Izvanredni izlaz žena iz Silicijske doline

(Bloomberg) — Ostavka šefice YouTubea, Susan Wojcicki nakon 25 godina u Googleu, još je jedan primjer uznemirujućeg trenda u Silicijskoj dolini: žene visokog profila idu prema izlazima.

Najčitanije s Bloomberga

Upravo ovaj tjedan, glavni poslovni direktor Meta Platforms Inc., Marne Levine, odstupio je s dužnosti nakon 12 godina provedenih na društvenim mrežama. Prošle je godine Sheryl Sandberg napustila svoju ulogu glavne operativne direktorice Mete.

Istini za volju, moćne ženske figure ostaju u tehnici, ali obično imaju niži javni profil. Safra Catz, glavna izvršna direktorica Oracle Corp. rijetko daje intervjue. Susan Li, Metina glavna financijska direktorica, još nije dala intervju, iako je tek unaprijeđena u tu ulogu prošlog studenog. Lisa Jackson jedna je od pet žena u rukovodećem timu Applea, u usporedbi s 13 muškaraca. Izvršna direktorica Advanced Micro Devices Inc. Lisa Su, koja sada često razgovara s novinarima o izvješćima o zaradi tvrtke i lansiranjima, značajna je iznimka.

Svaka tvrtka i svaka žena ima svoju priču, ali nije tajna da je pandemija posebno teško pala ženama. Prema nekim procjenama, oko 2 milijuna žena napustilo je ili izgubilo posao između veljače 2020. i siječnja 2022., dok je broj muškaraca u radnoj snazi ​​ostao približno isti. Voditeljice također mijenjaju poslove rekordnim stopama prema studiji Lean Ina i McKinseyja. U Silicijskoj dolini napuštaju svoje poslove i točka.

Wojcicki je proveo devet godina na čelu YouTubea, što je nevjerojatno dugo razdoblje za bilo kojeg izvršnog direktora u Silicijskoj dolini, posebno za neosnivača. Tijekom svog vremena kao izvršna direktorica YouTubea, povećala je prihod na 29 milijardi dolara, a aktivne korisnike na preko 2.5 milijarde. Prije toga, pomogla je u stvaranju i njegovanju Googleovog sada dominantnog oglašivačkog posla.

Priča se nastavlja

Wojcicki obećava da će napustiti svoj posao, ali neće u potpunosti nestati. "Posvećena sam nastavku pružanja podrške ženama u tehnologiji u svom sljedećem poglavlju", napisala je u e-poruci. "Posvećena sam mentorstvu žena voditeljica i izvršnih direktorica i ulaganju u tvrtke koje su osnovale i vodile žene!"

Ali očito je napravila veliki korak u stranu. Wojcickijevo ime uvijek je bilo prvo koje se spominjalo u razgovorima o tome tko bi mogao naslijediti izvršnog direktora Alphabet Inc. Sundara Pichaija. Sada se to čini malo vjerojatnim. Druge istaknute žene koje su napustile vrhunske tehnološke poslove i povukle se iz središta pozornosti uključuju bivšu izvršnu direktoricu Yahooa Marissu Mayer, bivšu izvršnu direktoricu HP-a i Quibija Meg Whitman i bivšu izvršnu direktoricu IBM-a Ginni Rometty. Svi su bili na meti žestokih kritika zbog svog radnog učinka koji se ponekad mogao činiti previše osobnim.

Za mnoge žene u tehnologiji to je zabrinjavajući trend. “Moramo smisliti kako prepoznati i podržati sljedeću generaciju žena i vođa manjina i pobrinuti se da se ne obeshrabre”, kaže Aileen Lee, osnivačica Cowboy Ventures, koja je također jedna od osnivačica organizacije All Raise, neprofitna organizacija čiji je cilj uključiti više žena u tehnološka ulaganja i poduzetništvo. “U ovoj krizi, dok se tvrtke oslobađaju redova i zaposlenika, one će biti sve usamljenije. Uistinu je teško biti jedinac. Noseći tu težinu oko ramena plaćate dodatni danak.”

Za Sandberga je veći problem to što jednostavno nema dovoljno žena na vrhunskim tehnološkim poslovima. "Problem nije u odlasku žena", rekao je Sandberg, koji se pridružio odjelu Googleovih oglasa 2001., kada ga je vodio Wojcicki. “Problem je u tome što nas je tako malo. Nitko ne piše članke da muškarci napuštaju više poslove. Ljudi stalno napuštaju više poslove. Ali budući da ima tako malo žena u višem rukovodstvu, izvanrednije je kada se to dogodi. Neobično moramo učiniti običnim.”

Wojcicki kaže da je svoju ulogu napustila iz osobnih razloga. U svom postu na blogu rekla je da započinje novo poglavlje usredotočeno na svoje projekte obitelji, zdravlja i strasti. Također je majka petero djece i uvijek je bila otvorena u dijeljenju svog iskustva u žongliranju zahtjeva svog posla s majčinstvom.

Po svakom mjerilu, postigla je mnogo. Neke od velikih ideja koje su se rodile tijekom Wojcickijevog mandata na YouTubeu uključuju pokretanje YouTube TV-a, Premiuma i Shortsa, njegovanje nove generacije kreatora i izradu kritičnih novih politika oko mržnje i dezinformacija. Također je nadgledala video stranicu koja se borila s takvom toksičnošću, posebno tijekom pandemije. Ipak, to je izvanredno nasljeđe - i trebalo bi poslužiti kao poklič za okupljanje više žena lidera u tehnologiji.

(Ispravlja pravopis Ginni Rometty u sedmom paragrafu.)

Najčitanije s Bloomberg Businessweeka

© 2023 Bloomberg LP