"Ovo je vaš znak za nastavak bijesa na poslovima", TikToker s korisničkim imenom Redweez rekao je u videu početkom prosinca. “Naljutio sam se na poslu i bijesno sam se prijavio na otprilike 15 poslova. A onda sam dobio posao koji mi je dao povišicu od 25,000 dolara, a to je odlično mjesto za rad. Stoga nastavite s primjenom bijesa. Dogodit će se.”
Redweez, koja se naziva Red, sebe opisuje kao kanadsku milenijalku s ADHD-om koja radi u korporativnom marketingu na društvenim mrežama. Njezin TikTok doseg je prilično mali, sa samo 1,668 pratitelja. Ali taj jednostavan video s prednje strane prikupio je gotovo 2 milijuna pregleda u manje od mjesec dana.
“Ispričaj bijes kad si ljut”, Red je naslovio video. „Ta energija će vas potaknuti na veće horizonte od posla u kojem ste zapeli! #posao #milenijski #radniživot.”
Prijavljivanje u bijesu je, u biti, ono što zvuči: prijavljivanje na više poslova kada vam je dosadio postojeći. Poruka je jasno odjeknula među klasom radnika koji se osjećaju izgorjeli i podcijenjeni. Radnici su gomilama ostavljali komentare, supotpisivali njezinu poruku i dijeleći vlastite priče o uspjehu koji su izazivali bijes i doveli do značajnih povišica.
“Prijavila sam bijes, pa pregovarala i udvostručila plaću s novim poslom”, napisala je korisnica po imenu Ana. "Bio sam šokiran."
"Bijesno sam se prijavila za hrpu poslova umjesto da zadavim svog kolegu i dobila sam povišicu od 30 tisuća dolara, a to je tako hladno mjesto", napisala je Heather, (nadajmo se) na jeziku. "Učini to."
Jedan je korisnik opisao bijesnu prijavu za novi posao nakon što su ga propustili za promaknuće unatoč tome što je bio zaposlenik s najduljim stažem u uredu: "Mjesec dana kasnije, otišao sam i zaradio sam 15,000 dolara više radeći manje sati."
Što je staro, opet je novo
Iako je Redin video privukao drugi val pozornosti u novoj godini – deseci komentatora kažu da “preuzimaju njezinu energiju” u 2023. – koncept primjene na bolje uloge u trenucima radne frustracije daleko je od novog ili neobičnog.
Pedeset i dva posto ispitanika u an Anketa iz travnja 2022 od strane softverske platforme za upravljanje zaposlenicima Lattice koji su bili na svom poslu tri mjeseca ili manje rekli su da aktivno pokušavaju otići. Za one koji su bili na poslu tri do šest mjeseci, ta je brojka skočila na 59%.
Gotovo tri četvrtine (74%) od svih 2,000 ispitanika reklo je da će napustiti svoju trenutnu poziciju – bez obzira na to koliko dugo su tamo – u sljedećih šest do 12 mjeseci. U 2021. samo 47% je reklo isto.
"Posebno na tako aktivnom tržištu, novi radnici shvaćaju da nema potrebe izdržati 12 ili 18 mjeseci na poslu koji ne ispunjava njihove potrebe ili očekivanja", Dave Carhart, Latticeov potpredsjednik za ljude, rekao Bogatstvo u to vrijeme.
Tendencija prema nestalnosti iskrivljuje mlade. Samo 23% baby boomera, 33% Gen X-a i 41% starijih milenijalaca (od 35 do 44 godine) reklo je da traže posao 2022. istraživanje iz The Muse. S druge strane, tri od pet generacija Z traže, zajedno s 59% mlađih milenijalaca.
"Povijesno gledano, ljudi su se morali brinuti hoće li izgledati kao besposličar kad su imali obrazac brzog napuštanja poslova", Alison Green, stručnjakinja za zapošljavanje i upravljanje iza Pitajte menadžera blog, rekao Bogatstvo prošle godine. No, "trenutačno se događa toliko odljeva - i tolika moć na strani radnika koje tradicionalno nije bilo - da su [potencijalni] poslodavci mnogo spremniji zanemariti kratke boravke nego što su možda bili prije."
Čak i dok prijeti recesija, radnici i dalje daju otkaz ili barem planirate dati otkaz ili tražite novi posao ove godine. S obzirom na to gotovo polovica radnika žele povišicu ili unapređenje ove godine, nije ni čudo što se bijesno prijavljuju da dobiju ono što žele.
Unatoč tome, trebali biste se “prijaviti NAJMANJE svake dvije godine, čak i ako ste zadovoljni”, napisao je jedan komentator na TikToku. "Tretirajte svoj posao kao bilo što drugo na tržištu, poput osiguranja automobila ili kuće [ili] pružatelja usluga kabelske televizije."
Drugi su ponudili neortodoksniji stav: "Prijavljujem se kad se posvađam s mužem, a sada imam dva posla!"
Ova je priča izvorno predstavljena na Fortune.com
Više od Fortune:
San Francisco pogođen 'brutalnom' olujom koja je toliko jaka da meteorolog kaže da je 'jedna od najupečatljivijih' koje je ikada vidio
Kako će ultrabogati prebroditi recesiju? 1,200 investitora vrijednih 130 milijardi dolara ima jednu veliku strategiju
Okriviti cjepivo protiv COVID-a za srčani zastoj Damara Hamlina je 'divlja i neodgovorna spekulacija', kaže stručnjak
Pravi grijeh Meghan Markle koji britanska javnost ne može oprostiti – a Amerikanci ga ne mogu razumjeti
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/rage-applying-quiet-quitting-helping-195355551.html