McDonald's pojednostavljuje politiku franšizinga kako bi privukao više različitih kandidata

McDonald'sa mijenja način na koji dodjeljuje franšize u nadi da će privući više različitih kandidata, posljednja promjena u načinu na koji uprava lanca burgera nadzire svoje primatelje franšize.

Počevši od 2023., div brze hrane jednako će procjenjivati ​​svakog potencijalnog novog operatera. U prošlosti su supružnici i djeca sadašnjih primatelja franšize imali povlašteni tretman.

„Puno smo razmišljali o tome kako nastaviti privlačiti i zadržati najbolje vlasnike/operatere u industriji – pojedince koji predstavljaju različite zajednice kojima služimo, donose način razmišljanja o rastu i usredotočuju se na izvrsnost u izvedbi, dok njeguju pozitivno radno okruženje za restoranske timove”, rekao je američki predsjednik McDonald'sa Joe Erlinger u poruci primateljima franšize koju je pogledao CNBC.

McDonald's će također odvojiti proces kojim obnavlja 20-godišnje ugovore primatelja franšize od procjene može li primatelj franšize upravljati dodatnim restoranima. Osim toga, Erlinger je američkim primateljima franšize rekao da će tvrtka jasnije ugraditi svoje vrijednosti u svoje standarde za primatelje franšize.

McDonald's je odbio komentirati promjene na CNBC-u.

Tvrtka se nedavno našla pod pritiskom zbog a planiraju uvesti novi sustav ocjenjivanja početkom sljedeće godine to je uznemirilo neke primatelje franšize, koji su zabrinuti zbog potencijalnog otuđenja radnika.

McDonald's ima oko 13,000 franšiznih lokacija u Sjedinjenim Državama. Prošle je godine prodano više od 1,750 lokacija, dijelom zato što su neki operateri odlučili napustiti franšizu, prema Restaurant Business Online.

U prosincu se McDonald's obvezao zaposliti više primatelja franšize iz različitih sredina, uloživši 250 milijuna dolara tijekom sljedećih pet godina kako bi tim kandidatima pomogao u financiranju franšize. To je dio širih pokušaja tvrtke da prihvati raznolikost u svim rangovima tvrtke.

Crni primatelji franšize, sadašnji i bivši, tužili su lanac posljednjih godina, navodeći rasnu diskriminaciju. Jedna od tužbi je odbačena, a druga je rezultirala u nagodbi od 33.5 milijuna dolara iz McDonald'sa.

Većina dioničara tvrtke krajem svibnja glasala je za neovisnu reviziju građanskih prava. Prijedlog nije bio obvezujući, ali je tvrtka rekla da je angažirala treću stranu za provođenje procjene raznolikosti.