihološku istinu, a to je da želimo da imate osjećaj pripadnosti i da se osjećate potrebnima", rekao je.
Gladwell je dodao da "nije u vašem interesu da radite kod kuće".
"Znam da je gnjavaža doći u ured, ali ako samo sjedite u pidžami u spavaćoj sobi, je li to radni život koji želite živjeti?" upitao je. "Zar se ne želiš osjećati dijelom nečega?"
Dodao je: "Stvarno postajem jako frustriran nesposobnošću ljudi na rukovodećim pozicijama da to učinkovito objasne svojim zaposlenicima."
Reflektor na Gladwellovu povijest WFH
Gladwell je, međutim, dugogodišnji obožavatelj rada na daljinu.
U 2020. Gladwell napisao op-ed za Vol Strit novine u kojem je priznao da je pisao u kafićima za život "veći dio svog odraslog života".
He je rekao Čuvar u 2005 da je radni dan započinjao pisanjem od kuće - ali uvijek sa svog kauča jer "mrzi stolove".
S ovom kontradikcijom u središtu, mnogi su na društvenim mrežama kritizirali Gladwellovo prividno licemjerje nakon Petak NY Post članak istaknuo je Dnevnik direktora podcast epizoda s piscem.
Vjerojatno je to bio neki drugi Malcolm Gladwell (brat blizanac?) koji je entuzijastično i često pisao o radu u kafiću, npr.: https://t.co/yVhQbwBxFd https://t.co/JXjn8GacT0
— Martin F. Robbins (@mjrobbins) Kolovoz 7, 2022
Radio sam u New Yorkeru nekoliko godina. Nisam ga niti jednom vidio za njegovim stolom ili u uredu.
— Michael Donohoe (@donohoe) Kolovoz 7, 2022
Ovaj tip je cijelo vrijeme radio u lokalnim kafićima. Vidio bih ga u selu. I on voli slobodu. https://t.co/KURPtGoymb
— Lindsey Boylan (@LindseyBoylan) Kolovoz 7, 2022
Bože, ne mogu podnijeti ove proklete licemjere. Gladwell je bio, pa, izuzetak od rada na daljinu – pretpostavljam da je to u redu samo za autore bestselera, ali ne i za nas ostale plebe. https://t.co/uNi6YjIhT6... pic.twitter.com/UyuP04Ht7a
— Julie S. (@Juliess31) Kolovoz 7, 2022
Drugi su istaknuli prednosti za koje su smatrali da uživaju jer im je dopušteno raditi od kuće, s Danom Priceom, izvršnim direktorom Gravity Payments-tvrtke za plaćanja koja napravio naslove kada je odlučila svim svojim zaposlenicima isplatiti minimalnu plaću od 70,000 XNUMX USD—rekavši da je rad na daljinu povećao interes za tvrtku od strane tražitelja posla i pomogao u prihodima i fluktuaciji osoblja.
Ja sam izvršni direktor tvrtke koja je prešla na daljinski prije dvije godine. Prošle godine imali smo najveći prihod i najmanju fluktuaciju zaposlenika u našoj povijesti (u 19 godina). Imali smo i oko 300 prijava na jedno radno mjesto.
- Dan Price (@DanPriceSeattle) Kolovoz 8, 2022
Tema koja izaziva podjele
Prošli tjedan je bilo izvijestio da je Spotifyjeva politika “Radite s bilo kojeg mjesta” dovela do velikog pada fluktuacije zaposlenika.
Međutim, čini se da mnogi poslodavci dijele Gladwellov pristup radu na daljinu.
Tesla glavni direktor Elon Musk rekao je u internom memorandumu krajem svibnja da rad na daljinu u tvrtki više nije prihvatljiv, a kasnije je rekao X / Twitter jer je udaljeni radnici samo su se pretvarali da rade.
Unatoč brojnim tvrtkama koje žele svoje radnike natrag u urede, mnoge od najvećih američkih kompanija još uvijek se bore da potaknu ili čak nalože zaposlenicima da se redovitije vraćaju u ured.
Nedavno istraživanje pokazalo je da 76% jabuka zaposlenici su nezadovoljni politikom povratka u ured tehnološkog diva, koja od korporativnih radnika zahtijeva da budu na licu mjesta jednom tjedno.
U međuvremenu, samo oko polovice Goldman Sachs zaposlenici su se pojavili na poslu u sjedištu tvrtke na Manhattanu kada je ured ponovno otvoren u ožujku, unatoč poznatom uvjerenju izvršnog direktora Davida Solomona da je rad na daljinu "odstupanje koje ćemo ispraviti što je prije moguće."
Ova je priča izvorno predstavljena na Fortune.com
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/malcolm-gladwell-says-not-best-121350936.html