Logotip Signal Awards
Nagrade Signal
Korištenje električnih romobila ističe Nagrade Signal nedavno najavio finalisti svoje prve godine podcast nagrada koje imaju za cilj slaviti izvrsnost u podcastingu u svim njegovim oblicima, od najvećih do najmanjih emisija. Njihovo suci utemeljitelji među najvećima su tko je tko u podcastingu s izvršnim direktorima raznih tvrtki koje predstavljaju Lemonada Media, Wonder Media i Pod People, zajedno s vodećima u industriji poput Debbie Millman iz Dizajn je bitan, i Nikki Silva iz Kuhinjske sestre.
Glasanje je sada otvoren široj javnosti u svim kategorijama do 22. prosinca.
Razgovarali smo s glavnim direktorom, Deondricom Roysterom, kako bismo razgovarali o tome što je naučio i što voli kod podcasta.
Deondric Royster, generalni direktor
Nagrade Signal
Koje su najveće stvari koje ste naučili u prvoj godini u ovoj novoj tvrtki?
Deondric Royster: Zajednica podcasta toliko je živa i aktivna da može biti pomalo porazna. (Imali su 1700 unosa). Izuzetno smo dobrodošli i može biti teško biti novi igrač u polju gdje ljudi provode toliko vremena na svom zanatu. Ali svi su to prihvatili od ovrhe do sada. To mi omogućuje da otvorim priručnik kako bih iduće godine napravio više stvari.
Također sam učio kako dodjela nagrada funkcionira i zauzeo sam osobniji pristup kako bih obje strane i velike studije spojio na istu platformu. Moramo više otvoriti knjigu s često postavljanim pitanjima, ne samo o procesu, već o tome kako izgleda budućnost Signala i pobrinuti se da pri ruci imamo odgovore koji su im potrebni. Želim biti siguran da imamo najuravnoteženiju i najpošteniju moguću nagradu.
Jedan od mojih najvećih ciljeva je voditi s više transparentnosti i uključiti više aktivnosti kako bih iskoristio koliko je spremna naša podcast zajednica u cjelini. Željeli bismo imati veću prisutnost na blogovima i proširiti sadržaj koji je dostupan kako bismo komunicirali što se događa. Također želimo napraviti galeriju finalista kako bismo istaknuli svakog od finalista.
Koji su bili neki od izazova?
Deondric: Naučiti kako učinkovito komunicirati sa svima bio je veliki izazov, a način na koji su svi gravitirali tome bio je takvo iznenađenje. Želim više komunicirati i biti proaktivniji umjesto reaktivan i biti više na vrhu društvenih medija. Možemo odgovoriti samo na toliko pitanja u jednom danu i želimo stvoriti vlastiti podcast u kojem će ove epizode živjeti.
Što ste učinili da biste se razlikovali od drugih podcast nagrada?
Deondric: Jedna od stvari koje želim učiniti je stvoriti više osobnih događaja i više izgradnje zajednice. Te dvije stvari su mi jako važne jer u podcastingu postoji mnogo podzajednica i svi imamo različita iskustva. Želio bih stvoriti happy hour za producente ili virtualne događaje za kreatore. Želim izgraditi ljude stvaranjem događaja i prilika za razvoj robnih marki.
Koji je bio kriterij za glasanje?
Deondric: Temeljio se na samim opisima kategorija. Pokušali smo stvoriti najbolji opis za našu akademiju signalnih sudaca i dati im da je prosuđuju prema kriterijima opisa kako bi vidjeli što najbolje odgovara kategoriji.
Kako sprječavate robote da glasaju?
Deondric: Ljudsko iskustvo stavljamo iznad svega. Naš tehnički tim ublažio je preuzimanje robota pri glasovanju tako da samo čovjek može ući, a sve e-poruke provjerava stvarna osoba s opsežnim pitanjima i prijavama. Trudimo se da sve bude što autentičnije.
Koje je vaše prvo sjećanje na podcaste?
Deondric: Prvi podcast kojeg se sjećam bio je ESPN iz 2010. godine, ja sam sportski tip i mnogi su njihovi novinari počeli širiti svoju pokrivenost na podcaste, a sadržaj koji nisu emitirali na TV-u odlazio bi na audio i to su mi bili najdraži.
Imate li omiljeni podcast?
Deondric: Trudim se ne imati omiljeni podcast jer svaki podcast nudi svoje jedinstveno iskustvo učenja, pa svakom iskustvu slušanja nastojim pristupiti kao takvom. Mislim da bi me favorit spriječio da slušam ogromnu količinu kreativnosti u audiosvemiru.
Zašto ste poželjeli raditi u podcastingu?
Deondric: Radio sam na radiju tijekom dodiplomskog studija kao stažist, a zatim nakon fakulteta kao talent za emitiranje, producent i programer, tako da sam, naravno, na podcasting gledao kao na produžetak svoje karijere. Sloboda da mogu kontrolirati svoju kreativnost, posjedovati svoj rad i ići vlastitim tempom bila je jedan od najnevjerojatnijih događaja u mom životu i mogao sam dobro živjeti od toga. Dakle, prirodno, želio sam pomoći u oblikovanju krajolika i učiniti ga dostupnim ljudima poput mene, a istovremeno povećati zastupljenost.
Koja vam je priča o podcastu ostala u srcu?
Deondric: Toliko je priča o podcastu o drogama koje žive sa mnom, ali jedna koja mi pada na pamet je priča o Angelu Livasu. Pokrenula je Alive Podcast Network, prvu podcast mrežu u vlasništvu crnkinje. To je nevjerojatna inicijativa i prilika za nadolazeće podcastere koji teže razvoju svoje karijere i govore bez ograničenja.
Nemoj zaboraviti glasajte besplatno od sada do 22. prosinca na prvoj dodjeli Signal nagrada!
Izvor: https://www.forbes.com/sites/joshuadudley/2022/12/16/q-and-a-with-the-signal-awards-managing-director-about-the-future-of-the- prva godina-podcast-nagrade-platforma/