Twitter (TWTR) zaposlenici su u četvrtak podnijeli saveznu tužbu, optužujući tvrtku za kršenje saveznih i državnih zakona koji reguliraju obavijest o raskidu radnog odnosa.
Zaposlenici, smješteni u uredima Twittera u San Franciscu i Cambridgeu, Massachusetts, traže od kalifornijskog okružnog suda da odobri status kolektivne tužbe u ime tisuća zaposlenici koji će u petak biti otpušteni iz tvrtke. Jednom imenovanom tužitelju raskinut je ugovor 1. studenoga, nekoliko dana nakon što je izvršni direktor Tesle Elon Musk preuzeo tvrtku.
Zaposlenici Twittera tvrde da bi masovna otpuštanja, ako se provedu u petak, prekršila savezni zakon pod nazivom Zakon o prilagodbi i prekvalifikaciji (WARN), kao i kalifornijski državni WARN zakon. Također su istaknuli da se Muskova tvrtka za električna vozila Tesla suočava sa sličnom tužbom grupe radnika koji su otpušteni iz tvornice u Nevadi.
"Tužitelji podnose ovu tužbu nastojeći osigurati da Twitter poštuje zakon i pruži potrebnu opomenu ili otpremninu u vezi s očekivanim otpuštanjima te da ne traži otpuštanje potraživanja bilo kojeg zaposlenika bez da ih obavijesti o tijeku ove radnje," naveli su zaposlenici u tužbi.
Prema Zakonu WARN, privatne profitne tvrtke s najmanje 100 zaposlenih s punim radnim vremenom, kao što je Twitter, moraju zaposlenicima dati pismenu obavijest najmanje 60 dana unaprijed kada će masovno otpuštanje utjecati na najmanje 50 zaposlenika i trećinu ukupnog broja radnika. radne snage, ili kada se radilište zatvara što utječe na 50 ili više zaposlenika, prema Roger Feicht, odvjetnik za rad i zapošljavanje u odvjetničkom društvu Gunster.
Zakon se također primjenjuje kada 500 ili više zaposlenika na jednom mjestu rada prestane raditi tijekom bilo kojeg razdoblja od 90 dana.
"Međutim, postoje iznimke za nepredvidive poslovne okolnosti ili posrnule tvrtke koje dopuštaju obavijest čim je 'izvedivo'", rekao je Feicht.
Ta bi iznimka mogla pružiti obranu Twitteru. Feicht je dodao da Twitter također mora unaprijed obavijestiti o kvalificiranim otpuštanjima Državnu jedinicu za dislocirane radnike za brzi odgovor, koja pomaže tvrtkama i pogođenim radnicima da minimiziraju prekide zbog gubitka posla, kao i glavnog izabranog dužnosnika svake lokalne uprave u kojoj se masovno dolazi do otpuštanja.
Za Muska bi strategija provođenja nezakonitih otpuštanja sada i brige o glavoboljama zbog tužbi zaposlenika kasnije mogla biti vrijedna rizika.
“Nažalost, kazne za nepoštivanje WARN zakona nisu tako visoke,” Michael Oswalt, profesor prava Pravnog fakulteta Sveučilišta Wayne State Michael Oswalt rekao je za Yahoo Finance. "Tako da je na mnogo načina veća obveza ovdje moralna."
Ako Musk ne da odgovarajuću obavijest, tvrtka će biti odgovorna za zaostale plaće svakog zaposlenika za najviše 60 dana, rekao je Oswalt. A kalifornijska kazna bi dodala novčanu kaznu od 500 dolara po danu, plus držanje Twittera na kuki za bilo kakve medicinske troškove otpuštenog zaposlenika koji proizlaze iz gubitka njihovog zdravstvenog osiguranja koje je osigurao Twitter.
Svrha zakona o otkazu, rekao je Oswalt, je pomoći zaposlenicima da se prilagode na traumu gubitka posla dajući im malo vremena da preurede obiteljske obveze, nađu novi posao ili čak da se presele.
"Nema isprike ni za koga - a kamoli za najbogatije osobe na svijetu - da zaobiđu tu minimalnu razinu pristojnosti", rekao je.
Istodobno, Musk mora biti oprezan pri utvrđivanju kriterija za koje se radnike otpušta kako bi se izbjeglo otpuštanje koje pokreće tužbe temeljene na diskriminaciji, poput onih u kojima se tvrdi da su odabrani za otpuštanje zbog rase, vjere, dobi ili invaliditeta.
Osim poštivanja Zakona WARN, Feicht je rekao da se Twitter mora pridržavati Zakona o zaštiti beneficija starijih radnika (OWBPA). Za zaposlenike s najmanje 40 godina, zakon zahtijeva da njihovi sporazumi o otkazu i otpuštanju, koji često uključuju odricanje od prava na podnošenje budućih tužbi zbog diskriminacije na temelju dobi, uključuju vrijeme za razmatranje ugovora i njegovo opoziv, čak i nakon potpisivanja.
Ova je priča izmijenjena kako bi odražavala potencijalnu kaznu od 500 dolara po danu.
Alexis Keenan pravni je izvjestitelj za Yahoo Finance. Slijedite Alexisa na Twitteru @alexiskweed.
Slijedite Yahoo Finance na Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, SmartNews, LinkedIn, YouTubei reddit.
Pročitajte najnovije vijesti o financijama i poslovanju od Yahoo Finance
Preuzmite aplikaciju Yahoo Finance za jabuka or Android
Slijedite Yahoo Finance na Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIni YouTube
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/twitter-layoffs-illegal-lawsuit-122037157.html