Stariji radnici se zavaravaju kada su u pitanju posao, novac i njega

Studija je pitala takozvane produžitelje zaposlenja o njihovim ključnim razlozima za rad nakon tradicionalne dobi za odlazak u mirovinu. Većina je rekla da nastavlja raditi jer ili može ili želi.

“Većina onih koji produžuju karijeru nemaju dovoljno ušteđevine. Mislim da bi to moglo biti poricanje. Ne suočavaju se sa stvarnošću situacije,” rekla je Jessica Tuman, potpredsjednica Voya Cares i Voya Financial ESG Practice Centres of Excellence.

Manje od polovice (43%) ispitanih u početku je reklo da rade jer im je potreban novac za pokrivanje troškova sada ili u mirovini. Proučavajući dalje njihove financijske motivacije, gotovo svi, 92%, naveli su da trebaju ili žele više novca za mirovinu. 

Zavod za statistiku rada procjenjuje da će tijekom sljedećeg desetljeća tržište rada nastaviti stariti, pri čemu će najveći rast ostvariti radnici u dobi od 55 i više godina. Očekuje se kontinuirani rast stope sudjelovanja u radnoj snazi ​​onih koji su prošli tradicionalnu mirovinu u dobi od 65 do 74 godine. Očekuje se da će oko 32% onih u ovoj dobnoj skupini raditi 2030., što je porast u odnosu na 27% u 2020. i 19% u 2000. 

Većina ovog najbrže rastućeg segmenta tržišta rada - produživači zaposlenja - pokazuju da nisu uštedjeli dovoljno za mirovinu.

Pročitajte: Broj starijih Amerikanaca raste, a mnoge su države nespremne

Čak 60% je reklo da ima manje od 500,000 dolara ušteđevine, uključujući sva ulaganja, štedne račune, mirovinske planove/planove s definiranim primanjima, mirovinske planove koje sponzorira poslodavac i IRA-e ili Roth IRA-e. A troje od 10 priznaje da ima manje od 100,000 dolara uštede, pokazalo je istraživanje.

Na pitanje koliko se slažu s izjavom "Uvjeren sam da ću imati dovoljno ušteđenog novca za ugodan život u mirovini", samo 22% se u potpunosti složilo, pokazalo je istraživanje.

Tuman je također istaknuo da odrasli stariji od 62 godine imaju najveći porast duga za studentski kredit budući da preuzimaju obveze kredita za djecu i unuke.

"Neshvatljivo je da ova skupina ima ovaj teret", rekao je Tuman. 

Ono što je posebno alarmantno je da većina ne planira mogućnost da će možda biti fizički nesposobni za rad ili imati voljenu osobu kojoj je potrebna stalna medicinska njega, iako su obje ove okolnosti visoke vjerojatnosti, rekao je Tuman. 

Unatoč činjenici da 40% odraslih u dobi od 65 godina i starijih danas živi s invaliditetom, samo trećina (36%) planira da možda neće moći fizički raditi onoliko dugo koliko žele, a samo 13% misli o tome da nisu mentalno sposobni raditi koliko god žele, pokazalo je istraživanje.

Osim toga, postati njegovatelj može biti u budućnosti mnogih ljudi, ali u planovima malog broja radnika, pokazalo je istraživanje.

Prema centrima za kontrolu i prevenciju bolesti, otprilike jedan od pet Amerikanaca pruža redovitu njegu ili pomoć prijatelju ili članu obitelji sa zdravstvenim problemima ili invaliditetom. Oko 25% tih njegovatelja ima između 45 i 64 godine; gotovo 19% ima 65 ili više godina. 

Samo četvrtina produžitelja zaposlenja planira mogućnost pružanja skrbi ili podrške za partnera ili voljenu osobu, pokazalo je istraživanje. 

„Postoji nedostatak planiranja oko skrbi. To je veliki problem, bilo da se radi o nama samima, našoj djeci ili ostarjelim roditeljima,” rekao je Tuman.

A troškovi njege su značajni, s prosječnim troškom kućnog medicinskog pomoćnika koji je 5,000. premašio 2021 dolara mjesečno, vrtića za odrasle blizu 1,700 dolara mjesečno, stana u ustanovi za nemoćne osobe 4,500 dolara i privatne sobe u ustanovi za medicinsku njegu. bio preko 9,000 dolara mjesečno, kaže studija.

Mnogima će biti teško imati dovoljno prihoda da pokriju svoje potrebe ako postanu invalidi, pokazalo je istraživanje. Gotovo 90% očekuje da će koristiti socijalno osiguranje kao izvor prihoda, a nešto više od polovice ima mirovinske račune kao dodatak tome.

Poslodavcima bi bilo bolje razgovarati sa starijim radnicima o prijelazima u mirovinu, strategijama povlačenja socijalnog osiguranja, prijelazu s radnog zdravstvenog osiguranja na Medicare ili korištenju zdravstvenih štednih računa, rekao je Tuman. 

“Tvrtke nisu fokusirane na ekstendere. Ne mislim da su radna mjesta stvarno pripremljena za stariju radnu populaciju,” rekao je Tuman. “Poslodavci mogu puno bolje.”