Tržište rada se hladi, ali radnici i dalje imaju moć, kažu ekonomisti

Postoje znakovi da se vruće tržište rada hladi - ali radnici još uvijek hlade Pregovaračka moć za sada, prema ekonomistima rada.

Otvorena radna mjesta, barometar potražnje poslodavaca za radnicima, u kolovozu su zabilježila gotovo rekordan mjesečni pad. Otvori pao za 1.1 milijun na 10.1 milijun, prema podacima Ministarstva rada SAD-a objavljenim u utorak — mjesečno smanjenje zamračeno je tek do travnja 2020., u prvim danima pandemija koronavirusa, kada su pale za otprilike 1.2 milijuna.

Federalna rezerva je povećanje troškova zaduživanja za potrošače i poduzeća zakočiti američko gospodarstvo i smanjiti inflaciju. Dužnosnici središnje banke nadaju se da će zahlađenje tržišta rada dovesti do nižeg rasta plaća, koji je bio najveći u desetljećima i pridonosi inflaciji.

Više od osobnih financija:
CNBC rangira najbolje ocijenjene tvrtke za financijsko savjetovanje 2022
Ovo je najbolje vrijeme da se prijavite za financijsku pomoć za fakultet
Roditelji koji su propustili 3,600 USD porezne olakšice za djecu imaju rok do 15. studenog da je zatraže

Otvorena radna mjesta počela su rasti početkom 2021. kada su se pojavila cjepiva protiv Covid-19 i kako se gospodarstvo ponovno počelo širiti. Radnici su mogli dati otkaz zbog drugih prilika usred brojnih oglasa za posao i dok su se poslodavci natjecali za talente povećavajući plaće. Taj trend skakanja za poslom postao je poznat kao Velika ostavka.

"Mislim da je to upravo ono što Fed želi vidjeti", Julia Pollak, glavna ekonomistica u ZipRecruiteru, rekla je o smanjenju broja otvorenih radnih mjesta. “Napetost koja je dovela do ove krvoločne igre glazbenih stolaca [među radnicima], oni to žele ublažiti.

"I konačno postoje znakovi da se ovo događa."

U kolovozu je bilo 1.7 radnih mjesta po nezaposlenom radniku, što je pad u odnosu na gotovo dva radna mjesta po nezaposlenom u srpnju. Predsjednik FED-a Jerome Powell naveo je ovaj omjer kao onaj za koji bi dužnosnici željeli vidjeti pad kao pokazatelj hlađenja tržišta rada.

Ipak, otvaranje radnih mjesta još uvijek je visoko prema povijesnim standardima, što znači da radnici imaju dovoljno mogućnosti, rekli su ekonomisti za rad. Otvaranja su se kretala oko 7 milijuna prije pandemije; dostigli su vrhunac od blizu 11.9 milijuna u ožujku 2022.

"Rekao bih da tržište rada još uvijek naginje prema radnicima", rekao je Daniel Zhao, vodeći ekonomist u Glassdooru. "Ali budući da se stvari hlade, ne možemo jamčiti da će se to nastaviti kretati naprijed."

Razina dobrovoljnog odustajanja među radnicima porasla je za 100,000 ljudi od srpnja do kolovoza, na gotovo 4.2 milijuna, prema Anketi o otvaranju radnih mjesta i fluktuaciji radne snage Ministarstva rada. Otkaz je mjera povjerenja i raspoloženja radnika, tako da blagi porast i povijesno visoka razina sugeriraju da radnici ostaju na vozačkom mjestu, rekao je Pollak.

Većina radnika koji napuštaju trenutna radna mjesta čine to zbog zaposlenja negdje drugdje, kažu ekonomisti. Oni obično dobivaju veću plaću od onih koji ostaju na svojim trenutnim pozicijama: godišnje povećanje od 7% za one koji mijenjaju posao u kolovozu u odnosu na 5% za one koji ostaju na poslu, prema u Banku federalnih rezervi Atlante.

U međuvremenu, otpuštanja su i dalje niska i samo su se skromno povećala jer poslodavci pokušavaju zadržati radnike koje imaju, kažu ekonomisti.

Iako se čini da radnici još uvijek imaju prednost, možda će htjeti opreznije nastaviti u odnosu na davanje otkaza i promjenu posla zbog izgleda daljnje umjerenosti na tržištu rada, rekao je Zhao.

"Prošle je godine tržište rada bilo dovoljno snažno da je ljudima bilo lakše dati otkaz bez da su nešto drugo pripremili", rekao je Zhao. “Mislim da je situacija sada puno blaža. Svatko tko traži novi posao mora procijeniti stvari od tvrtke do tvrtke.”