(Bloomberg) — Palantir Technologies Inc. značajno ubrzava tempo zapošljavanja ove godine kako bi pomogao u ispunjavanju ambicioznih prodajnih ciljeva, prkoseći konvenciji dok mnoge druge tehnološke tvrtke zamrzavaju broj zaposlenih ili otpuštaju radna mjesta.
Najčitanije s Bloomberga
Ovaj potez odražava etos predsjednika tvrtke i suosnivača, Petera Thiela, koji je stekao bogatstvo protiveći se popularnom mišljenju u Silicijskoj dolini. Palantir, koji prodaje softver za analizu podataka vladama i tvrtkama, na putu je povećanja broja zaposlenih za oko 25% do kraja godine, rekla je za Bloomberg Lisa Gordon, glasnogovornica tvrtke.
Palantir je ove godine već zaposlio ili proširio ponudu za 1,100 novih zaposlenika i očekuje da će ih dodati još 300 prije kraja godine, rekao je Gordon. Broj zaposlenih u Palantiru uskoro će dosegnuti oko 3,670, u odnosu na 2,920 krajem 2021., rekla je.
Konvencionalni odgovor na ekonomsku neizvjesnost je usporavanje ili smanjenje. To je ono što mnoge tvrtke sada rade. Alphabet Inc., Apple Inc. i Meta Platforms Inc. poduzeli su korake kako bi ohladili zapošljavanje. Amazon.com Inc. izgubio je oko 100,000 radnih mjesta zbog odlaska. Microsoft Corp., Netflix Inc., Oracle Corp. i mnogi drugi eliminirali su pozicije.
Palantir nije bio imun na tržišne trendove koji su povukli nadole tehnološke dionice. Njegove su dionice ove godine pale za 38%. Dionice su skočile čak 2% na vijesti o zapošljavanju u petak, brišući raniji gubitak. Tvrtka u ponedjeljak objavljuje tromjesečne financijske rezultate.
Od svog osnutka prije gotovo dva desetljeća, Palantir nosi kontradiviziju kao znak časti. Tražio je posao za vlade kada bi to radilo malo tehnoloških tvrtki i dugo je vrijeme odbijao zaposliti prodavače. (Alex Karp, suosnivač i glavni izvršni direktor, jednom je rekao da je jedini način na koji bi zaposlio prodajni tim bio da ga investitori prisile ili da ga "udari autobus".) Neposredno prije nego što je Palantir izašao na burzu 2020. Karp je iskoristio događaj kao priliku da udalji svoju tvrtku od Silicijske doline, i filozofski i fizički, premještanjem sjedišta u Denver.
Karpov pogled na prodavače je evoluirao. Tvrtka je posljednjih godina postavila kao glavni prioritet izgradnju prodajnog tima kao dio većeg cilja pridobijanja državnih i komercijalnih kupaca. Shyam Sankar, glavni operativni direktor, rekao je Bloombergu u veljači da će Palantir ove godine dodati najmanje 175 ljudi u prodaju. Palantir također surađuje s International Business Machines Corp., Hyundai Heavy Industries Group i drugima kako bi pomogao u prodaji svog softvera tvrtkama.
Od 1,400 novih zaposlenika planiranih za 2022., značajan dio izvan odjela prodaje bit će softverski inženjeri, prema Bonnie McLindon, globalnoj voditeljici zapošljavanja za Palantir. Natjecanje za vrhunske inženjerske talente i dalje je žestoko, ali njihovo zapošljavanje postalo je nešto lakše jer se gospodarstvo smanjilo, rekla je.
Jedna stvar na koju se Palantir neće fokusirati u svom predstavljanju novacima su pogodnosti na radnom mjestu kao što su besplatni obroci ili dovođenje vašeg psa na posao, rekao je McLindon. "Nećemo se prepirati oko drangulija", rekla je. "Pronalazimo ljude koji su usklađeni s našom misijom i koji stvarno žele biti ovdje."
(Ažuriranja s dionicama u petom stavku.)
Najčitanije s Bloomberg Businessweeka
© 2022 Bloomberg LP
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/thiel-palantir-boosts-hiring-while-141255900.html