Dok se vlade i vrhunski tehnološki rukovoditelji svađaju o sposobnosti umjetne inteligencije da izazove globalni sukob, ljudi koji zapravo rade na tehnologiji zauzeti su vođenjem rata plaća.
Popularnost AI platformi kao što je ChatGPT znači da AI inženjeri mogu, 2023. godine, tražiti gotovo dvostruku plaću koju su primili prošle godine, prema Adzuninoj ploči za zapošljavanje.
Čak i dok poznata velika tehnološka imena poput Microsofta, Googlea i Amazona otpuštaju stotine tisuća radnih mjesta zbog usporavanja potražnje i rastućih troškova, zapošljavanje ljudi s diplomama strojnog učenja i informatike nastavlja se punim tempom.
Velike i male tvrtke bore se zubima i noktima da zadrže vrhunske talente za umjetnu inteligenciju, zbog čega plaće još više rastu jer potražnja za kvalificiranom radnom snagom prijeti da nadmaši ponudu.
Jedan londonski oglas iz Amazona nudi do 260,000 dolara (211,000 funti) za višeg primijenjenog znanstvenika specijaliziranog za generativnu umjetnu inteligenciju – istu tehnologiju koja pokreće ChatGPT.
U San Franciscu, Google oglašava posao inženjera strojnog učenja s osnovnom plaćom do 263,000 XNUMX dolara – plus bonusi, kapital (dionice) i beneficije.
Ako imate pravu kombinaciju vještina i profesionalnog iskustva, moguće je ušetati u visoko plaćenu američku ulogu i nikada više ne morate brinuti o cijeni kruha.
Josh Brenner, izvršni direktor tvrtke za zapošljavanje Hired, kaže da konkurencija s obje strane Atlantika dovodi do "povećanih naknada za ove profesionalce" dok se tvrtke utrkuju da osiguraju najbolje i najpametnije talente.
“Unatoč volatilnosti u tehnološkoj industriji, inženjeri umjetne inteligencije i strojnog učenja, uključujući one specijalizirane za obradu prirodnog jezika, još uvijek su u velikoj potražnji i u prosjeku primaju veće plaće od standardnih softverskih inženjera”, kaže.
Ekonomski uvjeti odigrali su veliku ulogu u ovoj zlatnoj groznici. Unatoč tvrdoglavo visokoj inflaciji, optimistični ulagači podigli su vrijednost tvrtki za koje se smatra da imaju prednost u umjetnoj inteligenciji i njoj susjednim industrijama.
Indeks cijena dionica S&P 500 dobio je gotovo cijeli postotni bod u jednom danu ovog tjedna zbog pozitivnog ažuriranja od Nvidije, koja čini računalni sklop koji se koristi za napajanje umjetne inteligencije.
Kompanija sa sjedištem u Kaliforniji više je nego udvostručila svoju cijenu dionice na 380 dolara ovog tjedna, nakon neočekivano visoke prodaje svojih čipova A100 i V100 optimiziranih za AI. Posljedični učinak doveo je do povećanja tehnološki bogatog indeksa Nasdaq 100 za 2.5 posto, prema podacima Bloomberga.
AI industrija uživa u zlatnom trenutku zahvaljujući lansiranju javno dostupne verzije ChatGPT-a prošle godine.
To, kao i nevjerojatne mogućnosti chatbota, potaknule su proizvođača platforme OpenAI do statusa poznatog imena – i otvorile oči tehnološkim radnicima za mogućnost rada na umjetnoj inteligenciji.
Utjecaj na plaće je jasan. Prošlog travnja inženjer umjetne inteligencije u Ujedinjenom Kraljevstvu mogao je imati prosječnu plaću od samo £48,159, prema Adzuni; do travnja 2023. taj se prosjek gotovo udvostručio na 82,860 funti, dok su u ožujku ove godine znanstvenici koji se bave podacima mogli dobiti prosječno oko 70,000 funti.
U međuvremenu, inženjeri strojnog učenja kojima je prošlog srpnja ponuđeno oko 60,500 funti u iskušenju su s plaćama od 93,750 funti u prva tri mjeseca 2023., otkrio je Adzuna.
Pokretanje ChatGPT-a pokrenulo je navalu prijava za posao, kažu izvori, uzrokujući veći pritisak na plaće dok su se regruti borili da dovedu najbolje kandidate.
Brenner iz Hireda dodaje: “Inženjeri strojnog učenja u UK-u zarađuju prosječnu plaću od £92,000, što je otprilike 9 posto više od prosječne plaće standardnih softverskih inženjera od £83,000”.
Daniel Pell, potpredsjednik za Ujedinjeno Kraljevstvo i Irsku za softversku tvrtku za upravljanje radnom snagom Workday, ističe neka predviđanja analitičara koji predviđaju da će tržište umjetne inteligencije u Ujedinjenom Kraljevstvu vrijediti stotine milijardi funti do 2033. godine.
Takva se vrsta uspjeha ne može postići ako industrija ne zgrabi najbolje talente, dodaje Pell, ali najbolji način da tvrtke to postignu nije nužno dovođenje najkvalificiranijih ljudi izvana.
“Prelazak na pristup temeljen na vještinama može pomoći poslovnim vođama da izbjegnu skupu vježbu zapošljavanja”, kaže Pell.
S druge strane ograde, međutim, manje tvrtke bore se da ostanu konkurentne kada se suoče s dubokim džepovima Big Tech i drugih etabliranih industrija.
Jan Wolter, generalni direktor Applausea, tvrtke koja testira i obučava algoritme umjetne inteligencije, kaže da je teško dobiti prave ljude s pravom kombinacijom vještina.
"Ovo je još uvijek novo područje i teško je odrediti ima li kandidat potrebno iskustvo u AI i modeliranju [strojnog učenja]", dodaje Wolter.
“Veća je vjerojatnost da će netko imati pozadinu u znanosti o podacima nego čistu AI pozadinu, tako da trebate zaposliti zbog skupova vještina, a ne zbog specifičnog iskustva. Dakle, da, zapošljavanje je kompetitivno, ali je i vrlo selektivno.”
Taj dodatni pritisak umjetne inteligencije možda neće trajati vječno. Dok programeri i računalni znanstvenici možda udobno ulaze u 1pc najvećih britanskih primatelja, oni na suprotnom kraju ljestvice mogli bi umjesto toga ostati bez posla.
BT je sredinom svibnja rekao da ukida oko 10,000 radnih mjesta kako bi ih zamijenio umjetnom inteligencijom, kao dio šireg kruga otpuštanja 55,000 radnika. Izvori iz industrije sugeriraju da onaj tko obučava softver umjetne inteligencije da preuzme posao od nezaposlenih ljudi možda izrađuje sredstva za vlastiti profesionalni pad.
Ekonomisti tvrde da će učinak umjetne inteligencije na radna mjesta biti dvostruk: plaće za neke poslove će pasti na nulu, njihovi poslovi će biti prebačeni na strojeve, dok će plaće za druge vrtoglavo rasti kako specijalizirane vještine potrebne za treniranje umjetne inteligencije postaju sve rjeđe.
Connor Axiotes s Instituta Adam Smith kaže da bi sposobnost napredne umjetne inteligencije da donosi vlastite odluke mogla značiti da će ljudi biti potpuno istisnuti s tržišta rada.
Kaže da takav razvoj događaja “ima potencijal učiniti ovu tehnologiju neobično vjerojatnom da će zamijeniti kognitivni kao i fizički rad, budući da komparativna prednost ljudskog rada u moći mozga postaje manje očita”.
Kao rezultat toga, ljudi će imati malo "komparativne prednosti" u odnosu na umjetnu inteligenciju "s kojom mogu zaraditi odgovarajuću tržišnu plaću" ako se napredak tehnologije nastavi trenutnim tempom, dodaje Axiotes.
Zakonodavci se počinju boriti s tim idejama, iako visoke plaće i obećanje luksuznog načina života i dalje mame najbolje talente na poslove AI-ja.
U međuvremenu su vlade zauzete prostiranjem crvenog tepiha za pionire umjetne inteligencije koji traže najbolje talente. Prošle godine Britanija je otvorila ubrzanu shemu izdavanja viza čiji je cilj pomoći poslodavcima da dovedu tehnološke radnike najvišeg kova u zemlju.
Američki ekvivalentni H1-B program viza omogućuje američkim poslodavcima da uvezu do 85,000 “visokokvalificiranih” radnika godišnje – ali tvrtke koje žele dovesti inozemne AI radnike u SAD natječu se s drugim područjima visoke tehnologije, kao što je inženjerstvo.
Caroline Dinenage, tadašnja ministrica u Odjelu za kulturu, medije i sport, rekla je 2021. da vladina vodeća ruta viza Global Talent “neće imati ograničenje broja ljudi koji mogu doći u UK”.
Postoje neki znakovi da zlatna groznica umjetne inteligencije možda usporava. Neki izvori iz industrije zapošljavanja koji su željeli ostati neimenovani sugeriraju da bi se prosječne plaće AI mogle smanjivati kako ChatGPT postaje sve uobičajeniji u svakodnevnom životu.
Za sada je doktorat iz računalnih znanosti ili strojnog učenja neupitno put do velike plaće i lakog načina života, čak i ako to ide nauštrb uloga njihovih kolega.
Proširite svoje horizonte nagrađivanim britanskim novinarstvom. Isprobajte The Telegraph besplatno 1 mjesec, a zatim uživajte u 1 godini za samo 9 USD s našom ekskluzivnom ponudom za SAD.
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/workers-getting-rich-off-ai-130000845.html