Cilj će pokriti putovanja zaposlenika u druge države radi pobačaja

Meta pokrivat će putovanja zaposlenika ako žive u državi u kojoj je pobačaj zabranjen, navodi se u dopisu tvrtke do kojeg je došao CNBC.

Nova politika stupit će na snagu u srpnju, navodi se u e-mailu koji je zaposlenicima u ponedjeljak poslala glavna direktorica za ljudske resurse tvrtke Target Melissa Kremer.

"Godinama su naše zdravstvene beneficije uključivale određenu financijsku potporu za putovanja, kada su članovi tima trebali odabrati zdravstvene postupke koji nisu bili dostupni tamo gdje žive", rekao je Kremer u dopisu. “Prije nekoliko mjeseci počeli smo ponovno procjenjivati ​​naše pogodnosti s ciljem razumijevanja kako bi to izgledalo da proširimo naknadu za putovanje na bilo koju njegu koja je potrebna i pokrivena – ali nije dostupna u zajednici članova tima. Ovaj napor postao je još relevantniji kada smo saznali za presudu Vrhovnog suda o pobačaju, s obzirom da bi to utjecalo na pristup zdravstvenoj skrbi u nekim državama.”

S preokret Roe protiv Wadea, zemlja je podijeljena na države u kojima je pobačaj legalan i države u kojima je zabranjen. Sudska odluka dovela je do val najava tvrtki koje su se obvezale osigurati putno pokriće za zaposlenike kao dio svojih planova zdravstvenog osiguranja. Taj popis obuhvaća sve industrije i uključuje JPMorgan Chase, Dickova sportska roba i Rivian.

Neke tvrtke, npr Amazon, već je najavio pokriće putovanja za zaposlenike koji trebaju potražiti reproduktivnu zdravstvenu zaštitu u drugim državama prije odluke Vrhovnog suda. Tehnološki div rekao je da će godišnje plaćati do 4,000 dolara putnih troškova za pobačaj i druge medicinske tretmane koji nisu opasni po život.

Target nije odmah odgovorio na zahtjev o tome hoće li putna politika imati ograničenje u dolarima. Nije navedeno kako planira zaštititi privatnost zaposlenika koji traže naknadu za put.

U dopisu je trgovac rekao da će njegova politika nadoknade putovanja za zdravstvenu njegu uključivati ​​putovanja za mentalno zdravlje, njegu srca i druge usluge koje nisu dostupne u blizini domova zaposlenika, uz reproduktivnu skrb.

Kremer je rekao da je Target ažurirao svoju politiku kako bi "osigurao da naš tim ima jednak pristup visokokvalitetnoj, jeftinoj skrbi kroz naše zdravstvene beneficije".

U dopisu Target nije zauzeo stav o odluci Vrhovnog suda. Kremer je pohvalio Targetove zaposlenike zbog toga što "prepoznaju i poštuju širok spektar uvjerenja i mišljenja koja su bliska drugim članovima tima i gostima - čak i ako se ta uvjerenja razlikuju od njihovih."

Druge tvrtke šutjele su nakon odluke Vrhovnog suda. Walmart, najveći privatni poslodavac u SAD-u, odbio je reći hoće li i kako omogućiti zaposlenicima pristup pobačaju u državama u kojima su ilegalni. Sjedište mu je u Arkansasu, saveznoj državi koji već ima zakon o knjigama za pokretanje zabrane.

Walmart, međutim, pokriva putne troškove za neke medicinske skrbi - uključujući određene operacije srca, liječenje raka i transplantacije organa - koje zaposlenici dobivaju u bolnicama u drugim državama ili gradovima daleko od kuće.

Odluka najvišeg suda izazvala je bijes nekih zaposlenika koji su natjerali svoje tvrtke da idu dalje. Stotine zaposlenika Amazona potpisale su internu peticiju, pozivajući tvrtku da osudi odluku Vrhovnog suda, prestane s radom u državama sa zabranom pobačaja i dopusti radnicama da se presele u druge države ako žive u mjestu gdje je postupak ograničen, prema Business Insideru.

CNBC-ov John Rosevear pridonio je ovom članku.