Sindikat koji zastupa Starbucks baristas cilja na privremenog izvršnog direktora kavanog diva, Howard Schultz, navodeći da su njegovi nedavni komentari o poboljšanom planu beneficija predstavljali nezakonite prijetnje i imali "zastrašujući učinak" na predstojeće sindikalne glasove.
Sindikat, Starbucks Workers United, tvrdi u podnesku od 22. travnja Državnom odboru za radne odnose da je Starbucks, putem Schultzovih komentara, prekršio Nacionalni zakon o radnim odnosima i traži od agencije da podnese pritužbu u korist sindikata.
Schultz prošli mjesec rekao je čelnicima američkih trgovina da tvrtka preispituje prednosti lanca kava programa, ali da se nove beneficije zakonski ne mogu proširiti na trgovine koje su glasale za sindikalizaciju bez posebno ugovorenih ugovora za sindikalizirane radnike. Jedan od prvih Schultzovih poteza kao povratnog izvršnog direktora bio je obustaviti program otkupa dionica tvrtke ulagati u beneficije za radnike.
U pismu savjetnika Starbucks Workers Uniteda NLRB-u, koje je dobio CNBC, sindikat tvrdi da su Schultzovi komentari koji “prijete uskraćivanjem” beneficija imali “trenutni i duboki zastrašujući učinak na organiziranje kampanja u cijeloj zemlji”.
Nudi radnicima da svjedoče da su baristi Starbucksa čitali o komentarima u medijskim izvješćima nedugo prije glasovanja i da su neki povukli podršku "u zadnji čas" kao rezultat toga, što je koštalo sindikalne pobjede na jednom mjestu u Virginiji.
U pismu se također tvrdi da su komentare "papagajski ponovili" upravitelji trgovina i upravitelji okruga, što je ometalo napore organiziranja ili imalo efekt prisile.
Starbucks je branio Schultzove komentare, rekavši da će morati poštivati proces pregovaranja kako bi se nove beneficije proširile na radnike u sindikatima.
“Ovo nije stvar Howardova izbora ili mišljenja; ovo je zakon. Bilo kakve nove pogodnosti ne mogu se jednostrano dati trgovinama koje su glasale za sindikalno udruživanje tijekom kolektivnog pregovaranja. Howard ostaje usredotočen na brzo kretanje kako bi zajedno izgradili budućnost Starbucksa s partnerima, rame uz rame”, rekao je glasnogovornik Starbucksa Reggie Borges u izjavi za CNBC.
Starbucks Workers United podnio je više od 80 tužbi protiv tvrtke zbog navodnog kršenja saveznog zakona o radu, a posljednji je pobjedio NLRB-om koji je podnio peticiju za oslobađanje od zabrane i trenutno vraćanje na posao trojice Starbucksovih radnika koji su otpušteni nakon što su se htjeli organizirati.
Starbucks je također prošlog mjeseca podigao prve optužbe protiv sindikata, tvrdeći da je zastrašivao partnere i prekršio savezni zakon o radu.
Izjava Starbucks Workers Uniteda za CNBC da su Schultzovi komentari o reviziji beneficija "samo još jedan očajnički pokušaj da se spriječi partnere Starbucksa da ostvare naše pravo na sindikat i pravo na kolektivno pregovaranje."
“Ovo je proširenje drugih prijetnji koje su upućivali Howard Schultz i njihov menadžerski tim. Nadamo se da će u jednom trenutku Howard prepoznati da ne možete imati 'progresivnu tvrtku' i biti dijete s plakata za razbijanje sindikata”, rekao je sindikat.
Do sada je više od 200 kafića diljem zemlje podnijelo peticiju NLRB-u za glasanje o sindikalnom udruživanju sa Starbucks Workers Unitedom, a više od 40 je glasalo za organiziranje.
Starbucks je zadržao svoj stav da je njegov odnos s partnerima najbolje funkcionirati bez sindikata.
Sindikat Starbucksa podnio je žalbu NLRB-a navodeći komentare predsjednika Uprave Schultza o pogodnostima
Sindikat koji zastupa Starbucks baristas cilja na privremenog izvršnog direktora kavanog diva, Howard Schultz, navodeći da su njegovi nedavni komentari o poboljšanom planu beneficija predstavljali nezakonite prijetnje i imali "zastrašujući učinak" na predstojeće sindikalne glasove.
Sindikat, Starbucks Workers United, tvrdi u podnesku od 22. travnja Državnom odboru za radne odnose da je Starbucks, putem Schultzovih komentara, prekršio Nacionalni zakon o radnim odnosima i traži od agencije da podnese pritužbu u korist sindikata.
Schultz prošli mjesec rekao je čelnicima američkih trgovina da tvrtka preispituje prednosti lanca kava programa, ali da se nove beneficije zakonski ne mogu proširiti na trgovine koje su glasale za sindikalizaciju bez posebno ugovorenih ugovora za sindikalizirane radnike. Jedan od prvih Schultzovih poteza kao povratnog izvršnog direktora bio je obustaviti program otkupa dionica tvrtke ulagati u beneficije za radnike.
Predsjednik i izvršni direktor Starbucksa Howard Schultz govori na godišnjoj skupštini dioničara u Seattleu, Washington 22. ožujka 2017.
Jason Redmond | AFP | Getty Images
U pismu savjetnika Starbucks Workers Uniteda NLRB-u, koje je dobio CNBC, sindikat tvrdi da su Schultzovi komentari koji “prijete uskraćivanjem” beneficija imali “trenutni i duboki zastrašujući učinak na organiziranje kampanja u cijeloj zemlji”.
Nudi radnicima da svjedoče da su baristi Starbucksa čitali o komentarima u medijskim izvješćima nedugo prije glasovanja i da su neki povukli podršku "u zadnji čas" kao rezultat toga, što je koštalo sindikalne pobjede na jednom mjestu u Virginiji.
U pismu se također tvrdi da su komentare "papagajski ponovili" upravitelji trgovina i upravitelji okruga, što je ometalo napore organiziranja ili imalo efekt prisile.
Starbucks je branio Schultzove komentare, rekavši da će morati poštivati proces pregovaranja kako bi se nove beneficije proširile na radnike u sindikatima.
“Ovo nije stvar Howardova izbora ili mišljenja; ovo je zakon. Bilo kakve nove pogodnosti ne mogu se jednostrano dati trgovinama koje su glasale za sindikalno udruživanje tijekom kolektivnog pregovaranja. Howard ostaje usredotočen na brzo kretanje kako bi zajedno izgradili budućnost Starbucksa s partnerima, rame uz rame”, rekao je glasnogovornik Starbucksa Reggie Borges u izjavi za CNBC.
Starbucks Workers United podnio je više od 80 tužbi protiv tvrtke zbog navodnog kršenja saveznog zakona o radu, a posljednji je pobjedio NLRB-om koji je podnio peticiju za oslobađanje od zabrane i trenutno vraćanje na posao trojice Starbucksovih radnika koji su otpušteni nakon što su se htjeli organizirati.
Starbucks je također prošlog mjeseca podigao prve optužbe protiv sindikata, tvrdeći da je zastrašivao partnere i prekršio savezni zakon o radu.
Izjava Starbucks Workers Uniteda za CNBC da su Schultzovi komentari o reviziji beneficija "samo još jedan očajnički pokušaj da se spriječi partnere Starbucksa da ostvare naše pravo na sindikat i pravo na kolektivno pregovaranje."
“Ovo je proširenje drugih prijetnji koje su upućivali Howard Schultz i njihov menadžerski tim. Nadamo se da će u jednom trenutku Howard prepoznati da ne možete imati 'progresivnu tvrtku' i biti dijete s plakata za razbijanje sindikata”, rekao je sindikat.
Do sada je više od 200 kafića diljem zemlje podnijelo peticiju NLRB-u za glasanje o sindikalnom udruživanju sa Starbucks Workers Unitedom, a više od 40 je glasalo za organiziranje.
Starbucks je zadržao svoj stav da je njegov odnos s partnerima najbolje funkcionirati bez sindikata.
Izvor: https://www.cnbc.com/2022/05/02/starbucks-union-files-nlrb-complaint-citing-ceo-schultzs-benefits-comments.html