Target Corp. naglašava temeljne vrijednosti dok se konzervativci protive potpori LGBTQIA+ zajednice od strane trgovaca

U otvorenom pismu članovima i gostima LGBTQIA+ tima, Target
TGT
Corp. rekao je danas da je inkluzivnost temeljna vrijednost u Targetu. "Želimo da se članovi našeg tima i gosti svaki dan osjećaju prihvaćeno, poštovano i dobrodošlo u našim trgovinama i na radnim mjestima", rekao je trgovac. “Pozdravljamo članove našeg tima i goste koji se identificiraju kao članovi LGBTQIA+ zajednice i predani smo iskazivanju naše podrške kao saveznika i uključivog, sigurnog poslodavca i trgovca.”

Brian Cornell, predsjednik i glavni izvršni direktor Targeta, nazvao je prijetnje koje okružuju robu s temom LGBTQIA+ "svirajućom" i rekao da su radnici u trgovinama i uslužnim centrima podnijeli najveći teret zlostavljanja od strane konzervativaca. Kritičari kažu da Target popušta pod pritiskom dok bjesne kulturni ratovi.

“Pride Month at Target vrijeme je afirmacije i solidarnosti s LGBTQIA+ zajednicom i prilika da razmislimo o trenutku dok zajedno tražimo radost”, rekao je trgovac. "Predani smo pomoći našim gostima, članovima tima i zajednicama da prate Pride gdje god i kako god žele - od partnerstava koja podržavaju LGBTQIA+ napore do dijeljenja priča o samootkrivanju."

Već 10 godina Target nudi ekskluzivnu Pride robu, s više od 150 inkluzivnih proizvoda dostupnih u svim trgovinama, rekao je trgovac, dodajući da također slavi Pride Month marketinškom kampanjom koja je osmišljena kako bi potaknula osjećaje solidarnosti i empatije s LGBTQIA+ zajednicom. . „Naš marketing slavi intersekcionalnost identiteta i interesa, dok stvara i pridonosi afirmaciji prostora kroz angažmane na društvenim medijima, popise za reprodukciju s komentarima omiljenih glazbenih talenata LGBTQIA+, Snapchat objektiv za slavlje s nama u trgovini, priče iz LGBTQIA+ zajednice i više."

Targetov Pride + Business Council jedno je od osam poslovnih vijeća za raznolikost i uključivanje u Targetu. Poslovno vijeće Pride+ sastoji se od raznolike grupe članova tima iz različitih sredina i timova koji svi strastveno žele osigurati da LGBTQIA+ zajednica bude zastupljena i dobrodošla u Targetu. Misija vijeća je oživjeti temeljne vrijednosti Targeta — „biti hrabar u svojoj autentičnosti, zalagati se za ljubav i zajedničku brigu, te poticati uključenost. Poslovno vijeće Pride+ stvara prilike za članove tima, uključujući virtualne događaje i iskustva te resurse za obrazovanje i savezništvo.”

Rob Smith, osnivač i izvršni direktor The Phluid Project, Phluid and Get Phluid, naveo je Targetovu dugu povijest podrške LGBTQIA+ zajednici i rekao da je korporativni lider u promicanju jednakosti i inkluzivnosti u postu na LinkedInu.

"Target je prihvatio duh Pridea više od desetljeća i bio je pionir u predanosti pružanju ugodnog okruženja za sve goste, uključujući rano usvajanje zahoda i prostorija za provlačenje spolova u svakoj trgovini", rekao je Smith. “Target je pozicionirao Pride asortiman u svakoj pojedinoj trgovini i ponosno ih postavio ispred i u sredinu.

"Želio bih se osvrnuti na nesretnu reakciju koja je nastala od strane nekih pojedinaca koji se protive Target Pride Collectionu", rekao je Smith. “Obeshrabrujuće je vidjeti ekstremiste kako reagiraju na agresivan način, stvarajući atmosferu straha i neprijateljstva. Takve reakcije ne samo da dovode radnike Targeta u opasnost, već prijete i sigurnosti i dobrobiti kolega kupaca koji se identificiraju kao LGBTQIA+ ili podržavaju queer zajednicu.

"Razočaran sam što su pokleknuli, ali morate brinuti o svojim ljudima", rekao mi je Smith.

Target je rekao da je ponosan na partnerstvo s GLSEN-om više od desetljeća, radeći na tome da svim učenicima osigura sigurno mjesto za učenje. Target svake godine podržava GLSEN i njegovu misiju stvaranja afirmirajućih, pristupačnih i antirasističkih prostora za LGBTQIA+ studente.

Prodavač također nastavlja podržavati lokalne, regionalne i nacionalne LGBTQIA+ organizacije tijekom cijele godine, uključujući Human Rights Campaign i Out & Equal, donacijama i volonterskim satima članova tima.

Target također nastoji raditi sa stalno rastućim popisom različitih dobavljača. "Svaki partner, na svoj način, pomaže nam u borbi za uključivanje unutar našeg asortimana i daleko šire", rekao je trgovac. “Ciljajte na partnere s Nacionalnom gospodarskom komorom homoseksualaca i lezbijki kako bi unaprijedili naše inicijative i pomogli nam da razvijemo odnose s LGBTQIA+ dobavljačima. Također, tijekom Mjeseca ponosa, Target je predstavio naš najširi asortiman proizvoda do sada s preko 150 inkluzivnih proizvoda dostupnih u svim trgovinama i na Target.com.

Kampanja za ljudska prava (HRC) prepoznala je Target za ispunjavanje svih kriterija za dobivanje ocjene od 100% na Indeksu korporativne jednakosti 10. godinu zaredom i stjecanje počasti "Najboljeg mjesta za rad za LGBTQ jednakost".

“Kao dio naše dugogodišnje podrške HRC-u, Target se pridružuje skupini najboljih američkih poslodavaca kao članova Poslovne koalicije za Zakon o jednakosti. Ovaj savezni zakon bi LGBTQIA+ osobama pružio istu osnovnu zaštitu kao što je osigurana drugim zaštićenim skupinama prema saveznom zakonu.

"Inkluzivnost je temeljno uvjerenje koje slavimo u Targetu", rekla je tvrtka. “Zalažemo se za jednakost, temeljni čimbenik u kojem se članovi našeg tima i gosti osjećaju prihvaćeno, poštovano i dobrodošlo u našim trgovinama i na radnim mjestima svaki dan. Tijekom godina surađivali smo s partnerima kao što su Nacionalna gospodarska komora homoseksualaca i lezbijki i Mreža za obrazovanje homoseksualaca i heteroseksualaca kako bismo podržali pravne podneske i druge projekte koji promiču raznolikost i uključenost. U lipnju smo predstavili naš Pride manifest, cjelogodišnju predanost stvaranju uključive kulture i ponosa na to tko smo svi rođeni biti.

“Danas s ponosom objavljujemo još jednu važnu prekretnicu: Target je dao potporu Zakonu o jednakosti. Predstavljen u Kongresu ove godine, zakon bi izmijenio Zakon o građanskim pravima iz 1964. kako bi uključio seksualnu orijentaciju i rodni identitet te zabranio diskriminaciju u područjima uključujući zapošljavanje, stanovanje, pristup kreditima, javno obrazovanje i smještaj.”