Muke pronaći računovođe, tvrtke povećavaju ponude plaća, zapošljavaju privremene radnike

Osobito računovodstveni i financijski odjeli poduzeća, koji su ključni za upravljanje financijskim poslovanjem, interne kontrole i financijsko izvještavanje, pate od nedostatka osoblja. Manje ljudi stječe diplomu iz računovodstva i započinje nove poslove u ovom području, što rezultira većim brojem otvorenih radnih mjesta za srodne uloge i pretragama za koje je potrebno više vremena. Ne očekuje se da će digitalizacija i automatizacija popuniti prazninu. 

Broj oglasa za računovodstvene i revizorske uloge u SAD-u iznosio je otprilike 177,880 radnih mjesta ove godine do 30. studenoga, što je porast u odnosu na 141,340 tijekom razdoblja prethodne godine i najviše od najmanje 2008., prema Revelio Labs Inc., pružatelju podataka o radnom mjestu . Ljudi su pokrenuli 113,400 ovih pozicija ove godine do 30. studenog, što je pad od 15.9% u odnosu na razdoblje prethodne godine, rekao je Revelio. Za obavljanje poslova revizije i računovodstva u prosjeku je potrebno 56 dana, u odnosu na 46 u razdoblju prethodne godine. 

"Još uvijek je vrlo konkurentno tržište rada, a računovodstvo i financije još su konkurentniji", rekla je Brandi Britton, izvršna direktorica za financije i računovodstvo u

Robert Half International Inc,

tvrtka za savjetovanje o ljudskim resursima. U nedavnom istraživanju Roberta Halfa koje je obuhvatilo više od 1,500 menadžera u tvrtkama koje posluju u SAD-u, 87% ispitanika reklo je da im je sve teže osigurati talent koji im je potreban za opće računovodstvo, financijsko izvješćivanje i financijsko planiranje i analizu.

Nedostatak računovodstvenih i revizijskih radnika utječe na tvrtke u različitim djelatnostima i veličinama, iako manje tvrtke i tvrtke u privatnom vlasništvu imaju posebno teške trenutke. 

Sa sjedištem u Incline Villageu, Nev., vinar

Imanja berba vina Inc

pokušava popuniti otvorena radna mjesta u roku od 90 dana, ali je posljednjih mjeseci trebalo gotovo dvostruko više vremena, glavni financijski direktor

Kristina Johnston

rekao je. Tvrtka je dodala šest zaposlenika svom financijskom timu između ožujka i studenog, dovodeći ih na 22, rekla je. Vintage Wine Estates kaže da ima oko 700 zaposlenih, uključujući 100 honorarnih ili sezonskih radnika. "Budili smo u svim segmentima, ali mislim da tamo gdje tražite određeni skup vještina, postoji veći izazov za popunjavanje pozicije", rekla je gđa. Johnston. 

Tvrtka nudi veće plaće kandidatima za određene pozicije i okreće se privremenim radnicima kao što su pripravnici, rekla je gđa. Johnston, ali je odbila dati detalje o plaćama. "Malo smo zasladili lonac u odnosu na mjesto na kojem je tvrtka bila", rekla je. 

Neka poduzeća također imaju poteškoća u pronalaženju pravih vještina.

Nexans SA,

proizvođač kabela, traži stručnjake za financije koji nisu samo iskusni u tehničkom računovodstvu, već iu donošenju strateških odluka, na primjer kontrolore i financijske direktore koji procjenjuju rizike koji proizlaze iz vjetroelektrana i drugih dugoročnih projekata, financijski direktor

Jean-Christophe Juillard

rekao je. No, tvrtka sa sjedištem u Parizu posljednjih mjeseci nije uspjela pronaći radnike s tim vještinama, rekao je. 

"Imamo ljude, ali ne mislim da su ljudi koje imamo nužno ljudi koji su najkvalificiraniji", rekao je, dodajući da je kabliranje nišna industrija.

Tvrtka ima oko 500 financijskih zaposlenika u 40 zemalja, a otprilike 10% prihoda dolazi iz SAD-a. Ima 20 do 30 otvorenih financijskih i računovodstvenih pozicija diljem svijeta, rekao je g. Juillard. 

Tvrtke također pokušavaju zadržati financijsko-računovodstvene radnike koje imaju. Sa sjedištem u Jacksonvilleu, Florida

Grupa GEE Inc,

tvrtka za zapošljavanje, promiče ljude bržim tempom i daje im češće povišice plaća, rekao je financijski direktor Kim Thorpe. "Osigurati taj talent bio je najveći problem", rekao je g. Thorpe. 

GEE je znao uzdizati računovođe u više računovođe za jednu do tri godine i u menadžere za tri do šest godina, rekao je g. Thorpe. Sada ta promaknuća traju manje vremena, a g. Thorpe ukazuje na zaposlenika koji je dospio do voditelja financijskog izvješćivanja za manje od dvije godine. 

GEE ima oko 300 stalnih zaposlenika i preko 2,000 privremenih radnika. Očekuje se da će njegov tim za računovodstvo i financije od 20 ljudi rasti srednje do visoke jednoznamenkaste brojke godišnje zbog snažnog rasta poslovanja, rekao je g. Thorpe. 

No, problem tvrtki nije samo skučeno tržište rada. Ova profesija također privlači manje onih koji ulaze u posao, pri čemu je broj američkih studenata koji su završili studije računovodstva pao za 2.8% za prvostupnike i 8.4% za magisterije u akademskoj godini 2019. do 2020. u usporedbi s prethodnom godinom, prema posljednjim dostupnim podacima iz Američki institut ovlaštenih javnih računovođa, profesionalna organizacija. 

Među razlozima za pad: Manje ljudi općenito traži fakultetske diplome i često postoji nedostatak svijesti o mogućnostima karijere u reviziji i računovodstvu, rekla je Lisa Simpson, potpredsjednica odjela za usluge tvrtke pri AICPA-i. Organizacija je rekla da radi na podizanju svijesti o profesiji među srednjoškolcima i srednjoškolcima. 

Potencijalna recesija mogla bi vratiti više studenata u struku, rekla je gospođa Britton. U krizi studenti gravitiraju prema diplomama iz računovodstva i financija jer se smatraju stabilnijim putovima karijere od, na primjer, marketinga i komunikacija. 

Potražnja za računovodstvenim i financijskim stručnjacima vjerojatno će nastaviti rasti, što će potaknuti sve više tvrtki da postanu fleksibilnije s onim što zapošljavaju, rekla je gospođa Britton iz Roberta Halfa. 

Automatizacija i digitalizacija nisu uklonile potrebu za računovodstvenim osobljem, ali su dovele do promjena uloga ili novih, rekla je. "Suština je da će nedostatak ostati."

Pišite Marku Maureru na [e-pošta zaštićena]