Žene čine polovicu potrošača, imaju moć nad 80% financijskih odluka u kućanstvu i donose 70% odluka vezanih uz zdravstvenu skrb u svojim obiteljima – ali njihov pristup odgovarajućoj zdravstvenoj skrbi često je ograničen.
Osobito u svijetu nakon Roea, žene se sve više obraćaju svojim poslodavcima za odgovarajuću zdravstvenu skrb za sebe i svoje obitelji. Klinika Maven, virtualna klinika za žene i obitelj, omogućuje tvrtkama da svojim zaposlenicima ponude opsežnu internetsku mrežu usluga plodnosti, trudnoće, posvajanja, roditeljstva i pedijatrije.
„S našom platformom pacijenti imaju pristup svim tim različitim vrstama pružatelja skrbi – treneru za usvajanje, treneru za surogat majčinstvo, porodničaru, primalji, douli – mogu dobiti brzu podršku u roku od 10, 20 minuta, kao i razgovarati s ljudima od povjerenja koji dijele svoje proživljena iskustva”, rekla je Kate Ryder, izvršna direktorica i osnivačica klinike Maven, novinarki CNBC-ja Leslie Picker na radnom summitu CNBC-ja u srijedu. "Naši zagovornici skrbi pomažu im da se snađu u pogodnostima ili zakonima i pitaju jesu li njihovi zdravstveni planovi učinili nešto da ih dodaju u ovaj novi i promijenjeni krajolik."
Ryderov cilj za Maven je staviti žene na prvo mjesto kada je u pitanju njihova zdravstvena skrb, popunjavajući sve praznine s kojima se mogu susresti. To je najveća virtualna platforma za usluge ženama i obitelji.
"Žensko zdravlje i obiteljsko zdravlje uvijek su bili podložni", rekao je Ryder.
Otkako je Ryder osnovao kliniku Maven 2014., tvrtka je prikupila više od 200 milijuna dolara i procijenjena je na 1 milijardu dolara nakon zadnjeg kruga financiranja u kolovozu 2021., što ju čini prvim startupom usmjerenim na zdravlje žena koji je dosegao ovu prekretnicu. Njegove usluge pomogle su u pružanju podrške za više od 15 milijuna članova u više od 175 zemalja, a platforma podržava više od 30 specijaliteta pružatelja usluga na 30 jezika pružatelja usluga. Klinika Maven bila je zauzeo broj 19 na popisu CNBC Disruptor 2022 za 50.
Otkako je Vrhovni sud poništio Roe protiv Wadea u lipnju, tvrtka je zabilježila 67% povećanje prilika od tvrtki koje traže pogodnosti putovanja, kao i druge zdravstvene potpore trudnicama.
Ryder je rekao da klinika Maven očekuje poništavanje Roe protiv Wadea nakon SB-8 u Teksasu 2021. godine, koji je zabranio gotovo sve pobačaje i zdravstvenu skrb u vezi s pobačajima nakon šest tjedana.
"Budući da smo na tržištu, jer smo imali platformu kojoj smo mogli pristupiti, bili smo u mogućnosti skočiti i iskoračiti s našim proizvodima", rekao je Ryder.
Klinika Maven doživjela je veći porast potražnje za svojim proizvodima u posljednje dvije godine usred pandemije i skučenog tržišta rada, što je pripisala pristupačnosti svoje virtualne platforme kao i otvorenoj podršci jednakosti u zdravlju.
Usred Velike ostavke, više je tvrtki dodajući beneficije za plodnost na svoj popis pogodnosti ostati konkurentan kao dio napora za raznolikost, jednakost i uključenost. Nude se usluge poput in vitro oplodnje (IVF). kod 42% velikih poslodavaca u SAD-u i 27% malih poslodavaca od 2020., te 19% velikih poslodavaca i 11% malih poslodavaca nudilo je zamrzavanje jajnih stanica.
Osim toga, 80% ljudi kaže da pri razmatranju poslodavca gledaju na DEI napore tvrtke, a 40% ljudi bi bilo spremno promijeniti posao ako smatraju da njihov poslodavac ne daje prioritet reproduktivnim pravima, prema Ryderu.
"Sva glavna liječnička udruženja oglasila su se... govoreći da je ovo problem pristupa zdravstvu, problem zdravstvene skrbi", rekao je Ryder. "To je također prava stvar - osigurati da vaše obitelji, u vrijeme kada su stvarno ranjive, dobiju sav pravi pristup i podršku."
Pandemija Covida-19 također je nerazmjerno utjecala na zajednice nižeg ekonomskog statusa i obojene osobe, otežavajući im pronalaženje odgovarajuće skrbi.
Nakon pandemije, dogodio se i jedan egzodus zaposlenih žena, kao i žene voditeljice koje su napustile svoje tvrtke i promijenile posao po nekim od najviših stopa viđenih u godinama. Broj žena koje su trenutačno zaposlene sličan je brojevima iz 1980-ih, preokrećući desetljeća napretka.
"Ako ste tvrtka koja pokušava povećati svoju krajnju granicu, radi se o ljudima", rekao je Ryder. "Radi se o jednakosti u zdravlju io tome kako je, na primjer, ako imate veliku platformu za virtualnu skrb, lakše zapravo to stvarno riješiti jer imate priliku imati radnu snagu pružatelja."
Izvor: https://www.cnbc.com/2022/10/26/maven-women-focused-health-startup-is-booming-in-post-roe-world.html