Nedostatak talenata za zrakoplovstvo je složen. Rješenja mogu biti jednostavna.

Nedostatak pilota i tehničara za održavanje prepoznat je unutar i izvan krugova zrakoplovstva, ali zrakoplovno inženjerstvo također se bori sa zadržavanjem zaposlenika, fluktuacijom i kapacitetom radne snage. Između 2021. i 2031. Sjedinjenim Državama trebat će 3,800 novih zrakoplovnih inženjera svake godine, prema Državni zavod za statistiku rada.

Ta projekcija možda ne odražava puni opseg trenutnih potreba za radnom snagom u zrakoplovstvu, s obzirom na trenutni plan za slijetanje na Mjesec 2023. i širenje svemirskog poduzeća: Bank of America Merrill Lynch procjenjuje da bi globalno svemirsko gospodarstvo moglo doseći 2.7 trilijuna dolara prije 2050. U međuvremenu, samo na Floridi prošle je godine izvršeno nevjerojatnih 57 lansiranja raketa — što je novi rekord, prema Space Floridi.

Uz rastuću globalnu svemirsku ekonomiju, industriji je potrebno više mladih ljudi za uzbuđenje i stjecanje diploma iz znanosti, tehnologije, inženjerstva i matematike (STEM). Kako bi se postigao taj cilj, potrebno je proširiti niz talenata, pružajući prilike i tradicionalno podzastupljenim skupinama kao i tradicionalnim skupinama.

Dobra vijest je da se zrakoplovna industrija dosta promijenila od 1929. godine, kada je diploma zrakoplovnog inženjera prvi put dodijeljena ženi, "Elsie" MacGill, prvakinji u zrakoplovu Hawker Hurricane. Danas postoji nekoliko žena na najvišim razinama u zrakoplovstvu, uključujući Gwynne Shotwell, predsjednicu i COO SpaceX-a.

Loša vijest je da su od 2019. samo 13.4% od svih 147,000 XNUMX američkih zrakoplovnih inženjera bile žene, prema “Žene u zrakoplovstvu: Izvješće o radnoj snazi.” Sudjelovanje žena u inženjerstvu i informatici i dalje je nisko, a u svim STEM područjima manje žena nego muškaraca stječe doktorat, prema Nacionalna zaklada za znanost (NSF). Popunjavanje radnih mjesta i unaprjeđenje inovacija zahtijevat će uključivanje više žena i drugih podzastupljenih skupina u miks zrakoplovstva. Konkurentsko okruženje u zrakoplovstvu nikada nije bilo oštrije, niti je baza kupaca bila raznolikija. Američka zrakoplovna industrija neće uspjeti ako fond talenata ne odražava najbolje i najpametnije u Sjedinjenim Državama.

Što je rješenje? Svakako, potrebno nam je više ženskih uzora u svim STEM područjima. Mentori, uključujući muškarce i žene, također su od vitalne važnosti za uspjeh svih učenika. I važno je doprijeti do djevojaka u najranijoj mogućoj fazi, potaknuti njihov interes za STEM.

Mnogim je studentima ipak najveća prepreka novac. Jedan od načina za smanjenje financijskog tereta za studente jest da se sveučilišta udruže s industrijskim partnerima koji razumiju vrijednost potpore uspjehu studenata.

Student diplomskog studija Taylor Yow primjer je sljedeće generacije inovatora u zrakoplovstvu koji bi mogli imati koristi od ove vrste programa. Kasnije ove godine, očekuje se da će tehnologija koju su razvili Yow i drugi studenti postati jedna od prvih američkih sondi koje su dotakle Mjesečevu površinu od 1972. Dok se Intuitive Machines Nova-C Lunar Lander približava površini Mjeseca, Embry-Riddleov “EagleCam,” mali satelitski sustav kamera, odvojit će se od landera, smjestiti na Mjesec i uhvatiti trenutak kad lander sleti. Lender će uključivati ​​Columbia SportswearCOLM
Omni-Heat Infinity reflektirajuća izolacija, za zaštitu od ekstremnih temperatura u prostoru.

Nadahnuti studentima koji rade na EagleCamu, Intuitive Machines i Columbia Sportswear udružili su snage sa zrakoplovnim sveučilištem Embry-Riddle kako bi uspostavili veliki novi program stipendiranja za žene u STEM-u. Lansiranje u jesen 2023 Intuitivni strojevi i program Columbia Sportswear Advancing Women in Technology osigurat će desetak stipendija za studente dodiplomskih i diplomskih studija na Embry-Riddleu.

Yow, studentica diplomskog studija koja je pohađala magisterij iz Aerospace Engineeringa, rekla je da nikad ne bi uopće stigla do Embry-Riddlea, a još manje postala dijelom znanstvene povijesti, bez financijske potpore.

Potrebno je više stipendija akademske zajednice kako bi se nadahnule mlade žene poput Yow. U industriji poznatoj po inovativnosti i kreativnom rješavanju problema, pronalaženje novca za podršku i razvoj budućih lidera u industriji svakako je rješiv problem.

Ako ste zainteresirani za partnerstvo s akademskom institucijom, Akreditacijski odbor za inženjerstvo i tehnologiju navodi fakultete i sveučilišta s akreditiranim programima.