Nezaposlenost je niska, ali niska je i stopa participacije radne snage — što se događa na američkom tržištu rada?

Ključni postupci

• Nezaposlenost je u stalnom padu od prosinca 2021
• Jedan čimbenik koji stoji iza pada nezaposlenosti mogao bi biti spor oporavak stope sudjelovanja u radnoj snazi ​​od početka COVID-a
• Sudjelovanje u radnoj snazi ​​već desetljećima ima silazni trend zbog starenja stanovništva i drugih čimbenika

Nezaposlenost je jedna od najvažnijih mjera koju ekonomisti prate kako bi procijenili zdravlje gospodarstva. Općenito, niske stope nezaposlenosti znače da je gospodarstvo snažno jer većina radnika može pronaći posao.

U SAD-u je nezaposlenost ostala relativno niska tijekom prošle godine unatoč zabrinutosti oko nadolazeće recesije. Međutim, niska nezaposlenost mogla bi biti djelomično posljedica niske stope sudjelovanja u radnoj snazi. To bi mogao biti loš znak za napredovanje gospodarstva (ali Q.ai može pomoći).

Kako se mjeri nezaposlenost?

Jedna stvar koje mnogi ljudi možda nisu svjesni je da Zavod za statistiku rada koristi višestruke mjere nezaposlenosti. Postoji ukupno šest različitih stopa nezaposlenosti koje prati:

• U-1: Osobe koje su nezaposlene 15 tjedana ili više
• U-2: Oni koji su izgubili posao i ljudi koji su završili privremene poslove
• U-3: Ukupan broj nezaposlenih (službena stopa nezaposlenosti)
• U-4: Ukupan broj nezaposlenih i obeshrabrenih radnika
• U-5: Ukupna nezaposlenost, uključujući obeshrabrene radnike i sve druge osobe koje su marginalno uključene u radnu snagu
• U-6: Ukupni nezaposleni, plus svi marginalno vezani za radnu snagu, plus ukupni zaposleni na nepuno radno vrijeme iz ekonomskih razloga

Stopa nezaposlenosti U-3 je ona koju čujete u vijestima, ali ne daje potpunu sliku zaposlenosti u SAD-u. To je zato što ne uključuje ljude koji nisu u potpunosti dio radne snage ili žele punu radno vrijeme, ali može pronaći samo honorarne poslove.

Također ne uključuje osobe koje ne traže posao, bez obzira na to žele li ga ili ne. Budući da službena stopa nezaposlenosti ne uzima u obzir osobe koje ne traže posao, na nju izravno utječe stopa radne participacije.

Na primjer, u gospodarstvu sa 100 ljudi koje ima samo jednu zaposlenu osobu, stopa nezaposlenosti bi mogla biti 0%, pod pretpostavkom da nitko od ostalih 99 ne traži posao.

Kolika je stopa participacije radne snage?

Zavod za statistiku rada prati stopu sudjelovanja u radnoj snazi ​​kao postotak civilnog neinstitucionalnog stanovništva koje aktivno radi ili traži posao. On samo one u dobi od 16 ili više godina smatra dijelom radne grupe.

Stopostotna participacija radne snage je nerealna. Većina šesnaestogodišnjaka ostaje u školi, a mnogi nastavljaju fakultet. Osim toga, ova mjera uključuje starije Amerikance koji su prošli dob za umirovljenje.

Međutim, praćenje stope radne participacije može pružiti vrijedan uvid ekonomistima. Na primjer, smanjenje sudjelovanja u radnoj snazi ​​moglo bi ukazivati ​​na manje ljudi u radnoj dobi koji traže posao. To bi također moglo značiti starenje stanovništva s više radnika koji odlaze u mirovinu.

Što se sada događa?

Nedavno je stopa nezaposlenosti ostala niska unatoč nizu otkaza u tehnološkim tvrtkama i rastućim strahovima od nadolazećeg recesija.

Od prosinca 2021. službena stopa nezaposlenosti pala je s 3.9% na 3.5%. Ostale mjere nezaposlenosti također su pale, sa stopom U-6 padom sa 7.3% na 6.5%.

Međutim, od početka pandemije, stopa participacije radne snage ostala je ispod povijesnih razina.

U 1950-ima su stope sudjelovanja radne snage iznosile oko 59% ili 60%. Taj je udio postojano rastao tijekom 1990-ih, kada je dosegao vrhunac od oko 67%. Ovo povećanje može se pripisati promjenama kao što su sve veći broj žena koje ulaze u radnu snagu i mlađa populacija.

Počevši od 1990-ih, učešće radne snage počelo je padati. S početkom pandemije pao je sa 63.3% u veljači 2020. na 60.1% u travnju 2020. To je smanjenje za više od 8 milijuna ljudi.

Iako se donekle oporavio, udio radne snage i dalje je ispod 62.5%, što je daleko od najviših razina prije pandemije. Neki vjeruju da su niske stope nezaposlenosti djelomično posljedica smanjene radne snage i da nisu pokazatelj snažnog gospodarstva.

Zašto je stopa participacije radne snage niska?

Postoji nekoliko objašnjenja za nisku stopu participacije radne snage.

Neka objašnjenja američkog Ureda za statistiku rada (BLS) uključuju sljedeće:

• Povećane ovisne potrebe za njegom
• Strah od dobivanja COVID-a
• Veće naknade za nezaposlene
• Želja za većim plaćama smanjenje interesa za slabo plaćene poslove
• Veća stopa umirovljenja zbog starenja stanovništva
• Sporiji rast stanovništva

Svi ovi čimbenici i još mnogo toga zajedno su smanjili broj ljudi u radnoj snazi.

Što to znači za investitore

Neki ljudi u odjelu za popis stanovništva tvrde da je glavni pokretač pada stope radne participacije demografija. Stanovništvo je jednostavno sve starije i starija radna snaga.

Taj je trend bio očit tijekom 2010-ih, desetljeća sa snažnim gospodarstvom u kojem je udio radne snage pao sa 64.4% na 63.6% dok je postotak stanovništva starijeg od 65 godina porastao s 13.1% na 16.5%.

Za investitore postoji nekoliko implikacija.

Jedan je da radna participacija služi kao način praćenja starosti stanovništva. Stanovništvo koje stari ima drugačije potrebe od mladih, što bi moglo predstavljati poslovne i ulagačke prilike.

Drugi je da će poduzeća možda morati plaćati veće plaće dok se natječu za radnike na skučenom tržištu rada.

Ako se mučite odlučiti kako ulagati u doba starenja stanovništva i velike zaposlenosti unatoč potencijalnoj recesiji, razmislite o suradnji s Q.ai-em. Njegova umjetna inteligencija može dizajnirati portfelj koji je uspješan u bilo kojem gospodarstvu i radi prema bilo kojem financijskom cilju.

Q.ai također nudi Zaštita portfelja kako biste zaštitili svoja ulaganja tijekom nesigurnih ekonomskih vremena.

Dno crta

Jedan razlog nezaposlenost ostala niska je niska stopa sudjelovanja radne snage. Mnogo je razloga zbog kojih ljudi napuštaju radnu snagu, ali jedan od glavnih pokretača je starenje američkog stanovništva.

Iako starija populacija može predstavljati poslovne prilike, ona također može dovesti do strožijeg tržišta rada koje povećava troškove za poduzeća. Investitori bi bili mudri da prate situaciju i procjenjuju svoja ulaganja kako bi osigurali da mogu napredovati unatoč promjenama u stopi sudjelovanja u radnoj snazi.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI.