Ovaj praznik rada, KKR ima priliku poboljšati radne uvjete i poštivati prava Refresco zaposlenika ispravljanjem nesigurnih radnih uvjeta i podržavanjem poštenog ugovora koji daje prioritet zdravlju i sigurnosti radnika.
Ranije ove godine, privatno kapitalno društvo KKR stekla većinski udio u Refrescu, najveće svjetske neovisne punionice. Refresco proizvodi pića kao što je BodyArmor Sports Drink za Coca-Cola, Gatorade za Pepsi, Arizona Iced Tea i Tropicana sokove.
U svibnju sam glasao zajedno sa svojim kolegama u punionici Refresco u Whartonu, New Jersey, da se pridruže Ujedinjenog sindikata američkih radnika elektrotehnike, radija i strojeva (UE) nakon godina razbijanja sindikata od strane Refresca.
Sada se borimo za rješavanje niza opasnih uvjeta rada. Od srpnja su radnici Refresca kruži peticijom potaknuti Refrescoov pregovarački tim da u dobroj vjeri sklopi sindikalni ugovor kako bi radnici mogli osigurati poštenu plaću, beneficije i sigurne radne uvjete.
KKR je nedavno priznao potrebu za podrškom zaposlenicima u tvrtkama koje kontrolira razvijanjem programa vlasništva nad zaposlenicima u tri tvrtke pod kontrolom KKR-a. Ownership Works neprofitna je organizacija koja surađuje s tvrtkama i investitorima kako bi zaposlenicima omogućila udio u vrijednosti koju pomažu stvoriti. Partnerstvom s tvrtkom Ownership Works, KKR prepoznaje moć podupiranja dobrobiti zaposlenika za svoje tvrtke i društvo u cjelini. Program traži za "poboljšanje angažmana i glasa zaposlenika, što može koristiti i zadržavanju zaposlenika i uspješnosti tvrtke."
Dok Ownership Works pokušava dugoročno stvoriti financijsku sigurnost, ti napori malo znače radnicima koji se suočavaju s ozbiljnim povredama zdravlja i sigurnosti u svom svakodnevnom radu. Kroz vlasništvo nad zaposlenicima, KKR ulaže u povećani “osjećaj pravednosti i ravnopravnog tretmana, što je ključni pokretač zadržavanja.” KKR ima mnogo neposredniju priliku ulagati u osjećaj pravednosti i ravnopravnog tretmana podupiranjem poštenog sindikalnog ugovora u punionici Refresco u Whartonu, New Jersey.
KKR ističe svoje odgovorno ulaganje i izraženu zabrinutost za pitanja okoliša, društva i upravljanja (ESG). Međutim, postupci Refresca pokreću pitanja o tome kako će KKR primijeniti svoju ESG politiku na tvrtku. Refresco ima bavio praksama koje ugrožavaju zdravlje i sigurnost svoje radne snage i okoliša. Uprava za zaštitu na radu (OSHA) ima obavijestio je Refresco kazni u ukupnom iznosu od preko 40,000 dolara za "ozbiljne prekršaje" u tvornici Wharton.
OSHA je pronašla da su se radnici suočavali s mokrim, opasnim površinama, razinama buke više nego dvostruko od dopuštene, lošom dokumentacijom potencijalnih opasnosti i nedostatkom obuke operatera opreme.
Refresco kaže da ima posao koji mora voditi i da klijenti moraju biti zadovoljni. Međutim, loši radni uvjeti, smjene od 12 sati, niske plaće i mizerne beneficije negativno utječu na proizvodnju u tvornici Wharton dovodeći do ozbiljnih poteškoća u zapošljavanju i zadržavanju radnika.
Naime, uprava je prije nekoliko tjedana za pregovaračkim stolom priznala da ima 48 otvorenih radnih mjesta (u pogonu koji trenutno zapošljava oko 220 nemenadžerskih radnika). Ako Refresco doista želi maksimizirati svoj poslovni potencijal i osigurati zadovoljstvo klijenata, tada mora plaćati bolje plaće, osigurati pristojne beneficije, jamčiti sigurno radno mjesto i prestati prisiljavati zaposlenike na obavezne 12-satne smjene.
Ne postoji zamjena za sigurno i pošteno radno okruženje. KKR bi trebao osigurati da Refresco odmah popravi nesigurne uvjete koje je utvrdio OSHA, implementira i provodi prakse za zaštitu radnika i pregovara u dobroj vjeri tijekom nadolazećih pregovora.
Cesar Moreira radi u Refrescu osam godina i trenutno je član sindikalnog odbora za pregovore. Podrijetlom je iz Ekvadora. On radi u Blend Roomu i pomaže u izradi pića koja pune i otpremaju njegovi suradnici.
Mišljenja izražena u komentarima Fortune.com isključivo su stajališta njihovih autora i ne odražavaju mišljenja i uvjerenja Bogatstvo.
Više se mora pročitati komentar u izdanju Bogatstvo:
Ova je priča izvorno predstavljena na Fortune.com
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/bottling-plant-just-got-acquired-113300309.html