Najcjenjeniji poslovi i 5 načina da steknete poštovanje bez obzira na vaš posao

Posao može biti izazovan i stresan, ali može biti i važan način da se osjećate cijenjeno. Novi podaci pokazuju što je najvažnije za poštovanje u karijeri — i predlažu kako utjecati na to kako ste cijenjeni u svom poslu. Također pokazuje koji su poslovi najcjenjeniji, te bi li ih drugi htjeli raditi.

Ljudi žele napraviti razliku, a većina ih ima snažan instinkt za važnošću – obitelji, prijateljima i zajednici. Posao je temeljni način na koji ljudi izražavaju svoje talente i doprinose svojim vještinama, a svaki rad ima dostojanstvo, bez obzira na to kakav je – jer je to put za interakciju i jačanje naše međuovisnosti.

Pa odakle dolazi poštovanje? A koja zanimanja izazivaju najviše poštovanja? I kako te više poštovati u svojoj karijeri, bez obzira čime se baviš?

Ono što stvara poštovanje

Prema istraživanju od Zety, najveće poštovanje prema ljudima i poslovima proizlazi iz davanja doprinosa drugima. Konkretno, ljudi su izjavili da su sljedeći čimbenici najvažniji za poštivanje profesije:

• Briga za druge – 87% ljudi koji ovaj faktor smatraju važnim
• Pouzdanost – 86%
• Biti od suštinskog značaja za društvo – 85%

Ljudi također poštuju karijere na temelju onoga što zahtijevaju od osobe koja radi posao:

• Potrebna je visoka razina intelekta – 80% ljudi ovaj faktor smatra važnim
• Visoka razina obrazovanja – 72%
• Potrebna visoka razina fizičke sposobnosti – 69%

Zanimljivo je da su se na dnu liste našli čimbenici poput visokih primanja, razine prestiža ili imati moć nad drugima. Iako to mogu biti tradicionalni načini razmišljanja o poštovanju, oni su zapravo manje važni za poštivanje karijere od pozitivnog utjecaja na zajednicu.

Koja su zanimanja najcjenjenija i najpoželjnija

Način na koji ljudi percipiraju posao utječe na profesije koje poštuju, a čini se da određeni poslovi dobivaju veću vrijednost. Profesije koje ljudi najviše poštuju su:

• Znanstvenici, poljoprivrednici i liječnici – 83% ljudi poštuje ta zanimanja
• Vatrogasci i učitelji – 82%
• medicinske sestre – 81%
• Pripadnici vojske – 80%

Ali poslovi koje ljudi poštuju nisu nužno oni koje žele obavljati. Osobito ljudi kažu da bi željeli raditi ove poslove:

• Znanstvenik – 71% ljudi izjavilo je da bi željelo biti član ove profesije
• poduzetnik – 70%
• Poljoprivrednik – 70%
• Učitelj - 69%
• Liječnik – 66%
• Programer softvera – 66%
• medicinska sestra – 63%

Najmanje cijenjeni poslovi? Političari i utjecajni na društvenim mrežama. A poslovi za koje je najmanje vjerojatno da će ljudi željeti za sebe su političari ili zvijezde reality televizije.

Stvaranje poštovanja bez obzira što radite

Bez obzira na to što radite, možete stvoriti poštovanje u svom radu. Koncept doprinosne pravde kaže da bi svatko trebao imati priliku raditi sjajan posao kako bi služio zajednici—i osjećati se cijenjenim. Evo pet načina za jačanje osjećaja poštovanja:

Budite sigurni

Znajte da bez obzira što radite, dajete doprinos. Ako se pojavite i učinite male stvari koje služe vašem kolegi ili kupcu, činite razliku. Koncept ikigaija opisuje vaš razlog da se ujutro probudite—i razlog zašto radite ne mora biti velik. Čak i najobičniji napori doprinijeti onima oko sebe. I liječnici i sakupljači smeća smanjuju vjerojatnost bolesti, a i stručnjaci za unos podataka i stratezi pružaju analizu kako uspjeti u budućnosti.

Uradite sjajan posao

Jedno od obilježja pravog profesionalca je kada razumiju sve aspekte svog posla i spremni su zasukati rukave i raditi manje glamurozne zadatke. Pojavite se, pratite i pratite sve aspekte svog rada. Znajte da imate utjecaj na druge oko sebe, dakle izvoditi briljantno, u svakodnevnim aspektima vašeg rada kao iu zanimljivijim dijelovima. Rijetko je pronaći posao u kojem volite svaki aspekt, ali za veću sreću tražite što je moguće više usklađenosti između onoga što volite raditi i onoga što morate raditi u svom poslu.

Izrazite empatiju

Jedan od primarnih načina da osjetite da ste važni jest znati kako se vaš rad povezuje s drugima. Društveno blagostanje zahtijeva koheziju i solidarnost koja se potiče priznanjem naše međusobne ovisnosti. Upoznajte kolege, postavljajte pitanja i pokušajte razumjeti njihov rad, njihove izazove i probleme koje žele riješiti. Kada ti znati i cijeniti više o svojim suradnicima, možete zauzvrat poboljšati svoje razumijevanje kako se vaš rad povezuje s njihovim — i osjetiti veći osjećaj vrijednosti na temelju međusobnih odnosa vašeg rada.

Tražite novo učenje

Drugi način za stvaranje poštovanja u svom radu je razvijanje svojih vještina. Budite znatiželjni, tražite prilike za učenje i proširite svoje talente kako biste s vremenom mogli doprinijeti na načine koji se razvijaju. Sreća je značajno povezana s učenjem, tako da ćete poboljšati svoj osjećaj radosti, ali ćete također proširiti načine na koje možete doprinijeti. Steknite nove softverske vještine kako biste bili učinkovitiji u svojim zadacima. Razvijte svoje znanje o metodologijama dizajnerskog razmišljanja koje će vam pomoći u inovacijama ili poboljšati svoje vještine upravljanja projektima kako biste mogli primijeniti dublje razumijevanje kako se zadaci integriraju u lancu vrijednosti.

Ponudite pomoć

Potražite prilike za doprinos izvan vaše trenutne stručnosti. Podignite ruku da se pridružite novoj inicijativi ili uskočite u projekt visokog prioriteta kako biste riješili ključni problem. Ljudi žele raditi s drugima koji su angažirani, tako da ćete generirati poštovanje kada budete dobrovoljno preuzeti stvari koje vas zanimaju i koje proširuju vaše perspektive.

Ukupno

U konačnici, ljudima je potrebna prilika da doprinesu – bez obzira na posao koji rade. Naravno, svima je potrebno vrijeme i udaljenost od posla, ali isto tako, ljudi moraju izraziti svoje talente i imati priznanje i potvrdu za ono što rade.

Budite uvjereni u svoj doprinos i cijenite napore svojih kolega—i cijenite odgovornost koju imate za zajednicu u cjelini. Te će veze vama — i drugima — donijeti veću sreću i ispunjenje.