Komentari o radu Malcolma Gladwella od kuće izazivaju burne reakcije, optužbe za licemjerje

Gladwell, autor knjiga “The Tipping Point”, “Outliers” i “Blink”, objasnio je da su osjećaji pripadnosti i osjećaja nužnosti važni. "Ako niste ovdje, to je stvarno teško učiniti", rekao je.

Međutim, Gladwell je ranije govorio o svom fleksibilnom rasporedu rada. U kolona za Wall Street Journal 2020. je primjerice opisao kako piše u kafićima.

Vidi sad: Rad na daljinu stvorio je još jedan problem — kolege koji su možda lažnjaci

Ispričao je 2005 Čuvar da mrzi stolove, a radni dan započinje koristeći laptop sa sofe.

S obzirom na ovu pozadinu, njegov stav o komentarima o radu od kuće izazvao je zanimljive reakcije na društvenim mrežama.

"Malcolm Gladwell ima instagram pun slika na kojima radi od kuće i na udaljenim lokacijama", tweetao je Max Burns, direktor komunikacija zastupnice u državnoj skupštini New Yorka Yuh-Line Niou.

“Ne trebaju vam ljudi u uredu da bi bili dio tima. Ne treba vam 'radni život' koji zahtijeva prostoriju ili trošenje neumjerene količine vremena na posao samo da biste izgradili odnose,” tweetao je Josh Smith, viši menadžer za e-trgovinu u Newsweeku.

Vidi sad: Radnici su iscrpljeni i žele više fleksibilnosti - ali rad na daljinu možda nije lijek, kaže istraživanje

Korisnici na društvenim mrežama također su istaknuli načine na koje je rad na daljinu poboljšao njihovu ravnotežu između posla i života.

“Mojih 45+ minuta putovanja na posao u oba smjera zamijenjeno je jutarnjim šetnjama/vježbanjem, dodatnim vremenom za čitanje, kuhanje večere i susret s prijateljima koje sam stekao na poslu i izvan njega. Divlji koncepti posvuda!" tweetala je urednica i spisateljica zabavnog programa Jessica Derschowitz.

“Malcolm Gladwell je čovjek koji piše knjige iz udobnosti svog doma ili domova. Tko je on da uopće ima mišljenje o ovoj temi? Američka radna snaga konačno je shvatila da može imati kvalitetan život radeći kod kuće”, tvitao je P Hough.

"Za koju tvrtku radi Malcolm Gladwell, kakvo je njegovo radno vrijeme i radno vrijeme?" tvitala je dr. Jennifer Gunter.

U istraživanju koje je ranije ove godine objavila softverska tvrtka Qualtrics
XM,
+ 5.87%,
radnici su na fleksibilnost gledali više kao na pitanje "kada" nego "gdje". Otprilike 41% zaposlenika reklo je da bi dali prednost mogućnosti odabira sati u danu kada rade, dok je 25% reklo da bi dali prioritet danima u tjednu kada rade. Samo 14% reklo je da bi prednost dali mogućnosti rada na daljinu s bilo koje lokacije.