Starbucks privremenom izvršnom direktoru Howardu Schultzu smeta što radnici nisu u uredu.
U srijedu društvo za kavu najavio da bi zaposlenici koji žive u blizini njegovih ureda morali ići na posao tri dana u tjednu. Politika bi trebala stupiti na snagu 30. siječnja.
Starbucks je molba radnici u blizini sjedišta tvrtke u Seattleu da idu u ured tri dana u tjednu: utorak, srijeda i treći dan o kojem odlučuju pojedinačni timovi. Od zaposlenika koji žive u blizini regionalnog sjedišta također se očekuje da putuju na posao tri puta tjedno, iako je kompanija rekla da lokalni menadžeri mogu odlučiti koji su najbolji dani za vraćanje ljudi.
Starbucks nije odmah odgovorio na zahtjev za komentar.
Privilegija'
U postu na Starbucksova web stranica, Schultz je rekao da je rad od kuće naštetio kulturi tvrtke. Tvrdio je da je Starbucks koristio "rituale", poput "kušanja kave" i "pričanja priča", kako bi izgradio osjećaj prijateljstva među zaposlenicima, te da bi povratak u ured "oživio i ponovno osmislio" takve vježbe.
Schultz također napisao da je rad na daljinu imao "nenamjerne posljedice", strahujući da tvrtka za kavu "gubi umijeće suradnje", kao i "vezu sa zajedničkom misijom, nečim većim".
Ali i izvršni direktor Starbucksa iznevjeren ozlojeđenost da su zaposlenici ignorirali raniji zahtjev da se vrate u ured. Schultz je napisao da je “svatko od nas obećao jedni drugima da će biti u uredu između jednog do dva dana u tjednu” u prelasku na hibridni rad prošle godine. Ipak, dodao je da je, prema prevlačenju bedževa, "jasno da dobar broj SSC partnera ne ispunjava svoja minimalna obećanja." (Starbucks svoje zaposlenike naziva "partnerima", a svoje sjedište "Starbucksovim centrom za podršku" ili "SSC".)
kroz njegov dopis, Schultz je sposobnost rada na daljinu nazvao "privilegijom", koju ne dijele oni koji rade u tvrtkinim trgovinama, pogonima i distribucijskim centrima. Glavni izvršni direktor jasno je dao do znanja da je novi uredski mandat "uvjet".
'Kleknut ću na koljena'
Izvršni direktor Starbucksa nikada nije bio ljubitelj rada na daljinu. Na a New York Times konferencija prošlog lipnja, Schultz se požalio da radnika nema u uredu onoliko koliko je on želio. “Molio sam ih. Rekao sam: 'Kleknut ću na koljena. Radit ću sklekove. Što god želite'”, napomenuo je tada.
Od tada je više tvrtki proširilo svoje mandate povratka u ured. jabuka, Meta, Google, Goldman Sachsi Disney svi tjeraju radnike da se vrate u ured veći dio radnog tjedna.
Ekonomski motivi također daju poticaj da se radnici vrate za svoje stolove, a neke tehnološke tvrtke traže od radnika da se vrate u ured suočene s usporavanjem sektora. Oba Puckanje i Salesforce rekli su da će tražiti od zaposlenika da se vrate u ured nakon sporog rasta prihoda.
Za usporedbu, čini se da se Starbucks nosi s trenutačnom gospodarskom neizvjesnošću. U studenom tvrtka za kavu izvijestio povećanje globalne prodaje od 9% za fiskalnu godinu 2022. Snažan rast prodaje u SAD-u nadoknadio je pad međunarodne prodaje, posebno u Kini, gdje je izbijanje COVID-a uzrokovalo pad prodaje u trgovinama od 24%.
Ova je priča izvorno predstavljena na Fortune.com
Više od Fortune:
Air India kritizirana zbog 'sustavnog propusta' nakon što je neobuzdani putnik u poslovnoj klasi urinirao po ženi koja je putovala iz New Yorka
Pravi grijeh Meghan Markle koji britanska javnost ne može oprostiti – a Amerikanci ga ne mogu razumjeti
'Jednostavno ne radi.' Najbolji restoran na svijetu se gasi jer njegov vlasnik moderan fine dining model naziva 'neodrživim'
Bob Iger je samo spustio nogu i rekao zaposlenicima Disneyja da se vrate u ured
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/starbucks-ceo-howard-schultz-annoyed-101904495.html