Samo 20% američkih radnika u uredu tri dana ili više: izvršni direktor IBM-a

Kako su velike američke korporacije počele primati radnike još u proljeće, bili su iznenađeni onim što su vidjeli: manje zaposlenika nego što su očekivali koji su se željeli vratiti u urede. To je bio slučaj u Fordu, koji je za CNBC još u travnju rekao da su početni brojevi bili “niže nego što smo očekivali,” i noviji komentari predsjednika Uprave IBM pokazuju da mnogi radnici u najvećim tvrtkama vole ostati raditi bilo gdje osim ureda, barem većinu vremena.

Samo 20% IBM-ovih zaposlenika u SAD-u je u uredu tri dana u tjednu ili više, rekao je izvršni direktor tehnološke tvrtke Arvind Krishna za CNBC-ovu Sara Eisen na Aspen Ideas Festivalu u ponedjeljak. Krishna je dodao da ne vidi scenarij u kojem bi se ravnoteža ikad vratila na više od 60% radnika u uredu češće nego ne.

U ranijoj tehnološkoj eri, IBM je bio jedna od prvih velikih tehnoloških tvrtki koja je prihvatila rad na daljinu prije nego što je postao uobičajen, s u jednom trenutku 2000-ih čak 40% njegovih radnika udaljeno, ali je na kraju promijenila smjer i zahtijevala radnike kako bi se 2017. ponovno smjestili u urede. Sada se paradigma ponovno promijenila.

"Mislim da nikada neće prijeći 60", rekao je Krishna. "Tako da mislim da smo naučili novu normalu."

IBM je krajem prošle godine imao preko 280,000 radnika širom svijeta.

Krishna očekuje da će poslodavci dobiti neku polugu natrag kada su plaće u pitanju, iako samo niža razina inflacije plaća, a ne njezino poništavanje. "Dobit ćemo prilagodbu plaća," rekao je Krishna na Aspen Ideas Festivalu. "Očekujem smanjenje stope rasta, korak prema dolje."

Također je naznačio da će pritisci na plaće varirati ovisno o tržištu.

“Inflacija od 8-9% ili 5% plaća nije ujednačena. Neki džepovi su od 9 do 20”, rekao je. "Neki džepovi su blizu ravni, a to će uzrokovati određenu nejednakost dok idemo naprijed."

Krishna je dodao da je IBM-ova vlastita inflacija zapošljavanja bila 9% plus. "Naš je na gornjem kraju, naš je znatno iznad devet, rekao bih za zamjenske radnike", rekao je. “Tako je teško pridobiti ljude.”

Većina otpuštanja koja se događa u tehnologiji, rekao je, je u neprofitabilnim tvrtkama, a druga nedavna izvješća CNBC-a i podaci istraživanja iz tehnološke industrije pokazuju da radnici ostaju na vozačkom mjestu kada su u pitanju ponude za posao i mnoge tvrtke planiraju nastaviti agresivno zapošljavati.

Krishna ne očekuje da će se ukupna inflacija brzo smanjiti, ostajući znatno iznad Fed-ovog cilja od 2% sljedeće godine. IBM se priprema za "razdoblje održivije inflacije", rekao je Krishna, a povratak na cilj Fed-a od 2% nije realan za sljedeće tri do četiri godine.

To ne znači da vidi recesiju jer je opisao trenutno razdoblje visoke inflacije u kombinaciji s nedostatkom na tržištu rada kao netipično i čini prošle ekonomske presedane manje značajnim kao alatima za predviđanje.

U međuvremenu, potrošnja na tehnologiju i dalje je jaka u segmentu poslovanja do poslovanja, rekao je Krishna, a sektori uključujući maloprodaju, bankarstvo i financije te farmaceutske proizvode i biotehnologiju troše više na tehnologiju.

“Ne vidimo usporavanje u B2B prostoru”, rekao je.

Pogledajte gornji video za istaknute trenutke iz cijelog intervjua s izvršnim direktorom IBM-a na Aspen Ideas Festivalu tijekom kojeg Krishna također daje pogled tehnološkog diva na odluku Vrhovnog suda o pobačaju i njegov pristup odgovaranju na politička pitanja.

Otkrivanje: NBCUniversal News Group je medijski partner Aspen Ideas Festivala.