Sindikat Starbucksa traži od diva kave da produži povećanje plaća, beneficije sindikalno organiziranim trgovinama

S povećanjem plaća koje će se pokrenuti Starbucks U kafićima diljem SAD-a u ponedjeljak, organizatori rada traže od diva kave da proširi povlastice i na sindikalne trgovine bez prolaska kroz proces pregovaranja.

Zahtjev dolazi nakon što je Starbucks objavio svibnja da će povećati plaće radnicima i dodajte druge pogodnosti kao što je napojnica kreditne kartice do kraja ove godine. No, lanac kafića sa sjedištem u Seattleu rekao je da neće ponuditi poboljšane beneficije radnicima u sindikalno organiziranim trgovinama jer mora proći kroz pregovore da bi napravio takve promjene.

U pismu izvršnom direktoru Starbucksa Howard Schultz dobiven od CNBC-a, Workers United rekao je da tvrtka može zakonski ponuditi beneficije zaposlenicima u sindikalnim trgovinama bez pregovaranja, sve dok se sindikat slaže. U pismu se navode druge beneficije za cijelu tvrtku najavljene posljednjih mjeseci, uključujući brže obračunavanje vremena bolovanja i naknadu troškova medicinskog putovanja za zaposlenike koji traže pobačaj ili njegu koja potvrđuje spol.

“Workers United odbija stajati po strani dok Starbucks cinično obećava nove beneficije samo radnicima koji nisu članovi sindikata i uskraćuje ih našim članovima”, stoji u pismu Lynne Fox, predsjednice Workers Uniteda, Schultzu prošlog mjeseca.

U pismu se napominje da se sindikat ne odriče nijedne druge pregovaračke obveze koju Starbucks ima prema saveznom zakonu.

Otprilike 200 Starbucksovih trgovina do sada se sindikalno udružilo, dok je 40 glasalo da se ne udružuju, prema Nacionalnom odboru za radne odnose. Starbucks ima otprilike 9,000 lokacija u SAD-u

Kada su ga kontaktirali u vezi sa zahtjevom sindikata, Starbucks je ukazao na informativni list na svojoj web stranici u kojem stoji: “Zakon je jasan: nakon što se trgovina sindikalno udruži, nisu dopuštene nikakve promjene beneficija bez kolektivnog pregovaranja u dobroj vjeri.”

Na stranici tvrtke stoji da radnici imaju pristup Starbucksovim beneficijama koje su bile na snazi ​​kada je sindikalna peticija podnesena, ali da se sve naknadne promjene plaća, beneficija i radnih uvjeta moraju dogovoriti.

Pravnici za rad kažu da bi slučaj mogao završiti pred sucem upravnog prava pri Nacionalnom odboru za radne odnose.

“Nakon što je sindikat certificiran, poslodavac je dužan pregovarati s tim sindikatom prije bilo kakvih promjena u uvjetima zapošljavanja”, rekao je Stephen Holroyd, odvjetnik u Jennings Sigmondu koji je zastupao sindikate i radio za NLRB.

No rekao je da sindikalno davanje zelenog svjetla beneficijama bez pregovaranja mijenja situaciju i da bi moglo tvrditi da Starbucks uskraćuje beneficije zbog svoje organizirane kampanje.

Daniel Sobol, odvjetnik u Stevens & Lee koji je zastupao tvrtke u sindikalnim slučajevima, rekao je da se NLRB i savezni sudovi nisu složili po tom pitanju.

"Ako se [povećanja beneficija] učine samo kako bi se spriječilo sindikalno udruživanje, to bi mogao biti problem", rekao je. No s obzirom na to da poslodavci prilagođavaju plaće u inflatornom okruženju, rekao je da Starbucks možda neće biti obvezan davati povišice sindikalnim zaposlenicima.

Gabe Frumkin, odvjetnik Starbucks Workers Uniteda, rekao je da je jasno da se beneficije nude kao odgovor na sindikalnu akciju. Rekao je da je Workers United podnio dvije tužbe vezane uz Starbucksove najave plaća i beneficija za nesindikalne trgovine te da razmatra daljnje mogućnosti.

Catherine Creighton, direktorica Fakulteta za industrijske i radne odnose Sveučilišta Cornell u Buffalu, New York, rekla je da zakon zahtijeva od tvrtki da obavijeste sindikate o novim pogodnostima i mogućnosti pregovaranja oko njih. Ali rekla je da, "ako sindikat kaže da nema ništa protiv, onda im poslodavac apsolutno može dati tu pogodnost."

Povećanja plaća koja stupaju na snagu ovaj tjedan uključuju povećanje od najmanje 5% ili pomicanje na 5% iznad tržišne stope, što god je više, za zaposlenike s najmanje dvije godine iskustva. Zaposlenici s više od pet godina iskustva dobivaju povišicu od najmanje 7% ili prelaze na 10% iznad tržišne stope, ovisno o tome koja je viša. Povećanja su dodatak prethodno najavljenom povećanju u ovom mjesecu koje dovodi plaće do a donja od 15 dolara po satu u zemlji. To povećanje dostupno je trgovinama koje se nisu počele organizirati prije najave.

Starbucks je rekao da planira potrošiti milijardu dolara na povećanje plaća, poboljšanu obuku i inovacije u trgovinama tijekom svoje fiskalne 1. Kad se Schultz vratio na svoju ulogu izvršnog direktora po treći put, obustavio je program otkupa tvrtke ulagati u radnike i trgovine.