Kako se veliki podaci povećavaju, potražnja za profesionalcima s poslovnim analitičkim vještinama raste.
Poslovna analitika važnija je nego ikad prije.
Bogatstvo nedavno je razgovarao s brojnim vodećim stručnjacima u industriji, uključujući dekana Columbia Business School, koji je naglasio važnost da se MBA-ovi dobro slažu s podacima budući da više uloga zahtijeva da diplomci MBA-a nadilaze tradicionalne poslovne vještine.
"Kako se tvrtke razvijaju, vidio sam kako se razvijaju i MBA diplome", kaže David Nenke, predsjednik Digital Student Solutions i bivši generalni direktor Amazon Explorea Bogatstvo. “Očekivanje nije da možete kodirati. Puno je više u tome da se osjećate ugodno s podacima, a zatim ih možete zaokružiti i prenijeti šire u cijeloj organizaciji.”
COLUMBIA BUSINESS SCHOOL Udvostručuje se na POSLOVNOJ ANALITICI
Na Columbia Business School (CBS) poslovna analitika postala je stup u osnovnom nastavnom planu i programu MBA.
Costis Maglaras, dekan poslovne škole, kaže da je CBS integrirao temeljni kurikulum s više tema povezanih s podacima, kao što su algoritamsko odlučivanje i strojno učenje.
“Prije otprilike sedam godina postali smo puno promišljeniji da uvedemo više tečajeva u to doba”, kaže Maglaras Bogatstvo. “Tada smo uveli ove Python klase; tada smo predstavili nastavak poslovne analitike — Analitiku na djelu. Ovo je projektni tečaj u koji dovodimo studente strojarstva zajedno sa studentima MBA. Tada smo razvili tečaj tehnološke strategije.”
Danas se od MBA diplomaca očekuje da imaju određeno znanje i iskustvo u poslovnoj analitici i podacima – bez obzira na industriju.
“Nije važno idete li u tehnološku tvrtku”, kaže Maglaras Bogatstvo. “Kada odete u konzultantsku tvrtku i trenutno radite projekt u savjetovanju – u BCG, Bain, vašim omiljenim tvrtkama za savjetovanje o strategiji koje god bile – u većini slučajeva tim će imati neke poslovne ljude (MBA tipove, nazovimo ih ); imat će znanstvenike za podatke; imat će dizajnere; imat će stručnjake za korisničko iskustvo. Takvi timovi bit će 40-50-60% projekata koji se odvijaju u tim tvrtkama.”
Još 2018., The Wharton School je također stavila sve svoje čipove iza poslovne analitike jer je poslovna škola dodala mnoštvo tečajeva poslovne analitike svom MBA nastavnom planu i programu u nadi da će zadovoljiti potražnju poslodavaca.
“Tvrtke nam govore da je tajni umak da žele ljude s poslovnim znanjem koji razumiju analitiku”, rekao je Eric Bradlow, direktor fakulteta i suosnivač Whartonove inicijative za korisničku analizu. P&Q zatim.
Kako se industrije razvijaju, tako se razvijaju i nastavni planovi i programi poslovnih škola. A na Columbia Business School i Whartonu, MBA se danas podučava o modernom skupu poslovnih vještina – s naglaskom na poslovnoj analitici.
"Skup vještina koje ljudi trebaju da bi uspjeli u poslu upravo sada u svojoj karijeri brzo se razvija zbog tehnologije", kaže Maglaras Bogatstvo. “Da ste prošli ovu školu 90-ih ili 2000-ih i htjeli ste postati marketinški profesionalac, bili biste opremljeni na sasvim drugačiji način nego da ste diplomirali tjedan dana od danas.”
Sljedeća stranica: Savjeti za MBA životopis
Kad je riječ o MBA životopisima za B-školu, stručnjaci kažu da bi kandidati trebali istaknuti osobne snage i postignuća umjesto tehničkih vještina.
"Ne tražimo popis za pranje rublja - popis za pranje rublja koji ćete možda morati staviti u svoju stvarnu prijavu", kaže Sue Oldham, pomoćnica dekana MBA operacija na Owen Graduate School of Management Sveučilišta Vanderbilt US News. “Tražimo područja interesa i profesionalne veze.”
ISKRITI PRIMJERE VODSTVA
Poslovne škole traže lidere, a MBA životopis savršena je prilika da pokažete zašto zaslužujete mjesto. Stručnjaci preporučuju isticanje iskustva koje pokazuje snažno vodstvo.
“Ako službeno upravljate jednom ili više ljudi, nemojte izostavljati te informacije”, Stacy Blackman, osnivačica Stacy Blackman Consulting, kaže. “Čak i ako nekoga neformalno nadzirete i mentorirate, to bi trebalo ići u životopis. Ako ste igrali ulogu u obučavanju kolega, podređenih ili čak onih koji su vam stariji (možda na novoj vrsti softvera), uključite to u svoj životopis. Sve što pokazuje kako ste identificirali priliku i preuzeli inicijativu je sjajna stvar.”
Tehničke vještine, iako važne, igraju manje uloge u vašem životopisu za prijavu - osobito u usporedbi s primjerima vodstva.
"Poslovne škole ne traže vještinu kodiranja ili znanje o ulaganju", kaže Shemassian Academic Consulting. “Traže kandidate koji imaju potencijal da ostvare trajan utjecaj u svijetu kroz poslovanje. Oni traže mijenjače igre, inovatore, buduće izvršne direktore. Nije ih briga hoćeš li izvući Black-Scholesa zatvorenih očiju; njima je stalo do toga možeš li voditi tim, razmišljati kritički, surađivati s drugima i postići velike poslovne uspjehe koji ostavljaju naslijeđe iza sebe.”
ZADRŽI NA JEDNU STRANICU
Iako je možda primamljivo pokušati uključiti sve u svoj životopis MBA, stručnjaci naglašavaju važnost zadržavanja na jednoj stranici i samo jednoj stranici. Ako želite uključiti dodatne informacije, kao što su strasti ili interesi, dovoljno je dodati redak ili dva na dno vašeg životopisa.
"Dobar test za ono što funkcionira za ovaj odjeljak: odvajaju li vas ove dodatne informacije od grupe?" prema Shemassian Academic Consultingu. “Želite li da vas pitaju u intervjuu? Zaokružuje li vaš životopis na način koji daje potpuniju sliku o vama samima?”
Na kraju dana, vaš MBA životopis je sažetak vas, a ključno je da taj sažetak bude sažet.
“To je snimak onoga tko ste”, kaže Oldham US News.
Izvori: US News, Stacy Blackman Consulting, Shemassian Academic Consulting
Sljedeća stranica: Columbia MBA eseji
Kravis Hall na Columbia Business School noću, jedna od dvije zgrade u novom kampusu na 130. i Broadwayu
Na poslovnoj školi Columbia (CBS), rangirana na 7. mjestu P&Q's'Najbolje poslovne škole' rangiranje, budući da su različite stvari.
Dok je B-škola tradicionalno poznata kao vrhunski financijski program, CBS je dom netradicionalni studenti izvan okvira. A kad je riječ o upisu, CBS traži studente koji se dobro uklapaju u njihovu zajednicu i kulturu.
"S CBS-om, to je stvarno holistički pristup, ali pristajanje je JAKO važno", prema Stacy Blackman Consulting. “Oni žele znati zašto CBS – to je veliki dio njihove kulture. Žele znati da ćeš se uklopiti.”
Stacy Blackman, osnivačica Stacy Blackman Consultinga, nedavno se udubila u upute za esej CBS-a za 2022.-2023. i ponudila uvid u to što točno CBS-ovi prijemni službenici traže.
ESEJ 1
Prvi upit za esej traži od kandidata:
Kroz Vaš životopis i preporuku jasno nam je vidljiv Vaš dosadašnji profesionalni put. Koji su vaši ciljevi u karijeri u sljedećih tri do pet godina i koji je posao iz dugoročnih snova? (500 riječi)
Iako je ovaj esej o vašim kratkoročnim i dugoročnim ciljevima, Blackman kaže da CBS želi razumjeti tko ste i po čemu se razlikujete od tipičnog, “idealnog” kandidata.
“Ne pokušavajte biti idealan kandidat”, kaže Blackman. “Umjesto toga, otkrijte svoju istinsku osobnost, motivaciju i ciljeve.”
Da biste to učinili, može biti korisno dodati perspektivu vašoj trenutnoj situaciji i vašim ciljevima.
“Na primjer, možda želite biti generalni direktor tvrtke ili odjela”, kaže Blackman. “Ali trenutno radite prvenstveno u marketingu. Nakon toga, mogli biste pohađati nastavu iz financija i strategije te sudjelovati u konzultantskim projektima dok stažirate u start-upu. Sve će to pružiti iskustvo za vaš opći put upravljanja.”
ESEJ 2
Drugi upitnik za esej traži od podnositelja zahtjeva:
Vjerujemo da je Columbia Business School posebno mjesto. CBS s ponosom njeguje suradničko okruženje za učenje kroz kurikularna iskustva kao što su naši klasteri i timovi za učenje, inicijative za sukurikularne programe kao što je Phillips Pathway for Inclusive Leadership, čiji je cilj opremiti studente vještinama i strategijama potrebnim za vođenje na uključiv i etički način, i prilike za mentorstvo u karijeri kao što je naš program Executive-in-Residence. Zašto smatrate da je Columbia Business School dobra za vas akademski, kulturno i profesionalno? (300 riječi)
Ovaj je esej osmišljen kako bi se procijenilo kako se uklapate u zajednicu i kulturu CBS-a. Prije nego što napiše esej broj dva, Blackman predlaže da se dobro istraži što CBS čini jedinstvenim.
“Na primjer, pročitajte web stranicu, gledajte prijemne sesije online ili posjetite osobno i pokušajte se povezati sa sadašnjim i bivšim studentima”, piše Blackman. “Kao rezultat ovog istraživanja, dobro ćete poznavati školu.”
Tada ćete željeti povezati svoje pojedinačne ciljeve s atributima CBS programa. Blackman također preporučuje da naglasite kako ćete, kao student, doprinijeti kulturi i zajednici CBS-a.
“Razmislite o jedinstvenim vještinama i iskustvima koja ćete podijeliti”, kaže Blackman. “Columbia želi upoznati studente koji imaju jaku želju pohađati njihov program. Zaključno, pokažite svoju strast prema školi i obrazložite svoj upis.”
ESEJ 3
Treći upitnik za esej traži od podnositelja zahtjeva:
Recite nam o svojoj omiljenoj knjizi, filmu ili pjesmi i zašto vam se sviđa. (250 riječi)
Dok su vaš prvi i drugi esej više usmjereni na vaše profesionalne i akademske ciljeve, treći esej ima za cilj pokazati tko ste vi kao osoba. Blackman predlaže odabir teme na temelju vašeg osobnog ukusa i interesa.
“Na primjer, ako ste čitatelj, možete odabrati omiljenu knjigu iz djetinjstva”, kaže Blackman. “Čega se sjećate o priči i je li ona rasplamsala vašu čitalačku strast? Nasuprot tome, film bi mogao potaknuti emocije. Razmislite što vam je ostalo u sjećanju na filmu i kako ste se osjećali. Možete povezati određenu pjesmu sa smislenim odnosom. Kako je pjesma utjecala na tvoj život?"
Iznad svega, tema vašeg trećeg eseja trebala bi prijamnim službenicima ponuditi uvid u ono što vas čini, vama.
“Pobrinite se da koristite konkretne primjere koji će čitatelju pomoći razumjeti kako mislite i osjećate”, kaže Blackman. “Konačno, vaš bi esej trebao pružiti razumijevanje vaše osobnosti i motivacije.”
Izvori: Stacy Blackman Consulting, P&Q
Pošta Analitika: Najkritičnija MBA vještina pojavio prvi na Poets&Quants.
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/analytics-most-critical-mba-skill-234916824.html