Neviđeni doprinos žena u Web3

Web3, poznat i kao "Web 3.0" ili "decentralizirani web", sljedeća je generacija interneta čiji je cilj stvoriti decentralizirano, transparentno i sigurnije mrežno okruženje. Web3 je izgrađen na blockchain tehnologiji. Ima potencijal da bude razoran kao Web 2.0. Temeljni koncepti otvorenosti povećali su korisničku korisnost i decentralizaciju iz temelja Web3. 

Pretpostavku Web3 skovao je Gavin Wood, osnivač Ethereuma, nedugo nakon pokretanja mreže 2014. Postala je sveobuhvatan fenomen s vizijom da donese novi i bolji internet. 

U srži Web3, Blockchain, NFT-ovi i kriptovalute koriste se za osnaživanje korisnika pružajući im vlasništvo. Njegova temeljna načela vode njegovo stvaranje. 

Sljedeće su značajke ili načela koja upravljaju Web3: 

• Decentralizirano - Veliki vlasnički identiteti koje kontrolira i posjeduje centralizirana vlast zamijenjeni su decentralizacijom, gdje se treća strana ne miješa. 
• bez dopuštenja- Svaki korisnik ima jednak pristup Web3. 
• Izvorna plaćanja – Web3 koristi kripto za slanje i trošenje novca umjesto da ovisi o zastarjeloj financijskoj infrastrukturi kao što su procesori plaćanja i banke. 
• Bez povjerenja – Web3 radi koristeći ekonomske mehanizme i poticaje, a ne ovisi o odgovornim trećim stranama.

Osnovne razlike između Web2 i Web3 su: 

Žene na webu3

Postoji sve veći interes žena za istraživanje Web3 prostora, s više od 40% Web3 profesionalaca koji pokazuju snažnu strast za NFT, Metaverse i druge aktivnosti temeljene na Blockchainu. Većina ljudi vjeruje da će Web3 definirati budućnost na internetu; dok tehnologijom blockchain više dominiraju muškarci, žene zauzimaju čelnu poziciju u Web3 zajednici.

Web3 Career Market Report otkrio je da su žene uglavnom pronašle svoje vodstvo u Web3 prostoru i da su aktivnije od svojih muških kolega u karijeri. Uz to, 27% stručnjaka dosljedno je sudjelovalo u pokretanju raznih tvrtki i projekata povezanih s Web3. 

Lou Yu komentirao je ulogu žena u sektoru Web3 u nastajanju navodeći da su žene dodale jedinstvenu perspektivu Web3 uključivši se u razvoj različitih proizvoda za digitalni prostor. 

Trenutačno okruženje Web3 može iskoristiti veliki potencijal žena osiguravajući im vodeće uloge u razvoju projekata i proizvoda, čime dobivaju neprocjenjive uvide koji rezultiraju privlačenjem.

Profesionalke pridonose kreativnim i jedinstvenim pristupima sveukupnom porastu Web3 kao polja brojnih aplikacija i slučajeva korištenja za globalnu digitalnu populaciju. Međutim, žene pionirke suočavaju se s raznim izazovima. Oko 33% žena stručnjakinja izjavilo je da je Bro kultura jedan od najvećih izazova, nakon čega slijedi nedostatak odgovarajućih obrazovnih resursa. Unatoč tome, ova Bro kultura nije jedinstvena za Web3 prostor, već se polako povlači iz ovog start-up svijeta.

Doprinosi žena na Webu3

Web3 industrija zahtijeva više zajednica i sustava koje su stvorile žene kako bi im ti resursi bili lako dostupni kako bi igrale ulogu programera, poduzetnika, investitora, graditelja zajednice, utjecajnih osoba i više. Blockchain ekosustavi i protokoli ohrabrili su i pozdravili žene kao voditeljice mnogih Web3 poslova i projekata. 

Na ICP-u (Internet Computer), žene daju ogroman doprinos u cijeloj Web3 ploči, što uključuje izgradnju decentraliziranih aplikacija (dApps), istraživanje i razvoj te vođenje zajednica. Bitno je da žene također sudjeluju u određivanju "što" će se napraviti u Web3. Nije samo Web3 ekosustav taj koji se svakodnevno širi; raste i broj žena uključenih u te projekte. 

Žene se cijene zbog njihovog doprinosa i sposobnosti da razviju povjerenje u Web3 radna mjesta i zajednice. To implicira da su ženske simpatične vodeće uloge, poštenje i dugoročno razmišljanje cijenjeni u cijelom svijetu.

Mogućnosti za žene u Web3

Web3 zajednica ima mnogo revolucionarnih i inovativnih organizacija, procesa i proizvoda. Međutim, postoji znatna opća neravnoteža koja još uvijek postoji 2023. Web3 može uspješno postići rodnu ravnotežu kršenjem normi koje su ljudi općenito navikli pronaći u tehnološkoj industriji. Žene imaju priliku raditi kao sastavni članovi decentraliziranog weba. 

Web3 daje ženama moć da humaniziraju i učine takve proizvode dostupnima drugim ženama, čime se povećavaju mogućnosti za žene na Web3. Budućnost žena na Web3 je održiva, poštena, suradnička i raznolika koliko bi trebala biti. 

Web3 ženama pruža fantastične mogućnosti, poput potencijala za razvoj pravednijih i decentraliziranih sustava kako bi se proširio horizont za pridruživanje većeg broja žena. To je prostor koji mijenja igru, uklanja sve rodne predrasude i obrasce koje tehnološke industrije drže dugi niz godina . 

Kultura omogućuje ljudima da zaposle više žena jer kulturu njeguju i kultiviraju pojedinci odabrani za zapošljavanje i vrijednosti koje podržavaju. Ako se stvore ispravne vrijednosti, model ponašanja i procesi, to može biti od koristi ženama i osigurati da su oba spola unutar Web3 zadovoljena. 

One su stotine nevjerojatnih žena koje su pokrenule projekte i poslove povezane s Web3. Ipak, u nastavku su navedena samo neka značajna imena –

• Lindsay Anne Aamodt – voditeljica marketinga, Upland Me, Inc. 

Organizirajući prvu virtualnu modnu reviju, Pabllo Vittar IMVU Halloween Party i Spirit Word Music Festival, Lindsay je razvio prve značajne aktivacije brenda u IMVU Metaverse.

• Nancy Beaton – direktorica prihoda i marketinga – Uphold, Inc.

Nancy ima za cilj pretvoriti IMVU ekonomiju, jedan od velikih virtualnih 3-D svjetova, u NextGen tržišnu razmjenu putem VCoin i Blockchain tehnologije. Također je bila na mnogim izvršnim pozicijama u Sprintu i pronašla je nove načine za izgradnju i razvoj platforme.

• Carly Francis – zajednica, komunikacije, marketing – Atari

Carly Francis razvila je i upravljala Discord poslužiteljima na kojima se okupljaju sve Web3 inicijative Attarija. Također je pomogla stvoriti i poticati Atari X zajednicu, podržavati komunikaciju i marketing te razvijati račune društvenih medija.

• Susie Batt – voditeljica, kripto ekosustav, Opera

Susie Batt voditeljica je kripto ekosustava u Operi, predvodi Operine Web3 strategije od 2020.

• Nelly Cornejo – voditeljica odjela za usvajanje u iExec

Nelly je radila na raznim najvišim pozicijama u sferi Metaverse. Bila je žiri i mentor na dodjeli nagrada World Summit Awards, partner Instituta za tehnološku etiku, suosnivač Zaklade IOUR, osnivač projekta TAAL (Blockchain & Inclusion,) i žirija Žene Francuske Nagrade za gospodarstvo.

• Tristan Friedman – Partnerstva @ OpenSea

Tristan Friedman je više od godinu dana OpenSea-ov partner za kreatore. Također je bila voditeljica poslovnog razvoja u Outdoorly i NBCUniversal Media više od dvije godine.

• Charlotte Laborde – voditeljica Conciergea @ MoonPay

Voditeljica Conciergea u MoonPayu, Charlotte Laborde, proslavila je četiri godine s platformom, pridonoseći na različite načine, od widgeta do Web3 infrastrukture.

• Alina Bajars – menadžerica strateškog planiranja u Nord Securityju

Alina Bajar vodi i podržava Web3 sudjelovanje u obrazovnim sesijama pridružujući se kolegicama na izvršnim pozicijama, kao lice partnerstva i usmjeravajući predanost Learnoverse s Unstoppable Women of Web3 kao obrazovnim partnerom.

• Fiona Adams – komercijalna direktorica – Colexion, NFT tržište

Fiona Adams je komercijalna direktorica u Colexionu, najvećem NFT tržištu. Unstoppable Women of Web3 odabrala ju je kao jednu od najinspirativnijih žena Web3.

• Aurore Duhamel – Web3 i digitalna inovacija @ Singapore Airlines

Aurore Duhamel visoko je motivirana poslovna voditeljica, koja povezuje poslovanje i Web3 s inovacijama i pretvara ideje u stvarnost.

Zaposlenici koriste prednosti ili pozitivne utjecaje koje žene imaju na Web3 industriju. Iako je svaka organizacija različita, dobrobiti ili učinci obično su isti. Jedan od načina na koji su poduzeća pokušala potaknuti, privući i zadržati radnice jest širenje beneficija specifičnih za žene kao što su usluge skrbi o djeci, pristup i pokrivenost uslugama planiranja obitelji i neplodnosti te povećanje porodiljnih dopusta. Ovi pozitivni učinci privukli su više žena da se pridruže ekosustavu Web3 posjećujući događaje koje prvenstveno vode žene koje svjesno pokušavaju diverzificirati i omogućiti organizacijama raznolikije zapošljavanje.

Budućnost žena na Webu3 

Mnoge platforme i događaje diljem svijeta održavaju obrazovane skupine žena koje obučavaju sljedeću generaciju različitih talenata kako bi uključile više žena u Web3 ekosustav. 

Budućnost Web3 je više demokratizirana, decentralizirana i ravnopravnija, gdje će se više žena poticati da uče i sudjeluju u prostoru Web3. Održat će se više umrežavanja i obrazovnih događaja kako bi im se pomoglo da se aktivno pridruže Web3. Poduzima se nekoliko inicijativa za povezivanje žena posvuda s resursima za obuku i mogućnostima obrazovanja za blockchain i Web3. 

Mnoge NFT kolekcije, grupe i umjetnici koji su usmjereni na žene čine značajne korake u promicanju ravnopravnosti spolova i povećanju svoje zastupljenosti u svijetu Web3.