SiriusXM ukida 475 radnih mjesta u reorganizaciji

Sirius XM posljednja je medijska tvrtka koja je najavila krug otpuštanja

Tvrtka za pretplatu na radio za automobile, poznata po svojim radio kanalima bez reklama i glazbe, rekao je u ponedjeljak da smanjuje 8% svoje radne snage, odnosno 475 radnih mjesta.

"Ulazimo u novu fazu za našu kompaniju", rekla je izvršna direktorica Jennifer Witz u e-poruci zaposlenicima u ponedjeljak. "Ulaganja koja ulažemo u poslovanje ove godine, zajedno s današnjim nesigurnim gospodarskim okruženjem, zahtijevaju od nas da drugačije razmišljamo o strukturi naše organizacije."

Dionice SiriusXM-a pale su u ponedjeljak na novu najnižu razinu u 52 tjedna.

U studenom je izvršni direktor rekao tvrtki da će u sklopu njihovih planova za 2023. biti revizija tvrtke. Witz je u dopisu od ponedjeljka rekao da je tvrtka također smanjila potrošnju na sadržaj i marketing, smanjila svoj otisak na nekretninama i uvela stroža ograničenja na troškove putovanja i zabave.

"Međutim, današnja odluka o smanjenju naše radne snage bila je potrebna kako bismo održali održivo profitabilnu tvrtku", rekao je Witz.

Događaju se otkazi u medijskoj i tehnološkoj industriji posljednjih mjeseci dok se tvrtke suočavaju s makroekonomskim izazovima i spremaju se za moguću recesiju.

SiriusXM, iza kojeg stoji Liberty Media Johna Malonea, posebno je pogođen nižom prodajom automobila, jer pretplata na satelitski radio često dolazi s novim automobilima. Tvrtka je rekla da je imala 32.4 milijuna pretplatnika koji sami plaćaju na kraju 2022., ali je završila četvrti kvartal na 6.8 milijuna probnih pretplatnika, što je pad od oko 224,000 u odnosu na prethodni kvartal.

Međutim, mjesečna stopa korisnika koji su smanjili svoje pretplate iznosila je 1.5% tijekom tromjesečja, ostajući "na rekordno niskim razinama".

Cijeli memorandum pročitajte ovdje:

Iz: Jennifer Witz
Datum: Ponedjeljak, 6. ožujka 2023. u 7:58
Subject: Važno ažuriranje tvrtke

Dobro jutro,

Imam teške vijesti za podijeliti. Nakon pregleda našeg poslovanja, donijeli smo odluku o smanjenju veličine naše radne snage za 475 radnih mjesta, ili 8%. Nažalost, to će značiti oproštaj od talentiranih kolega u cijeloj organizaciji.

Tijekom današnjeg dana, pogođeni zaposlenici počet će primati pozive da se pridruže sastancima sa svojim voditeljem i članom našeg tima Ljudi + Kultura. 

Želim priznati da će ovo biti dan pun izazova, posebno za one koji napuštaju tvrtku, i želio bih izraziti svoju najdublju zahvalnost svima na njihovom doprinosu SiriusXM-u. Bez obzira na tim, razinu ili mandat, igrali ste ulogu u dovođenju naše tvrtke tamo gdje je danas i na tome smo vam zahvalni. Ovu odluku nije bilo lako donijeti, niti smo je olako prihvatili. Međutim, ključno je da sada poduzmemo prave korake kako bismo osigurali dugoročno zdravlje i profitabilnost našeg poslovanja.

Kako smo došli ovdje?
Ulazimo u novu fazu naše tvrtke. Ulaganja koja ulažemo u poslovanje ove godine, zajedno s današnjim nesigurnim gospodarskim okruženjem, zahtijevaju od nas da drugačije razmišljamo o strukturi naše organizacije. Kao što sam rekao u studenom, naš proces planiranja za 2023. uključivao je pregled našeg poslovanja na razini cijele tvrtke kako bismo identificirali prilike za veću agilnost i učinkovitost. Kao dio ovog napora, identificirali smo područja u kojima bismo mogli ograničiti diskrecijsku potrošnju kako bismo umanjili učinak bilo kakvih dodatnih potreba za smanjenjem osoblja. Pojednostavili smo naše troškove koji se ne odnose na broj zaposlenih smanjenjem potrošnje na sadržaj i marketing, smanjivanjem našeg otiska na nekretnine i nedavno implementacijom strožih ograničenja u našoj politici putovanja i zabave. Međutim, današnja odluka o smanjenju naše radne snage bila je potrebna kako bismo održali održivo profitabilnu tvrtku.

Tko je pogođen? 
Tijekom proteklih pet godina naše poslovanje je raslo i proširilo se s novim akvizicijama, poslovnim linijama i izvorima prihoda. Sada smo dovršili procjenu naših odjela i funkcija kako bismo odredili gdje možemo poboljšati suradnju, konsolidirati timove radi postizanja veće učinkovitosti i na kraju dizajnirati organizacijsku strukturu koja je najbolje pozicionirana za postizanje naših prioriteta. Kao rezultat toga, to će utjecati na gotovo svaki odjel u SiriusXM-u. Vjerujemo da će nam novi operativni dizajn omogućiti da se krećemo brže i učinkovitije dok preuzimamo nove izazove u našem poslovanju.

Što je sljedeće?
Za one koji nas napuštaju, kontaktirat ćemo vas izravno u vezi s vašim odlaskom i imat ćete priliku razgovarati s voditeljem iz vašeg odjela kao i s članom našeg tima za ljude i kulturu. Razumijemo da ovaj prijelaz neće biti lak, ali imajte na umu da smo predani pružanju potpore vama tijekom ovog procesa i osiguravamo izlazne pakete koji uključuju otpremninu, prijelazne beneficije zdravstvenog osiguranja, nastavak Programa zastupanja zaposlenika i usluge zapošljavanja .
 
Danas je jedan od najtežih dana s kojima smo se morali suočiti kao tim, a ove promjene duboko utječu na svakog od nas. Međutim, vjerujem da su ove teške odluke bile neophodne dok želimo iskoristiti priliku pred sobom. 

Zajedno smo predani pružanju najboljeg vrhunskog audio iskustva u Sjevernoj Americi. Razvijamo našu uslugu kako bismo sljedećoj generaciji slušatelja dali nove načine otkrivanja i bavljenja našim nevjerojatnim programiranjem i talentom. S našom vizijom jasnom kao i uvijek i našom operativnom transformacijom koja je u tijeku, nastavit ćemo s ulaganjima dok se pripremamo za našu sljedeću veliku prekretnicu: lansiranje novog, najboljeg u klasi SiriusXM iskustva.

Još jednom, onima na koje su utjecale ove promjene, zahvaljujem na svemu što ste učinili da dovedete SiriusXM ovdje gdje je danas i želim vam sve najbolje u vašim budućim nastojanjima. 

Razgovarat ćemo o ovim promjenama i našem putu naprijed tijekom našeg sljedećeg zajedničkog sastanka za cijelu tvrtku. U međuvremenu, javit ću vam se kasnije danas kako bismo podijelili novosti, a također ćete čuti više pojedinosti od svojih izvršnih čelnika do kraja ovog tjedna.

Na kraju, hvala vam na vašoj usredotočenosti, predanosti i otpornosti. Ovo nije lak trenutak ni za koga od nas, stoga je važnije nego ikad da podržavamo jedni druge i da se oslanjate na naše vođe, uključujući mene, dok radimo na sljedećim koracima.

– Jennifer