Razgovor za posao dugo je bio stresno iskustvo, a kandidati znaju da i najmanja greška - u odijevanju, stavu ili čak komentaru - može dovesti do neuspjeha.
Ono što je relativno novo jest virtualni intervju za nastup koji uključuje rad na daljinu, gdje kandidat možda nikada neće sresti nikoga u tvrtki licem u lice. Ovakav intervju, teško zamisliv prije nekoliko desetljeća, ima svoje trikove za uspjeh.
Nažalost, mnogi kandidati ih nisu svjesni i time sabotiraju svoje šanse za dobivanje pozicije. Nedavno pregled od 330 menadžera za zapošljavanje, regruta i stručnjaka za ljudske resurse u SAD-u iz servisa za pisanje životopisa TopResume pitali su o najboljim praksama, preferencijama i odstupanja u virtualnim intervjuima. Rezultati su otkrili neke korisne uvide za tražitelje posla koji osvježavaju svoje [hotlink]Zoom[/hotlink] vještine.
Greške na razgovoru za posao na daljinu
Ovo su, prema rezultatima, glavni razbijači poslova s virtualnim intervjuima koji bi vas mogli koštati željenog novog posla:
Izbjegavanje kontakta očima ili buljenja u prazno.
Sjediti u neurednoj sobi.
Ostavljanje neprikladnih kartica ili aplikacija otvorenim tijekom dijeljenja zaslona.
Korištenje neprofesionalne pozadine.
Ometanje članova obitelji kandidata.
Gubitak prilike za posao zbog bilo kojeg od gore navedenih razloga može se činiti nepravednim i proizvoljnim, ali "srećom, te se pogreške mogu lako izbjeći uz skromnu pripremu", rekla je Amanda Augustine, trenerica karijere i autorica životopisa za TopResume, u izjavi .
Dodala je: "Iako su virtualni intervjui postali sveprisutni dio procesa zapošljavanja, iako sve više tvrtki zahtijeva od zaposlenika da se vrate u ured, naši podaci pokazuju da mnogi kandidati za posao tek trebaju svladati umjetnost virtualnog intervjua - a to sabotira njihovu kandidaturu.”
Trećina poslodavaca nudi isključivo virtualni postupak intervjua, a dodatnih 21% pribjegava osobnim intervjuima samo za završne krugove, prema rezultatima ankete. Samo 20% je reklo da se većina intervjua u njihovoj tvrtki odvija osobno.
Klasične greške na razgovoru za posao
Naravno, neka od starih pravila o razgovorima za posao vrijede i za virtualnu raznolikost. Upitani koje su pogreške u intervjuima ostale vrlo uvredljive tijekom proteklih godina, ispitanici su naveli sljedeće:
Laganje.
Kasni dolazak (bez valjane isprike).
Ruženje sadašnjeg ili bivšeg poslodavca.
Djelovati nezainteresirano za priliku.
Biti nespreman.
Augustine je rekao: "Nije važno sudjelujete li u telefonskom ekranu, intervjuirate li putem videokonferencije ili se sastajete osobno - ako napravite ove pogrešne korake na intervjuu, potkopavate svoje šanse za dobivanje posla."
Ova je priča izvorno predstavljena na Fortune.com
Više od Fortune: Američka srednja klasa je na kraju jedne ere Kripto carstvo Sama Bankman-Frieda 'vodila je skupina klinaca s Bahama' koji su svi hodali jedni s drugima 5 najčešćih pogrešaka koje rade dobitnici lutrije Muka vam je nova varijanta Omicron? Budite spremni na ovaj simptom
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/remote-job-applicants-sabotaging-candidacy-211851904.html