Teslina politika rada na daljinu otkriva veliku slijepu točku Elona Muska - Quartz

Elon Musk poziva čelnike Tesle natrag u ured — i koristi zahtjevne rasporede tvorničkih radnika kako bi opravdao svoje narudžbe.

Izvršni direktor Tesle poslao je e-mail 31. svibnja pod naslovom “Rad na daljinu više nije prihvatljiv (sic)” u kojem se zalaže za uspjeh tvrtke, a rukovoditelji su se morali vratiti u Tesline glavne urede. Istaknuo je da su rasporedi radnika u tvornici Tesle oporeziviji od onih u njezinim bijelim ovratnicima.

"Svatko tko želi raditi na daljinu mora biti u uredu minimalno (mislim na *minimum*) 40 sati tjedno ili napustiti Teslu", napisao je magnat električnih vozila u internoj e-pošti izvijestio od Bloomberga. “Ovo je manje nego što tražimo od tvorničkih radnika.”

Mošus tvrdio je u naknadnoj e-poruci da je on vlastiti dugo radno vrijeme i spavanje u Teslinoj tvornici u Fremontu bili su razlog zašto je proizvođač automobila izbjegao bankrot. "Što ste stariji, to mora biti vidljivije vaše prisustvo", napisao je. "Zato sam toliko živio u tvornici - da bi oni na liniji mogli vidjeti kako radim uz njih."

Istina je da su radnici tvornice Tesle poznati po napornim satima. Tijekom Šangaj je zatvoren, Teslini su radnici navodno radili po 12 sati, šest dana u tjednu, spavajući prvo u tvornicama, a kasnije u improvizirane spavaonice. Bili su i radnici Tesline tvornice u SAD-u rečeno da rade u smjenama po 12 sati, šest dana u tjednu tijekom povećanja proizvodnje.

Ali kao razlog za odbijanje rada na daljinu, iscrpljujući tvornički rasporedi nisu uvjerljiv argument. (Tesline dionice danas su šest puta veće nego na početku pandemije kada je tvrtka prihvatila rad na daljinu.) Relevantnije pitanje nije rade li Teslini rukovoditelji premalo, nego tjera li Tesla radnike u tvornicama da rade previše.

Uvjeti rada radnika tvornice Tesla

Tesla je više puta bio na udaru kritika zbog postupanja prema radnicima u svojim tvornicama.

U svibnju 2020. Musk je ponovno otvorio Teslinu tvornicu u Fremontu u Kaliforniji, prkoseći vladinim naredbama o ostanku kod kuće i, kažu kritičari, ugrožavanje zdravlja tvorničkih radnika. Tvornica Tesla imala je oko 450 prijavljenih slučajeva covida među svojih otprilike 10,000 radnika između svibnja i prosinca 2020. Nekoliko tvorničkih radnika također je reklo da bili su otpušteni jer su odbili doći na posao zbog zdravstvenih problema, unatoč Teslinim uvjeravanjima da to nisu bili obvezni učiniti tijekom prvih mjeseci pandemije.

Muskovi visoki proizvodni ciljevi u Tesli također su bili povezani bolesti i ozljeda na radu među tvorničkim radnicima, prema istrazi The Guardiana iz 2017. Iako je Tesla odgovorio da je napravio niz promjena usmjerenih na poboljšanje sigurnosnih uvjeta, to je naknadno nije uspio prijaviti stotine ozljeda u tvornici u Fremontu, prema kalifornijskom regulatoru zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu.

Radnička slijepa pjega Elona Muska

Musk, koji drži oko 130 milijardi dolara u Teslinim dionicama, to očekuje od svih Teslinih zaposlenika briga za njegovu tvrtku koliko i on. Radoholičar koji jednom tvrdio da "nitko nikada nije promijenio svijet na 40 sati tjedno", često se prisjeća Musk spavajući na podu u znak solidarnosti s radnicima tvornice tijekom Teslinog “proizvodnog pakla” za lansiranje Modela 3.

Ali valorizacija ekstremnih sati i kulture gužve je izlazi iz mode. Posao život balans i dobrobit zaposlenika dominiraju razgovorom — u najmanju ruku kao glavni govornici.

Muskovi stavovi nisu u skladu s ovim okruženjem, u kojem su radnici sve više voljan do postavljati zahtjeve. Bijeli ovratnici su guranje natrag protiv mandati za povratak na dužnost. Neke tvrtke jesu davanje u (ili barem smanjenje broja potrebnih dana osobne posjete). U isto vrijeme, Starbucks baristi i Radnici u maloprodaji Apple vode uspješne sindikalne akcije. Radnici po satu su napravili značajne dobitke u plaćama suočeni s nedostatkom radne snage.

Kao što je Američko tržište rada ohladi, radnici mogu izgubiti određenu snagu. Ali sektori poput proizvodnja s višim stopama odustajanja od uobičajenih i dalje imaju problema s popunjavanjem otvorenih radnih mjesta. Štoviše, pandemija je podigla svijest o teškim uvjetima s kojima se suočavaju mnogi plavi ovratnici. Tvrtke poput Amazon jesu suočen s većim ispitivanjem za njihov loš odnos prema zaposlenicima dostave i skladišta, nešto bivšeg izvršnog direktora Amazona Jeffa Bezosa priznaje mora poboljšati.

Tesla kaže da je to tvrtka s a hrabra vizija za budućnost. No, čini se da je budućnost rada proširenje prava i poboljšanje uvjeta za radnike, od tvorničkog poda do uredskog apartmana. Muskovo pismo čelnicima Tesle definitivno izgleda iza vremena.