Korištenje električnih romobila ističe Velika ostavka, tiho odustajanje, i nadolazeća recesija uzrokovali su velike promjene u radnoj snazi. Prvo, radnici su masovno davali otkaze zbog izgaranja izazvanog pandemijom. Zatim su neki od onih koji su ostali na poslu tiho počeli raditi minimalni posao.
I nedavno su došli masovna otpuštanja. Ukidanja radnih mjesta koja su započela u drugoj polovici 2022. prodrla su u 2023., prijeteći radnicima u brojnim industrijama, posebice u tehnološkoj.
Najnoviji trend je da mladi ljudi s najmanje diplomom prvostupnika provode manje radnih sati, studija Nacionalni ured za ekonomska istraživanja otkrio je ranije ovog mjeseca. Oni su u prosjeku godišnje provodili 14 sati manje na poslu između 2019. i 2022. godine.
Pad je bio daleko manji u istom razdoblju za žene sa sličnim kvalifikacijama, koje su radile tri sata manje.
“Pandemija je možda motivirala ljude da preispitaju svoje životne prioritete i također ih je navikla na fleksibilnije radne aranžmane (npr. rad od kuće), što ih je dovelo do toga da odluče raditi manje sati, osobito ako si to mogu priuštiti,” izvješće rečeno.
Želja za ravnotežom između poslovnog i privatnog života može se pokazati kao tiho odustajanje, u kojem radnici jednostavno rade na poslu umjesto da ulažu mnogo truda, navodi se u izvješću.
Manje rada također može dovesti do manje šanse za izgaranje i više vremena za hobije i interese izvan posla.
Radni sati također su smanjeni za osam sati u prosjeku godišnje za muškarce koji su imali neki oblik fakultetskog obrazovanja, čak i ako nisu završili diplomu.
Sve u svemu, ljudi u svim obrazovnim kategorijama radili su 11 sati manje godišnje u prosjeku od 2019. do 2022., navodi se u studiji.
Autori studije tvrde da, budući da se smanjenje broja radnih sati nastavilo do 2022., to se ne može pripisati samo čimbenicima povezanim s pandemijom poput bolesti. Tijekom vrhunca pandemije, mnogi ljudi koji su bili bolesni morali su uzeti dosta slobodnog vremena i stoga su smanjili svoje radno vrijeme, ali trend manjeg rada nastavio se prošle godine kada je COVID imao manji utjecaj.
Promjene u radnom vremenu dogodile su se u pozadini snažnog tržišta rada, s nezaposlenošću u prosincu od samo 3.5%. Nije jasno je li niska stopa nezaposlenosti, a time i veća sigurnost posla, utjecala na to da ljudi manje rade.
Prije pandemije udio muškaraca u radnoj snazi također je bio u padu. U 2021. godini učešće muškaraca u radnoj snazi iznosilo je 67.5% za razliku od gotovo 80% 1970. Ovaj pad među muškarcima najbolje dobi (između 25 i 54 godine) je zabilježen koju vode muškarci bez fakultetske diplome koji napuštaju radnu snagu.
Ako to učini više muškaraca koji si mogu priuštiti da rade manje sati, to može imati veliki utjecaj na produktivnost, rekao je Yongseok Shin, jedan od autora NBER-ovog rada. To zauzvrat može utjecati na krajnji rezultat poslovanja.
"SAD je vrlo izuzetna zemlja u kojoj ljudi toliko cijene rad i stvarno idoliziraju naporan rad, tako da rade toliko sati u usporedbi s drugim europskim zemljama", rekao je Shin Bogatstvo ranije ovog mjeseca.
"Ne znamo budućnost, ali čini se da je ovo nešto što bi moglo ostati", rekao je o smanjenju radnog vremena.
Ova je priča izvorno predstavljena na Fortune.com
Više od Fortune:
Olimpijska legenda Usain Bolt izgubio je 12 milijuna dolara ušteđevine zbog prijevare. Na njegovom računu ostalo je samo 12,000 dolara
Pravi grijeh Meghan Markle koji britanska javnost ne može oprostiti – a Amerikanci ga ne mogu razumjeti
'Jednostavno ne radi.' Najbolji restoran na svijetu se gasi jer njegov vlasnik moderan fine dining model naziva 'neodrživim'
Bob Iger je samo spustio nogu i rekao zaposlenicima Disneyja da se vrate u ured
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/men-making-good-money-prime-205201236.html