Pad tržišta nakon pandemije uzeo je danak na umirovljeničkim gnijezdima.
Prema podacima Fidelityja, prosječni saldo od 401(k) smanjio se za 23% u odnosu na prošlu godinu u studenom 2022.
Ti su gubici vjerojatno naveli mnoge starije Amerikance koji su inače gledali u mirovinu da umjesto toga ostanu raditi.
To je razumljivo depresivan rezultat, ali vijesti nisu sve loše. Brojne su i značajne prednosti produljenja radnog staža.
Ostajanje vas može učiniti sretnijima, usporiti kognitivnu i društvenu propast često povezanu sa starenjem i, naravno, dodati vrlo važne financijske rezerve koje će vam dobro doći kada stvarno odustanete.
Ne propustite
Iskoristite povrat ako ostanete uloženi dulje
Ostanak u radnoj snazi donosi najizravniju korist: stalnu plaću koja ispunjava vaše dnevne obveze dok – pod uvjetom da pridonosite 401 (k), Roth IRA ili slično mirovinski plan – zadržavanje vaše investicije na tržištu. Odgađanje distribucija iz vašeg plana ne samo da vas zadržava u kupnji dionica, već pozicionira vaš portfelj da kapitalizira oporavak tržišta.
A ako se motate uokolo, najvjerojatnije još ne koristite svoje socijalne beneficije. To je ogromno jer program nagrađuje one koji čekaju. Iako starije osobe imaju pravo na svoje beneficije socijalnog osiguranja sa 62 godine, odgodom ćete dobiti sve više novca mjesečno.
Pretpostavimo da čekate s podnošenjem zahtjeva za socijalno osiguranje do pune dobi za umirovljenje. (Vrijedi napomenuti da je za sve koji su rođeni 1960. ili kasnije puna dob za odlazak u mirovinu 67 godina.) Ako pričekate do tada, možete dobiti kredit za odgođeno umirovljenje u iznosu do 8% vaših godišnjih primanja povrh maksimalne naknade. iznos.
Nadoknaditi visoke troškove zdravstvene zaštite
Odgađanje odlaska u mirovinu vjerojatno će vas zadržati u zdravstvenom osiguranju vašeg poslodavca.
Odgađanje većih troškova zdravstvene skrbi često povezanih sa starenjem ima smisla u financijskom smislu: prema godišnjoj procjeni troškova zdravstvene skrbi za umirovljenike Fidelity Investmentsa, prosječan 65-godišnji par u 2022. trebat će oko 315,000 dolara za pokrivanje troškova zdravstvene zaštite u mirovini, dok se dugotrajna njega nazire kao dodatni i značajan trošak.
Kako biste nadoknadili ovaj visoki trošak, mogli biste ostati aktivni tako da ostanete u radnoj snazi.
Aktivni radnici – poput učitelja ili korporativnih zaposlenika u projektnim timovima u uredskim okruženjima – vrlo su angažirani i stimulirani svojim radom na načine koji im aktiviraju mozak i pružaju rutinu i svrhu, čime se sprječava izolacija i drugi štetni učinci starenja.
Pročitajte više: Evo koliko prosječni Amerikanac od 60 godina ima mirovinske ušteđevine — kako možete usporediti svoje gnijezdo?
Prijatelji s posla (s pogodnostima)
Izreka "Ako voliš ono što radiš, nećeš raditi ni dana u životu" je divan, ali jednostavan sažetak zadovoljavajućeg posla. No koliko god otrcano zvučalo, izreka odjekuje kod starijih radnika koji iz svojih zanimanja izvlače dublja značenja izvan plaće.
Mnogi iskusni radnici stimulirani su svakodnevnim naporima i cijene interakcije s kolegama i prilike da svoje vještine podučavaju drugima.
Stariji zaposlenici također dobivaju socijalne beneficije: Studija koju su proveli istraživači sa Sveučilišta Cornell i Syracuse otkrila je da su radnici koji su ostali u radnoj snazi do starijih godina postali veći društvenim mrežama. U mirovini se dnevne interakcije u uredu često zamjenjuju ležernim, ali usamljenijim poslovima koji mogu dovesti do osjećaja izoliranosti, kažu istraživači.
“Čak i kolege koje ne volite i loš šef, tvrdimo, bolji su od društvene izolacije jer pružaju kognitivne izazove koji održavaju um aktivnim i zdravim”, istaknuli su istraživači u studiji Nacionalnog ureda za ekonomska istraživanja o prednosti duljeg rada.
Što dalje čitati
Ovaj članak pruža samo informacije i ne treba ga tumačiti kao savjet. Daje se bez ikakvih jamstava.
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/nest-eggs-shrank-2022-does-110000148.html