U 2023. godini, nakon najgorih dana pandemije, većina američkih ljudi koji mijenjaju posao i drugih koji traže posao žele naći posao koji u najmanju ruku drži korak s užarenom inflacijom i pruža neka razina ravnoteže između posla i privatnog života. Ali oni također žele biti sretni. Uostalom, većina Amerikanaca provede najmanje osam sati dnevno radeći - mnogi od njih bez plaćenog slobodnog vremena.
Za radnike, to je pitanje od 121,000 dolara na sve nepredvidljivijem, a opet tvrdoglavo skučenom tržištu rada: hoće li se plaće povećati držati korak s inflacijom od 7.1%.? Također vas pitaju možete li dati sve od sebe i još uvijek imati vremena za život izvan posla. I pitaju se koje karijere obećavaju šesteroznamenkastu godišnju zaradu, veliko zadovoljstvo poslom i dovoljno radnih mjesta da bi zapošljavanje bila realna opcija.
Kada je riječ o tome kako Amerikanci općenito misle o svojim trenutnim poslovima, broj ljudi koji odustaju može biti indikacija. Taj broj, koji je premašio 4 milijuna u rekordnih 18 mjeseci zaredom, blago je porastao u studenom, na 4.17 milijuna, objavio je prošli tjedan američki Ured za radnu statistiku (BLS). Takozvana stopa odustajanja ponovno je porasla na 3% s 2.9% među radnicima u privatnom sektoru nakon što je dosegla vrhunac od 3.4% krajem 2021.
Viša stopa prestanka općenito je dobar znak za gospodarstvo, čak i ono u kojem kamatne stope brzo rastu. Ljudi češće daju otkaz kada misle da će biti lako pronaći bolji posao. Ali tržište rada postalo je malo konkurentnije, s neznatnim padom otvorenih radnih mjesta u SAD-u na 10.46 milijuna u studenom, s 10.51 milijuna u listopadu.
"'10-godišnji izgledi za ovo zanimanje su dobri i očekuje se da će rasti po natprosječnoj stopi.'"
— Janica Ingram, urednica karijera u US News and World Reportu
Rangiranje US News and World Report pušten u utorak pregledali su podatke BLS-a kako bi identificirali poslove za kojima su novi zaposlenici u najvećoj potražnji. Zatim je te poslove rangirao koristeći sedam mjera: 10-godišnji obujam rasta (broj novih radnih mjesta za koji se očekuje da će biti stvoren), 10-godišnji postotak rasta (procijenjeni postotak rasta zaposlenosti za posao), srednju plaću, stopu zaposlenosti, budućnost izglede za posao, razinu stresa i ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
Bubnjevi, molim. S prosječnom godišnjom plaćom od 121,000 dolara — na temelju podataka BLS-a i raspona plaća s drugih stranica, uključujući CareerBuilder — najbolji posao u Americi je programer softvera. Programeri softvera pišu kod za izgradnju i poboljšanje računalnih aplikacija i programa.
"Razvojnici softvera postaju sve kritičniji za rast i održivi uspjeh poslovanja u različitim industrijama", rekla je Janica Ingram, urednica karijera u US News. BLS predviđa povećanje od 25% na tim pozicijama između 2021. i 2031.
Budućnost se čini svijetla za te radnike. BLS predviđa povećanje od 25% na tim pozicijama između 2021. i 2031.
“10-godišnji izgledi za ovo zanimanje su jaki i očekuje se da će rasti natprosječnom stopom”, dodao je Ingram. “Predviđa se da će biti u velikoj potražnji zbog sve većeg broja proizvoda i usluga koje koriste softver. Niska nezaposlenost i visoka prosječna plaća također doprinose privlačnosti ove karijere.”
Većina ljudi može uzeti četverogodišnju diplomu prvostupnika kako bi se kvalificirali za programera softvera ili pohađati tečaj za kodiranje, koji može trajati između četiri i 18 mjeseci, prema Studydatascience.org.
“Bez profesionalnog iskustva, prijava za posao može biti zastrašujuća. Poslovi softverskog inženjeringa zahtijevaju specifične vještine”, stoji na stranici. "Trebali biste imati detaljno znanje o osnovnim programskim jezicima kao što su C++, HTML i JavaScript, kao i osnovno programersko iskustvo."
Želimo čuti od čitatelja koji imaju priče za podijeliti o učincima povećanja troškova i promjene gospodarstva. Ako želite podijeliti svoje iskustvo, pišite [e-pošta zaštićena]. Uključite svoje ime i najbolji način da dođemo do vas. Novinar bi mogao biti u kontaktu.
Na drugom mjestu liste US News bila je medicinska sestra s prosječnom plaćom od 2 dolara, prema BLS-u. Voditelj medicinskih i zdravstvenih usluga bio je na 123,780. mjestu (3 USD), a pomoćni liječnik na 101,340. mjestu (4 USD).
Unatoč, ili možda zbog, izazovi u posljednje tri godine, poslovi u zdravstvu "i dalje dominiraju ljestvicom 'najboljih poslova'", rekao je Ingram. “Ovogodišnja sezona prehlade i gripe ponavlja sveprisutnu ljudsku potrebu za zdravstvenim radnicima. Plaće više od prosjeka, niske stope nezaposlenosti i dobri izgledi za budućnost za mnoge od ovih uloga svakako to odražavaju.”
Pojavljujući se među prvih 50 po prvi put, zrakoplovni pilot (134,630 USD) zasjeo je na 47. mjesto zbog poboljšanih rezultata u ravnoteži između poslovnog i privatnog života, plaće i budućih izgleda.
"'Neki stručnjaci predviđaju da će do 42% programera napustiti svoj postojeći posao s punim radnim vremenom.'"
— CEO Alcora Dmitry Ovcharenko
Što se tiče tog posla broj 1, nije sve u ružama i ružama. Alcor, tvrtka za zapošljavanje IT softvera, rekla je u listopadskom izvješću da se stopa nezaposlenosti za programere softvera 2.3. kretala oko 2022%, u usporedbi s ukupnom stopom nezaposlenosti od 3.2% u prosincu.
Ipak, nisu svi koji rade u sektoru zadovoljni. Neki stručnjaci predviđaju da će do 42% programera napustiti svoj postojeći posao s punim radnim vremenom, prema CEO Alcora Dmitry Ovcharenko.
Usprkos potražnji za programerima, može biti teško uskočiti. "Mnogi talentirani programeri često su ostavljeni jer nemaju diplomu računalnih znanosti, što je još uvijek glavni uvjet za IT tvrtke", Ovcharenko nedavno je napisao. "Sveučilišta ne diplomiraju dovoljno tehničkih stručnjaka da zadovolje potrebe tržišta." Predložio je tvrtkama da zapošljavaju više diplomaca iz kampova za kodiranje.
Također je rekao da dugotrajni razgovori za posao mogu igrati ulogu u poteškoćama tvrtki pri zapošljavanju. "Iz perspektive rukovoditelja, to je logičan i mudar potez koji im može uštedjeti vrijeme i novac i dobiti najbolje zaposlenike", napisao je Ovcharenko. “Ali za mnoge programere softvera, to je prava okretnica. Od 6 do 7 krugova — tako danas izgleda prosječan tehnički intervju. Podsjeća na maraton.”
Još jedna prepreka za neke programere softvera i druge tehnološke radnike: otpuštanja u nekim od najvećih tvrtki Silicijske doline. U utorak, kripto broker Coinbase Globalan
NOVČIĆ,
+ 12.96%
rekao da hoće otpustiti oko 950 zaposlenika jer je potvrdio bolan gubitak od čak 2022 milijuna dolara u 500.
Početkom studenog Tesla
TSLA,
-0.77%
osnivač Elon Musk otpustio 7,500 zaposlenika Twittera — gotovo 50% njegove globalne radne snage — samo nekoliko dana nakon što je preuzeo tvrtku društvenih medija u ugovoru vrijednom 44 milijarde dolara.
Sljedeći tjedan, Facebookov roditelj Meta
META,
+ 2.72%
najavio da će otpustiti 11,000 zaposlenika, što je ekvivalentno 13% baze zaposlenika tvrtke društvenih medija. A također u studenom, Amazon
AMZN,
+ 2.87%
rekao je da planira otpustiti 10,000 radnika, ili oko 3% svojih bijelih ovratnika, i signalizirao da bi moglo biti više rezova ove godine.
Jeffry Bartash pridonio je ovoj priči.
Izvor: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
'Najbolji posao u Americi' plaća se preko 120,000 dolara godišnje — i nudi zdravu ravnotežu između posla i privatnog života bez stresa
Imali smo veliku ostavku, tiho odustajanje, otpor povratku u ured - a sada? Pokazalo se da ljudi traže sreću, stabilnost, fleksibilnost i dobru plaću.
U 2023. godini, nakon najgorih dana pandemije, većina američkih ljudi koji mijenjaju posao i drugih koji traže posao žele naći posao koji u najmanju ruku drži korak s užarenom inflacijom i pruža neka razina ravnoteže između posla i privatnog života. Ali oni također žele biti sretni. Uostalom, većina Amerikanaca provede najmanje osam sati dnevno radeći - mnogi od njih bez plaćenog slobodnog vremena.
Za radnike, to je pitanje od 121,000 dolara na sve nepredvidljivijem, a opet tvrdoglavo skučenom tržištu rada: hoće li se plaće povećati držati korak s inflacijom od 7.1%.? Također vas pitaju možete li dati sve od sebe i još uvijek imati vremena za život izvan posla. I pitaju se koje karijere obećavaju šesteroznamenkastu godišnju zaradu, veliko zadovoljstvo poslom i dovoljno radnih mjesta da bi zapošljavanje bila realna opcija.
Kada je riječ o tome kako Amerikanci općenito misle o svojim trenutnim poslovima, broj ljudi koji odustaju može biti indikacija. Taj broj, koji je premašio 4 milijuna u rekordnih 18 mjeseci zaredom, blago je porastao u studenom, na 4.17 milijuna, objavio je prošli tjedan američki Ured za radnu statistiku (BLS). Takozvana stopa odustajanja ponovno je porasla na 3% s 2.9% među radnicima u privatnom sektoru nakon što je dosegla vrhunac od 3.4% krajem 2021.
Viša stopa prestanka općenito je dobar znak za gospodarstvo, čak i ono u kojem kamatne stope brzo rastu. Ljudi češće daju otkaz kada misle da će biti lako pronaći bolji posao. Ali tržište rada postalo je malo konkurentnije, s neznatnim padom otvorenih radnih mjesta u SAD-u na 10.46 milijuna u studenom, s 10.51 milijuna u listopadu.
"'10-godišnji izgledi za ovo zanimanje su dobri i očekuje se da će rasti po natprosječnoj stopi.'"
— Janica Ingram, urednica karijera u US News and World Reportu
Rangiranje US News and World Report pušten u utorak pregledali su podatke BLS-a kako bi identificirali poslove za kojima su novi zaposlenici u najvećoj potražnji. Zatim je te poslove rangirao koristeći sedam mjera: 10-godišnji obujam rasta (broj novih radnih mjesta za koji se očekuje da će biti stvoren), 10-godišnji postotak rasta (procijenjeni postotak rasta zaposlenosti za posao), srednju plaću, stopu zaposlenosti, budućnost izglede za posao, razinu stresa i ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
Bubnjevi, molim. S prosječnom godišnjom plaćom od 121,000 dolara — na temelju podataka BLS-a i raspona plaća s drugih stranica, uključujući CareerBuilder — najbolji posao u Americi je programer softvera. Programeri softvera pišu kod za izgradnju i poboljšanje računalnih aplikacija i programa.
"Razvojnici softvera postaju sve kritičniji za rast i održivi uspjeh poslovanja u različitim industrijama", rekla je Janica Ingram, urednica karijera u US News. BLS predviđa povećanje od 25% na tim pozicijama između 2021. i 2031.
Budućnost se čini svijetla za te radnike. BLS predviđa povećanje od 25% na tim pozicijama između 2021. i 2031.
“10-godišnji izgledi za ovo zanimanje su jaki i očekuje se da će rasti natprosječnom stopom”, dodao je Ingram. “Predviđa se da će biti u velikoj potražnji zbog sve većeg broja proizvoda i usluga koje koriste softver. Niska nezaposlenost i visoka prosječna plaća također doprinose privlačnosti ove karijere.”
Većina ljudi može uzeti četverogodišnju diplomu prvostupnika kako bi se kvalificirali za programera softvera ili pohađati tečaj za kodiranje, koji može trajati između četiri i 18 mjeseci, prema Studydatascience.org.
“Bez profesionalnog iskustva, prijava za posao može biti zastrašujuća. Poslovi softverskog inženjeringa zahtijevaju specifične vještine”, stoji na stranici. "Trebali biste imati detaljno znanje o osnovnim programskim jezicima kao što su C++, HTML i JavaScript, kao i osnovno programersko iskustvo."
Želimo čuti od čitatelja koji imaju priče za podijeliti o učincima povećanja troškova i promjene gospodarstva. Ako želite podijeliti svoje iskustvo, pišite [e-pošta zaštićena]. Uključite svoje ime i najbolji način da dođemo do vas. Novinar bi mogao biti u kontaktu.
Na drugom mjestu liste US News bila je medicinska sestra s prosječnom plaćom od 2 dolara, prema BLS-u. Voditelj medicinskih i zdravstvenih usluga bio je na 123,780. mjestu (3 USD), a pomoćni liječnik na 101,340. mjestu (4 USD).
Unatoč, ili možda zbog, izazovi u posljednje tri godine, poslovi u zdravstvu "i dalje dominiraju ljestvicom 'najboljih poslova'", rekao je Ingram. “Ovogodišnja sezona prehlade i gripe ponavlja sveprisutnu ljudsku potrebu za zdravstvenim radnicima. Plaće više od prosjeka, niske stope nezaposlenosti i dobri izgledi za budućnost za mnoge od ovih uloga svakako to odražavaju.”
Pojavljujući se među prvih 50 po prvi put, zrakoplovni pilot (134,630 USD) zasjeo je na 47. mjesto zbog poboljšanih rezultata u ravnoteži između poslovnog i privatnog života, plaće i budućih izgleda.
"'Neki stručnjaci predviđaju da će do 42% programera napustiti svoj postojeći posao s punim radnim vremenom.'"
— CEO Alcora Dmitry Ovcharenko
Što se tiče tog posla broj 1, nije sve u ružama i ružama. Alcor, tvrtka za zapošljavanje IT softvera, rekla je u listopadskom izvješću da se stopa nezaposlenosti za programere softvera 2.3. kretala oko 2022%, u usporedbi s ukupnom stopom nezaposlenosti od 3.2% u prosincu.
Ipak, nisu svi koji rade u sektoru zadovoljni. Neki stručnjaci predviđaju da će do 42% programera napustiti svoj postojeći posao s punim radnim vremenom, prema CEO Alcora Dmitry Ovcharenko.
Usprkos potražnji za programerima, može biti teško uskočiti. "Mnogi talentirani programeri često su ostavljeni jer nemaju diplomu računalnih znanosti, što je još uvijek glavni uvjet za IT tvrtke", Ovcharenko nedavno je napisao. "Sveučilišta ne diplomiraju dovoljno tehničkih stručnjaka da zadovolje potrebe tržišta." Predložio je tvrtkama da zapošljavaju više diplomaca iz kampova za kodiranje.
Također je rekao da dugotrajni razgovori za posao mogu igrati ulogu u poteškoćama tvrtki pri zapošljavanju. "Iz perspektive rukovoditelja, to je logičan i mudar potez koji im može uštedjeti vrijeme i novac i dobiti najbolje zaposlenike", napisao je Ovcharenko. “Ali za mnoge programere softvera, to je prava okretnica. Od 6 do 7 krugova — tako danas izgleda prosječan tehnički intervju. Podsjeća na maraton.”
Još jedna prepreka za neke programere softvera i druge tehnološke radnike: otpuštanja u nekim od najvećih tvrtki Silicijske doline. U utorak, kripto broker Coinbase Globalan
+ 12.96%
NOVČIĆ,
rekao da hoće otpustiti oko 950 zaposlenika jer je potvrdio bolan gubitak od čak 2022 milijuna dolara u 500.
Početkom studenog Tesla
-0.77%
TSLA,
osnivač Elon Musk otpustio 7,500 zaposlenika Twittera — gotovo 50% njegove globalne radne snage — samo nekoliko dana nakon što je preuzeo tvrtku društvenih medija u ugovoru vrijednom 44 milijarde dolara.
Sljedeći tjedan, Facebookov roditelj Meta
+ 2.72%
+ 2.87%
META,
najavio da će otpustiti 11,000 zaposlenika, što je ekvivalentno 13% baze zaposlenika tvrtke društvenih medija. A također u studenom, Amazon
AMZN,
rekao je da planira otpustiti 10,000 radnika, ili oko 3% svojih bijelih ovratnika, i signalizirao da bi moglo biti više rezova ove godine.
Jeffry Bartash pridonio je ovoj priči.
Izvor: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo