Skrivena prilika koju su nam dali baby boomeri

Najveći prijenos bogatstva događa se upravo sada i potaknut je, barem djelomično, kretanjem nasljedstva s jedne generacije na drugu.

Ipak, kako milijuni Baby Booma aktivno prosljeđuju svoju ušteđevinu svojoj djeci, jedna stvar je u opasnosti da ostane zaostala: tvrtke koje posjeduju. 

Baby Boomeri, definirani kao ljudi rođeni između 1946. i 1964., čine otprilike 40 posto vlasništva malih poduzeća ili franšize. Mnogi od njih su tvrtke koje se temelje na uslugama, restorani, auto trgovine, vodoinstalaterske tvrtke, lokalne maloprodajne trgovine, tvrtke za popravak hardvera i još mnogo toga.

Imajući to na umu, razmislite o sljedećem: stručnjaci procjenjuju da otprilike 10,000 Baby Booma odlazi u mirovinu svaki dan. Da, dobro ste pročitali. 

Međutim, rani pokazatelji pokazuju da logični nasljednici ovih poslova možda neće biti zainteresirani za preuzimanje uzde. To dovodi u pitanje budućnost mnogih malih poduzeća.

A Twitter pošta od poduzetnika i investitora Codie Sanchez mi je katalizirao ovu temu:

Iako bi njezin tvit mogao malo preuveličati poantu, mislim da nije previše daleko. 

Milenijalci imaju širi raspon izbora karijere koji nikada nisu postojali za njihove roditelje, a umjesto toga su također pokazali želju za većom fleksibilnošću i neovisnošću. Izvješće SmartAsset-a ilustrira da veliki broj iz ove generacije gravitira poslovima u tehnologiji, zdravstvu, medijima i operacijama.

Gen-Z nije predaleko. Prema izvješću Glassdoora, značajan dio Gen-Z najviše je zainteresiran za rad u tehnološkom sektoru.

Zajedno, ove podatkovne točke predstavljaju budućnost u kojoj vjerojatni nasljednici nekih od ovih tvrtki u vlasništvu Baby Boomera možda neće htjeti preuzeti obiteljsku tvrtku.

Razmislite o svom susjedu koji je uspješno povećao franšizu lokalnog restorana s jedne lokacije na više trgovina ili o toj obiteljskoj maloprodajnoj trgovini koju posjećujete svakih nekoliko mjeseci.

Ti su vlasnici izgradili tvrtke s jakim lokalnim robnim markama, pravim prihodima i vjernim kupcima. Što je sljedeće za njihov posao ako odu u mirovinu?

Ono što može biti najviše iznenađujuće je da su tri četvrtine poduzeća u vlasništvu Baby Boomera profitabilne, prema statistikama Guidant Financiala. 

Baby Boomer generacija čini oko 2.3 milijuna malih poduzeća u Sjedinjenim Državama, koja kumulativno zapošljavaju preko 25 milijuna ljudi. Velik broj tih poduzeća napreduje, a gotovo 60 posto nema plan sukcesije ili tranzicije.

Približavamo li se prijelomnoj točki u kojoj će ponuda uspješnih malih poduzeća nadmašiti potražnju za vlasništvom za njima? Nadajmo se da neće.

Ako se netko ne uhvati u koštac s tim poslovima, svi bismo mogli sjediti uokolo za 10 godina s manje vodoinstalatera koji će vam popraviti zahod i ništa osim lanaca restorana koji vam poslužuju dosadne obroke. 

Dohvatiti meni ako želite čuti više o ovoj temi ili ako imate bilo kakve povratne informacije.