SEC kaznio bivšeg izvršnog direktora McDonald'sa Stevea Easterbrooka koji je doveo u zabludu ulagače u vezi s njegovim otkazom

Komisija za vrijednosne papire optužila je bivšeg McDonald'sa Izvršni direktor Steve Easterbrook u ponedjeljak je krivo predstavio svoje otpuštanje u studenom 2019.

Easterbrook je pristao na novčanu kaznu od 400,000 dolara, bez priznavanja ili poricanja tvrdnji, te će mu biti zabranjeno pet godina obavljati dužnost dužnosnika ili direktora bilo koje tvrtke koja izvještava SEC.

McDonald'sova ploča otpustio Easterbrook 2019. zbog sporazumne veze sa zaposlenikom, čime je prekršena politika bratimljenja tvrtke. Međutim, nije dobio otkaz zbog razloga, što mu je omogućilo da dobije otpremninu.

Nekoliko mjeseci kasnije, div brze hrane tužio je svog bivšeg izvršnog direktora, tvrdeći da je počinio prijevaru i lagao kako bi prikrio dodatne neprikladne odnose sa zaposlenicima. U prosincu 2021. godine, dvije su strane nagodile tužbu, a McDonald's je uspješno uzvratio Easterbrookova otpremnina, procijenjena na 105 milijuna dolara.

Predstavnik Easterbrooka odbio je komentirati za CNBC.

"Kada korporativni službenici korumpiraju unutarnje procese kako bi upravljali svojom osobnom reputacijom ili punili vlastite džepove, oni krše svoje temeljne dužnosti prema dioničarima, koji imaju pravo na transparentnost i pošteno postupanje od strane rukovoditelja", rekao je Gurbir Grewal, direktor SEC-ova odjela za provedbu, u priopćenju.

Agencija je također utvrdila da je McDonald's prekršio Zakon o razmjenama, koji zabranjuje tvrtkama materijalno pogrešno predstavljanje i propuste u izjavama poslanim dioničarima, ali ne nameće financijsku kaznu McDonald'su zbog njegove "značajne" suradnje s agencijom tijekom istrage.

McDonald's nije priznao niti opovrgao nalaze SEC-a. U priopćenju je tvrtka rekla da postupci SEC-a potvrđuju ono što je prethodno rekao o postupanju s lošim ponašanjem Easterbrooka.

“Tvrtka nastavlja osiguravati da su naše vrijednosti dio svega što radimo i ponosni smo na našu snažnu kulturu 'govora' koja potiče zaposlenike da prijave ponašanje bilo kojeg zaposlenika, uključujući izvršnog direktora, koje ne ispunjava naša očekivanja,” McDonald's rekao je.