Važno je znati koje se vještine gdje cijene. Na primjer, savijanje palca unatrag može biti dobar trik za zabavu, ali ne i sjajan na razgovoru za posao. A razgovor o vašem znanju Excela općenito se smatra dobrom idejom kada razgovarate s regrutom, ali ne i kada se družite s prijateljima.
A kada je u pitanju zarađivanje velike plaće, bolje je usredotočiti se na neke vještine nego na druge, bez obzira na posao ili sektor koji tražite.
Takve vještine s visokim dohotkom su prenosive i menadžeri za zapošljavanje u svim industrijama imaju tendenciju cijeniti i više ih kompenzirati. Coursera projektiran sedam najtraženijih vještina za visoke prihode ove godine analizirajući izvješća Svjetskog gospodarskog foruma, Pearson, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor i vlastiti podaci. Ako želite ostati održiv kandidat tijekom promjene karijere, možda biste željeli izoštriti ove vještine:
Neke od tih vještina, poput razvoja softvera i weba, uobičajene su u svijetu tehnologije, što nije ono što je nekad bilo s obzirom na broj otkaza koji su zahvatili industriju posljednjih mjeseci. Ali mnogi od tih otpuštenih tehničkih radnika jesu doskočili na noge, pronalaženje tehnoloških uloga u tvrtkama izvan industrije—dokaz koliko su te vještine zapravo prenosive.
Ostale vještine na Courserinom popisu, poput upravljanja projektima, u skladu su s Najtraženije vještine LinkedIna 2023 u SAD-u, koji nadaju menadžerske i analitičke vještine. Ali o tim vještinama morate govoriti na pravi način, LinkedIn stručnjaku za karijeru Andrew McCaskill rekao Bogatstvo. Objasnio je da menadžeri traže osobe za rješavanje problema, pa im morate pomoći da shvate da će vam vaše vještine to omogućiti u bilo kojoj ulozi.
Komunikacijske i upravljačke vještine postale su važnije jer tvrtke žele zaposliti i zadržati zaposlenike tijekom Velike ostavke. "Posebno s ljudima koji su hibridni, udaljeni i u uredu, morate stvarno podići razinu onoga što često mislimo o mekim vještinama," McCaskill rekao je.
Osvježavanje vaših vještina za visoke prihode ne samo da može pomoći u povećanju vaše plaće, već i pomoći u rješavanju problema jaz u vještinama za koje oko sedam od 10 stručnjaka za ljudske resurse vjeruje da muče njihovu tvrtku, po Wileyjevo izvješće Closing the Skills Gap. Većina menadžera (69%) izjavila je kako vjeruje da redovito imaju posla s radnom snagom kojoj nedostaju vještine koje su im potrebne. Možda ne čudi da također žele kandidate koji su vješti u upravljanju projektima i analizi—kao i digitalnoj komunikaciji i vještinama rješavanja problema.
Ali jaz u vještinama nije pojedinačni problem; rješavanje toga počinje u učionici. Više od trećine generacije Zers rekli su da smatraju da im njihovo obrazovanje nije dalo digitalne alate potrebne za poticanje njihove karijere, prema Šumovita dolina Međunarodne tehnologije pregled.
Ali dok obrazovne institucije i poduzeća bolje ne pripreme radnike za vještine koje su im potrebne, ne škodi u međuvremenu malo samostalno podučavati te vještine s visokim primanjima.
Ova je priča izvorno predstavljena na Fortune.com
Više od Fortune:
5 sporednih gužvi na kojima možete zaraditi više od 20,000 XNUMX dolara godišnje—sve radeći od kuće
Prosječna neto vrijednost milenijalaca: Kako se najveća radna generacija u zemlji uspoređuje s ostalima
Tražite dodatnu gotovinu? Razmislite o bonusu na tekućem računu
Ovo je koliko novca trebate zaraditi godišnje da biste udobno kupili kuću od 600,000 dolara
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/7-most-demand-skills-finding-133000851.html