Što sve signali iz gospodarstva znače za radnike

Ako 2023. gledate na gospodarstvo kako biste osmislili strategiju za svoje karijere, možda bi bilo bolje da obrišete prašinu s one stare čarobne osmice koju ste imali u srednjoj školi.

Nastavljaju se mješoviti signali o zdravlju američkog gospodarstva koje ulazi u novu godinu.

S jedne strane, inflacija je još uvijek visoka i Fed nastavlja podizati stope kako bi se suzbio s njom, što zauzvrat smanjuje proračune i za radnike i za poduzeća. Jedna od posljedica toga bila je tehnološka industrija, koja je uznemirena otpuštanjima i objavila razočaravajuće zarade.

S druge strane, sveukupno tržište rada još uvijek premašuje očekivanja ogromnim iznosima i gospodarstvo kao cjelina proširena u posljednjim mjesecima 2022. Evo što bi ovi mješoviti signali mogli značiti za vaše ciljeve u karijeri ove godine.

Držite zdrav fond za hitne slučajeve za svaki slučaj

Moj prvi savjet je onaj o osobnim financijama. Iako mnoga radna mjesta danas zapošljavaju, poduzeća bi se vrlo lako mogla okrenuti kasnije tijekom godine ako gospodarstvo pokaže znakove nadolazeće recesije. Usredotočite se na otplatu dugova i uštedu novca kako biste se mogli oporaviti od napadaja nezaposlenosti.

Usredotočite se na povećanje broja radnih mjesta u vašem sektoru

Vjerojatnost pronalaska novih prilika u vašem području uvelike ovisi o sektoru u kojem radite. Prema Layoffs.fyi, tehnološke tvrtke ukinule su 68,149 radnih mjesta od početka 2023. Neki od značajnih uključuju otpuštanje Amazona od 18,000 zaposlenika, otpuštanje Microsofta 10,000 radnika, a Alphabet smanjuje radnu snagu za 12,000. Iako tehnološki sektor i dalje zapošljava, radnici će se morati natjecati s tisućama kolega koji su također otpušteni.

Nemojte skakati bez postavljanja pravih pitanja

Nacionalni prestati stopa porastao je na kraju 2022., povećavši se na 2.7% u studenom, gdje je ostao i u prosincu s 2.6% u listopadu.

Pobrinite se da sve nove prilike koje iskoristite dobro funkcioniraju s vašim dugoročnim ciljevima u karijeri i nemojte samo skočiti s broda za veću plaću. Postavljajte pitanja tijekom procesa intervjua o planovima tvrtke za buduća otpuštanja ili o tome kako su se prilagodili i zaokrenuli u svjetlu gospodarskih izazova u prošlosti kako biste stekli osjećaj u što biste se mogli upustiti. Ako tek predstoje teška vremena, može biti ohrabrujuće raditi za tvrtku koja je pokazala snažno vodstvo tijekom recesije u prošlosti. Pitajte hoće li biti ponuđena otpremnina ako budete otpušteni ubrzo nakon pridruživanja ili ćete moći zadržati svoj bonus za potpisivanje.

Priča se nastavlja

Pregovarajte o gotovinskim bonusima za prijavu u odnosu na kapital

S kapitalnim potporama obično morate pričekati nekoliko godina prije nego što ste u potpunosti stečeni. Ako dobijete otkaz prije datuma stjecanja prava, nemate sreće. Iz tog razloga, umjesto toga razmislite o traženju vrijednosti kapitala kao novčanog bonusa za potpisivanje. Dobit ćete paušalni iznos koji možete uložiti sada.

Nemojte se bojati tražiti povišicu ako ostanete na mjestu

Početak godine je najbolje vrijeme za razgovore o godišnjim pregledima učinka i rasprave o naknadama. Ne propustite priliku založiti se za veću plaću ili unapređenje, osobito ako su vam se dužnosti i odgovornosti povećale tijekom prošle godine. Tržište rada još uvijek je skučeno i tvrtke će htjeti zadržati svoje vrhunske talente.

Pripremite se za nepristojno buđenje pri povratku u ured

Unatoč činjenici da istraživanja pokazuju da se produktivnost poboljšava s više rada na daljinu, poslovni čelnici još uvijek radije imaju zaposlenike u uredu. Prema a pregled od 1,000 poslovnih vođa resumebuilder.com, 90% je reklo da planiraju zahtijevati od radnika da se vrate u ured barem neko vrijeme u 2023.

Dobra vijest je da tvrtke nude poticaje kao što su besplatni obroci i naknade za putovanje na posao kako bi privukle radnike natrag u ured. Ali za mnoge radnike koji su se navikli na fleksibilnost koju nudi rad na daljinu, to bi moglo biti problem.

Udaljenih uloga bit će sve manje i sve će ih biti sve više kako sve više tvrtki prelazi na potpuno uredske ili hibridne rasporede rada. Radnicima koji traže isključivo udaljene uloge bit će teže pronaći te prilike, a kada to uspiju, konkurencija će vjerojatno biti oštrija.

Mandi Woodruff-Santos trenerica je karijere, nagrađivana suvoditeljica Smeđa ambicija i osnivač je MandiMoney Makers, jedinstvena zajednica za treniranje karijere za obojene žene.

Kliknite ovdje za najnovije vijesti o osobnim financijama koje će vam pomoći s ulaganjem, otplatom duga, kupnjom kuće, umirovljenjem i još mnogo toga

Pročitajte najnovije vijesti o financijama i poslovanju od Yahoo Finance

Preuzmite aplikaciju Yahoo Finance za jabuka or Android

Slijedite Yahoo Finance na Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIni YouTube.