Kad sam imao 30 godina, napustio sam posao odvjetnika kako bih postao slobodni pisac, slijedeći san koji sam imao od djetinjstva. U to sam vrijeme prodao dva članka časopisima (Cosmopolitan i Bride's) i izgradio karijeru na ta dva klipa. Naučio sam kako proučavati tržišta, predstavljati ideje, voditi intervjue, pisati do roka i revidirati kada je to potrebno.
Napredovao sam zbog izazova i dopamina, kemikalije u mozgu koja se oslobađa kao odgovor na iščekivanje nečeg ugodnog. Upustio sam se u pisanje knjiga, uživajući u izazovu stvaranja knjiga koje prije nisu postojale. Bio sam sretan sudionik "ekonomije koncerata" prije nego što je taj izraz stvoren.
Generacija X poput mene bila je prodana ideji da pronađete svoju strast i slijedite je, da slijedite svoje blaženstvo, da "kada volite ono što radite, nećete raditi ni dana u životu." Ekonomija nastupa uključuje gotovo 70 milijuna Amerikanci, i nudi slobodu, fleksibilnost i zadovoljstvo biti sam svoj šef. Ali i freelanceri izgaraju. Stalno jurite za poslom, morate se dokazivati novim klijentima, nosite se s neredovitim plaćama.
Moj razvod u 50. godini i sve veći troškovi zdravstvenog osiguranja natjerali su me da se vratim u korporativni svijet. Prije tri godine prihvatio sam posao pisca sadržaja za agenciju za digitalni marketing. Prihvatiti posao značilo je da ću zarađivati nešto manje nego što sam imao kao freelancer i odreći se neke slobode. Ali iako bih zarađivao manje, mogao sam računati na redovitu plaću, bez potrebe da se prodajem novim klijentima. I imao bih relativno dobro zdravstveno osiguranje, za samo 132 dolara mjesečno. Freelanceru je to blizu Nirvane.
Posao mi se dovoljno sviđao, barem na početku. Uživao sam u kratkom putu do posla, svojoj prvoj šalici kave za radnim stolom, upoznavanju svojih suradnika. Posao je bio izazovan, ali nikad se nisam bojala postavljati pitanja i brzo sam učila.
Čitaj: Neki stariji radnici ponovno su dobrodošli među radnu snagu
Otkrivanje loše strane
Međutim, kad je novost nestala, počeo sam se živcirati. Uspješno sam dogovorio rad od kuće dva, zatim tri dana u tjednu, prije COVID-a, kada smo svi radili prelazeći na udaljene urede. Ali pravi problem nije bila logistika. Morao sam odgovarati za ono što sam radio sa svojim vremenom.
Desetljeća samozaposlenosti znače da sam učinkovit. Naučio sam raditi s ritmovima svog tijela. Znam da je moj um najoštriji prvo ujutro i tada obavljam svoj najzahtjevniji posao. Znam da mi odmori omogućuju da se napunim energijom, pa ih uzimam puno. I znam da mi je u nekom trenutku poslijepodne mozak nazdravio i obično završim za taj dan.
Ali radila sam za mikromenadžera koji mi je volio dodjeljivati posao u zadnji čas, stvarajući nepotreban stres. Očekivao je da odgovorim na e-poštu u roku od nekoliko minuta i brzo mi je ukazao na svaku pogrešku koju sam napravio, čak i dok sam preuzimao sve veći posao. Što sam duže tamo radio, postajao sam sve jadniji.
Maštao sam o prestanku, ali poput Borga u "Zvjezdanim stazama", asimilirao sam se. Svidjela mi se sigurnost moje redovite plaće, što se nisam morao otimati za slobodni posao. I više nisam bio siguran mogu li hakirati freelancing roller coaster.
Novi trend
Umjesto toga, počeo sam tražiti drugačiji posao, posao na kojem bih mogao upravljati svojim vremenom i poslom; gdje se od mene nije očekivalo da udarim metaforički sat. "Nije me briga kako se posao obavlja ili gdje se posao obavlja", rekao je jedan potencijalni šef. "Stalo mi je samo da se dobro obavi posao."
"Prodano", pomislio sam i prihvatio posao.
Moj šef je dio trenda. Agilne tvrtke već su prihvatile novo radno mjesto, gdje Zoom
ZM,
i Microsoft Teams
MSFT,
sastanci zauzimaju mjesto interakcije licem u lice i gdje se zaposlenicima vjeruje da će biti produktivni bez potrebe za "licem time" u zgradi od cigle i maltera. Radimo li 40 sati tjedno? Ne, ali ni to prije nismo radili, jer prosječni zaposlenik rasipa više od tri sata svaki dan. Dokle god obavljamo svoj posao, vrijeme koje je potrebno za to ne bi trebalo biti važno.
I dalje mi nedostaje freelancing. Nedostaje mi biti sam svoj šef, biti slobodan preuzeti posao koji volim, biti ponosan na gradnju posla koji je samo moj. I mrzim priznati da sam napustio karijeru koju sam volio - zbog posla.
Ali većinu dana ovaj posao izgleda poput slobodnjaka. Radim od kuće 98% vremena. Sam sam postavio svoj kalendar. Iskorištavam svoju učinkovitost, ispunjavam svoje rokove i proizvodim kvalitetan rad, povremeno se petljajući kada je potrebno uređivanje u zadnjem trenutku. A kad završim za taj dan, zaboravim na posao do sljedećeg jutra.
Nikad nisam očekivao da ću voljeti korporativnu Ameriku. Ali ova nova vrsta slobode - zajedno s timom suradnika koje volim i poštujem - sigurno je učinila da je cijenim.
Kelly K. James je spisateljica o zdravlju, wellnessu i fitnessu te ACE-certificirana osobna trenerica sa sjedištem u Downers Groveu, Ill. Ona također radi na preskriptivnim memoarima o tome kako napredovati kao srednjovječni zaposlenik u korporativnoj Americi.
Ovaj je članak pretiskan uz dopuštenje tvrtke NextAvenue.org, © 2022 Javna televizija Twin Cities, Inc. Sva prava pridržana.
Više od Next Avenue:
Izvor: https://www.marketwatch.com/story/what-i-learned-when-i-took-a-corporate-job-after-20-years-of-working-for-myself-11658432040?siteid= yhoof2&yptr=yahoo