Usred sve veće zabrinutosti zbog mogućeg premještanja radnih mjesta uzrokovanog umjetnom inteligencijom (AI), nedavna studija Laboratorija za računalne znanosti i umjetnu inteligenciju MIT-a baca svjetlo na ekonomsku stvarnost utjecaja AI na radna mjesta i njezino usvajanje. Suprotno raširenim strahovima, istraživanje sugerira da iako umjetna inteligencija ima sposobnost zamijeniti ljudske radnike u raznim sektorima, očekuje se da će prijelaz biti postupan, a ne trenutan, nudeći kreatorima politike i tvrtkama prozor za navigaciju u evoluirajućem krajoliku rada.
Razotkrivanje ekonomske stvarnosti
Studija koju su proveli istraživači s Laboratorija za računalnu znanost i umjetnu inteligenciju MIT-a bavi se utjecajem umjetne inteligencije na tržište rada, posebno se fokusirajući na izvedivost automatizacije poslova koji su osjetljivi na intervencije umjetne inteligencije. Kroz opsežnu analizu, istraživači otkrivaju da unatoč tehnološkom potencijalu, ekonomska održivost zamjene ljudskih radnika umjetnom inteligencijom ostaje ograničena. Samo dio poslova za koje se smatra da su podložni automatizaciji—otprilike 23%—trenutačno se poslodavcima smatra isplativim za automatizaciju.
Neil Thompson, direktor projekta budućih tehnoloških istraživanja na MIT-ovom laboratoriju za računalnu znanost i umjetnu inteligenciju, naglašava važnost razumijevanja ekonomije koja stoji iza implementacije umjetne inteligencije. Naglašava da iako umjetna inteligencija pruža mogućnosti za pojednostavljenje zadataka, odluka o zamjeni ljudskih radnika mora se odvagnuti u odnosu na ekonomske čimbenike. Povlačeći paralele s prošlim tehnološkim poremećajima, Thompson naglašava postupnu prirodu utjecaja umjetne inteligencije na radna mjesta, uspoređujući ga s prethodnim prijelazima s poljoprivrednih na proizvodne ekonomije.
Snalaženje prijelaza usred utjecaja umjetne inteligencije na radna mjesta
Otkrića otkrivena u studiji MIT-a pružaju neprocjenjive perspektive kreatorima politika i tvrtkama koje se bore s višestrukim razgranavanjem umjetne inteligencije (AI) na radno okruženje. Pružanjem detaljnog kvantitativnog razumijevanja vremenske dinamike koja okružuje premještanje posla, ovo istraživanje osnažuje dionike da osmisle precizne i učinkovite strategije za snalaženje u složenostima koje uzrokuje integracija umjetne inteligencije.
S obzirom na oštro otkriće da je otprilike 40% zanimanja u svijetu podložno utjecaju umjetne inteligencije, proaktivne inicijative poput uspostave čvrstih mreža socijalne sigurnosti i provedbe sveobuhvatnih programa prekvalifikacije nedvosmisleno se smatraju imperativnim mjerama za ublažavanje razlika i pružanje potrebne podrške pogođenim radnicima.
Usred eskalirajućeg diskursa oko umjetne inteligencije (AI) i njezinih dalekosežnih učinaka na zapošljavanje, studija MIT-a pojavljuje se kao svjetionik nijansiranog uvida u nadolazeći krajolik rada. Svojim osvjetljavanjem ekonomskih aktualnosti svojstvenih integraciji umjetne inteligencije i svojim naglaskom na inkrementalnu prirodu premještanja poslova, istraživanje katalizira duboka ispitivanja najučinkovitijih putova za društva da pređu ovu transformativnu raskrižju.
Dok se kreatori politika i poduzeća bore s višestranim izazovima koje donosi ova promjena paradigme, najvažniji imperativ leži u određivanju prioriteta strategija čiji je cilj osigurati pravednu i ravnopravnu tranziciju za radnike unutar rastuće ere umjetne inteligencije. Kako društva mogu vješto iskoristiti potencijal umjetne inteligencije dok se čvrsto štite od njezinih štetnih utjecaja na zapošljavanje i sredstva za život?
Izvor: https://www.cryptopolitan.com/ais-impact-on-jobs-and-the-economy/